Indexaxión 344 : Derecho laboral
344.01 Derecho laboralDocumentos en la biblioteca con la clasificación 344 (181)
Hacer una sugerencia Refinar búsquedaNo. 65 - 2019 (Número de Revista foro de derecho mercantil)
Título : No. 65 - 2019 Tipo de documento: documento electrónico Fecha de publicación: 2019 Nota general: Activa Idioma : Español (spa) Índice Dewey: 344 Derecho laboral Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=bulletin_display [número] No. 65 - 2019 [documento electrónico] . - 2019.
Activa
Idioma : Español (spa)
Índice Dewey: 344 Derecho laboral Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=bulletin_display Afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema General de Seguridad Social Integral en Colombia / Ramírez Arias, Edwar Hernán
Título : Afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema General de Seguridad Social Integral en Colombia Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ramírez Arias, Edwar Hernán, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2016 Colección: Subcolección: Especialización en Seguridad Social Número de páginas: 17 páginas Nota general: Artículo (Especialización en Seguridad Social). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2016, Palabras clave: Afiliación colectiva Seguridad Social-Colombia Sistema General de Seguridad Social-Colombia Régimen universal de prestaciones Trabajador independiente Índice Dewey: 344 Derecho laboral Resumen: Este artículo de investigación tiene por objeto analizar y dar a conocer la forma de vinculación al sistema de seguridad social con fundamento en el principio constitucional de la universalidad de los servicios y la cobertura de los riesgos para los trabajadores independientes; estableciendo las garantías suficientes con el modelo de afiliación de trabajadores independientes agremiados para los ciudadanos que no tienen una relación laboral vigente con un empleador pero si un riesgo ocupacional laboral. La tercerización de procesos administrativos de seguridad social requiere de una continua supervisión, vigilancia y control del ministerio protección social para las entidades que ofertan los servicios de administración de aportes de los subsistemas estableciendo en la respectiva resolución de autorización las facultades de la agremiación y/o asociación y obligaciones con cada uno de los afiliados.
El propósito es iniciar un camino de transparencia de la afiliación, liquidación y pago de aportes de las organizaciones y entidades no autorizadas que prestan servicios de administración de aportes de seguridad social.En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2875 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema General de Seguridad Social Integral en Colombia [documento electrónico] / Ramírez Arias, Edwar Hernán, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2016 . - 17 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Seguridad Social) .
Artículo (Especialización en Seguridad Social). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2016,
Palabras clave: Afiliación colectiva Seguridad Social-Colombia Sistema General de Seguridad Social-Colombia Régimen universal de prestaciones Trabajador independiente Índice Dewey: 344 Derecho laboral Resumen: Este artículo de investigación tiene por objeto analizar y dar a conocer la forma de vinculación al sistema de seguridad social con fundamento en el principio constitucional de la universalidad de los servicios y la cobertura de los riesgos para los trabajadores independientes; estableciendo las garantías suficientes con el modelo de afiliación de trabajadores independientes agremiados para los ciudadanos que no tienen una relación laboral vigente con un empleador pero si un riesgo ocupacional laboral. La tercerización de procesos administrativos de seguridad social requiere de una continua supervisión, vigilancia y control del ministerio protección social para las entidades que ofertan los servicios de administración de aportes de los subsistemas estableciendo en la respectiva resolución de autorización las facultades de la agremiación y/o asociación y obligaciones con cada uno de los afiliados.
El propósito es iniciar un camino de transparencia de la afiliación, liquidación y pago de aportes de las organizaciones y entidades no autorizadas que prestan servicios de administración de aportes de seguridad social.En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2875 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Análisis de las zonas grises o de frontera entre los diferentes tipos de relaciones laborales que originan el fraude al contrato de trabajo Tipo de documento: documento electrónico Autores: Marulanda Giraldo, Luis Felipe, Autor ; Salazar Henao, Juan Diego, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: Subcolección: Pregrado en Derecho Nota general: Trabajo de grado (Derecho). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2014 Palabras clave: Contrato de trabajo Fraude Contrato de prestación de servicios Contrato de aprendizaje Condiciones de empleo Derecho laboral (Colombia) Derechos de los trabajadores Cooperativas de trabajo asociado Empresas de Servicios Temporales (EST) Índice Dewey: 344 Derecho laboral Resumen: En el presente trabajo se analizarán las diferentes formas de contratación “laboral” y se revisaran de forma puntual las leyes preexistentes en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en todo lo establecido en la contratación laboral, ubicando dentro de los diferentes tipos de contratos, tanto civiles como comerciales, los tres requisitos para que se configure una relación laboral como son la subordinación, el salario y la prestación personal del servicio, operando así el contrato realidad”. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1762 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Análisis de las zonas grises o de frontera entre los diferentes tipos de relaciones laborales que originan el fraude al contrato de trabajo [documento electrónico] / Marulanda Giraldo, Luis Felipe, Autor ; Salazar Henao, Juan Diego, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Derecho) .
Trabajo de grado (Derecho). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2014
Palabras clave: Contrato de trabajo Fraude Contrato de prestación de servicios Contrato de aprendizaje Condiciones de empleo Derecho laboral (Colombia) Derechos de los trabajadores Cooperativas de trabajo asociado Empresas de Servicios Temporales (EST) Índice Dewey: 344 Derecho laboral Resumen: En el presente trabajo se analizarán las diferentes formas de contratación “laboral” y se revisaran de forma puntual las leyes preexistentes en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en todo lo establecido en la contratación laboral, ubicando dentro de los diferentes tipos de contratos, tanto civiles como comerciales, los tres requisitos para que se configure una relación laboral como son la subordinación, el salario y la prestación personal del servicio, operando así el contrato realidad”. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1762 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Analisis socio-jurídico del trabajo infantil en el sector informal de Manizales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Gómez Botero, Oscar Andrés, Autor ; Osorio Machetá, David Felipe, Autor ; Mejía Serna, Beatriz Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: Subcolección: Pregrado en Derecho Número de páginas: 123 páginas Nota general: Trabajo de grado (Derecho). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2016, Palabras clave: Economía informal Manizales-Caldas Sector informal-Manizales-Caldas Política de infancia-Colombia Prostitución infantil -Manizales-Caldas Trabajo de menores-Manizales-Caldas Índice Dewey: 344 Derecho laboral Resumen: Realizamos una investigación exploratoria-descriptiva, con enfoque socio-jurídico y mediante el practico o empírico, donde analizamos las características socio-económicas de los menores trabajadores entre Octubre del 2015 y enero del 2016 y los programas o políticas de la administración para erradicar este fenómeno tan soterrado en nuestro Municipio; influido por flagelos sociales como la prostitución, los estupefacientes, la delincuencia, y la explotación laboral., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2772 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Analisis socio-jurídico del trabajo infantil en el sector informal de Manizales [documento electrónico] / Gómez Botero, Oscar Andrés, Autor ; Osorio Machetá, David Felipe, Autor ; Mejía Serna, Beatriz . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.] . - 123 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Derecho) .
Trabajo de grado (Derecho). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2016,
Palabras clave: Economía informal Manizales-Caldas Sector informal-Manizales-Caldas Política de infancia-Colombia Prostitución infantil -Manizales-Caldas Trabajo de menores-Manizales-Caldas Índice Dewey: 344 Derecho laboral Resumen: Realizamos una investigación exploratoria-descriptiva, con enfoque socio-jurídico y mediante el practico o empírico, donde analizamos las características socio-económicas de los menores trabajadores entre Octubre del 2015 y enero del 2016 y los programas o políticas de la administración para erradicar este fenómeno tan soterrado en nuestro Municipio; influido por flagelos sociales como la prostitución, los estupefacientes, la delincuencia, y la explotación laboral., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2772 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Cartilla laboral 2006
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