Caracterización de las condiciones de trabajo que influyen en el desempeño laboral: un estudio en una empresa de telecomunicaciones de la ciudad de Manizales. / Ramírez Quintero, Vanessa  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Caracterización de las condiciones de trabajo que influyen en el desempeño laboral: un estudio en una empresa de telecomunicaciones de la ciudad de Manizales. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ramírez Quintero, Vanessa, Autor ; Serna Pareja, Andrea, Autor ; Castaño Uribe, Angie Vanessa, Autor ; Valencia Martínez, Julio Cesar, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: Subcolección: Pregrado en Administración de Empresas Palabras clave: Administración de empresas  Condiciones laborales  Gestión del talento humano Resumen: El presente documento habla de la problemática de la empresa del sector de telecomunicaciones en cuanto a las condiciones de trabajo que desde gestión del talento humano que implementan para fortalecer el desempeño laboral, ya que éste permite evaluar el grado de cumplimiento que tienen los colaboradores en relación a lo que la organización demanda, pues es importante comprender que del cumplimiento de los funcionarios depende el triunfo de la organización, su buen funcionamiento y su trascendencia a largo plazo. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5765 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Caracterización de las condiciones de trabajo que influyen en el desempeño laboral: un estudio en una empresa de telecomunicaciones de la ciudad de Manizales. [documento electrónico] / Ramírez Quintero, Vanessa, Autor ; Serna Pareja, Andrea, Autor ; Castaño Uribe, Angie Vanessa, Autor ; Valencia Martínez, Julio Cesar, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Administración de Empresas) . Palabras clave: Administración de empresas  Condiciones laborales  Gestión del talento humano Resumen: El presente documento habla de la problemática de la empresa del sector de telecomunicaciones en cuanto a las condiciones de trabajo que desde gestión del talento humano que implementan para fortalecer el desempeño laboral, ya que éste permite evaluar el grado de cumplimiento que tienen los colaboradores en relación a lo que la organización demanda, pues es importante comprender que del cumplimiento de los funcionarios depende el triunfo de la organización, su buen funcionamiento y su trascendencia a largo plazo. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5765 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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