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Autor Buitrago Giraldo, Angelo |
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Crear una solicitud de compra Refinar búsquedaAlcance jurisprudencial del principio de estabilidad laboral aplicado a los empleados provisionales en Colombia / GarcÃa DÃaz, Leidy Juliana
TÃtulo : Alcance jurisprudencial del principio de estabilidad laboral aplicado a los empleados provisionales en Colombia Tipo de documento: documento electrónico Autores: GarcÃa DÃaz, Leidy Juliana, Autor ; Buitrago Giraldo, Angelo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2019 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Seguridad Social Palabras clave: Seguridad social Derecho laboral Empleo provisional Resumen: En Colombia se ha evidenciado un avance a través del tiempo que busca que se protejan cada vez más los derechos de los trabajadores, propendiendo por cumplir con las garantÃas y principios que debe tener cualquier persona que tiene un empleo público. En la Constitución PolÃtica en el artÃculo 125 se menciona que: “Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley…†(Const., 1991, art. 125). Es entonces, como amparados por la esta norma superior y resaltando que dicho artÃculo habla sobre diferentes modalidades de contratación, pero no de empleos provisionales, es necesario que se evalúen los derechos y principios laborales, especÃficamente la estabilidad laboral de éstos, debido a la incertidumbre que genera para quien, ocupada un cargo público bajo esta modalidad, pudiéndose confundir o asemejar con un cargo de libre nombramiento y remoción, y que, sin embargo, oficialmente no ofrece suficientes garantÃas laborales, por su misma naturaleza de transitoriedad Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5894 Alcance jurisprudencial del principio de estabilidad laboral aplicado a los empleados provisionales en Colombia [documento electrónico] / GarcÃa DÃaz, Leidy Juliana, Autor ; Buitrago Giraldo, Angelo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2019. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Seguridad Social) .
Palabras clave: Seguridad social Derecho laboral Empleo provisional Resumen: En Colombia se ha evidenciado un avance a través del tiempo que busca que se protejan cada vez más los derechos de los trabajadores, propendiendo por cumplir con las garantÃas y principios que debe tener cualquier persona que tiene un empleo público. En la Constitución PolÃtica en el artÃculo 125 se menciona que: “Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley…†(Const., 1991, art. 125). Es entonces, como amparados por la esta norma superior y resaltando que dicho artÃculo habla sobre diferentes modalidades de contratación, pero no de empleos provisionales, es necesario que se evalúen los derechos y principios laborales, especÃficamente la estabilidad laboral de éstos, debido a la incertidumbre que genera para quien, ocupada un cargo público bajo esta modalidad, pudiéndose confundir o asemejar con un cargo de libre nombramiento y remoción, y que, sin embargo, oficialmente no ofrece suficientes garantÃas laborales, por su misma naturaleza de transitoriedad Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5894
TÃtulo : Análisis socio jurÃdico de la inclusión laboral para personas en condiciones de discapacidad en Colombia. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Londoño Gallego, Andrea, Autor ; Buitrago Giraldo, Angelo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2022 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Seguridad Social Palabras clave: Derecho laboral Inclusión social Resumen: El concepto central de esta investigación, se centrará en determinar a través de un análisis socio jurÃdico que garantÃas normativas existen en el concepto de inclusión laboral en personas con discapacidades, desarrollando los posibles obstáculos técnicos, psicosociales, arquitectónicos o fÃsicos al momento de proteger estos derechos, es importante resaltar que, en un Estado Social de Derecho como el colombiano, se debe propender por garantizar la estabilidad laboral en estás personas reconociendo el tipo de discapacidad con el fin de diagnosticar que tipo de labor puede desempeñar de manera funcional y que estrategias tecnológicas puede utilizar para facilitar su desempeño. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5905 Análisis socio jurÃdico de la inclusión laboral para personas en condiciones de discapacidad en Colombia. [documento electrónico] / Londoño Gallego, Andrea, Autor ; Buitrago Giraldo, Angelo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2022. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Seguridad Social) .
Palabras clave: Derecho laboral Inclusión social Resumen: El concepto central de esta investigación, se centrará en determinar a través de un análisis socio jurÃdico que garantÃas normativas existen en el concepto de inclusión laboral en personas con discapacidades, desarrollando los posibles obstáculos técnicos, psicosociales, arquitectónicos o fÃsicos al momento de proteger estos derechos, es importante resaltar que, en un Estado Social de Derecho como el colombiano, se debe propender por garantizar la estabilidad laboral en estás personas reconociendo el tipo de discapacidad con el fin de diagnosticar que tipo de labor puede desempeñar de manera funcional y que estrategias tecnológicas puede utilizar para facilitar su desempeño. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5905
TÃtulo : Configuración del derecho a recibir indemnización total y ordinaria de perjuicios por culpa patronal, en los casos de empleados operativos dedicados al trabajo diario con asbesto en empresas del sector de la construcción en Colombia. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Cardona Pineda, Ivonne Eliana, Autor ; Buitrago Giraldo, Angelo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2022 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Seguridad Social Palabras clave: Seguridad y salud en el trabajo Derecho laboral Uso de asbesto en Colombia Resumen: A través del análisis de algunos textos, jurisprudencia, normas y doctrina referida al uso de asbesto en Colombia, queremos encontrar la cohesión entre la culpa patronal tal como se ha establecido en Colombia y la responsabilidad que puede acaecer sobre los empleadores del sector de la construcción, en relación con dicha culpa cuando dentro de sus procesos productivos utilizan asbesto como materia prima, para lo cual se analizará el concepto de culpa patronal en Colombia y cuáles son las condiciones para que se configure; cuándo puede haber lugar a que se cause la indemnización de perjuicios por la culpa del empleador establecida en el artÃculo 216 del Código Sustantivo del trabajo; cuáles son los comienzos históricos del uso del asbesto en Colombia, principalmente en la industria de la construcción y la incidencia del uso de esta sustancia para la salud de los trabajadores operativos que a diario deben manipularla en los procesos productivos que desarrollan, enfocándonos principalmente en el manejo que se le ha dado al tema del uso del asbesto en Colombia en materia legal, doctrinal y jurisprudencial y cuál es el estado actual del uso del asbesto en Colombia dado las recientes prohibiciones que se han establecido en cuanto a su uso, para, finalmente concluir si es procedente que los empleadores del sector de la construcción,
que han venido utilizando el asbesto en sus procesos, deben o no reconocer a sus empleados la indemnización por culpa patronal a la que hace referencia el Código Sustantivo del Trabajo.Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5914 Configuración del derecho a recibir indemnización total y ordinaria de perjuicios por culpa patronal, en los casos de empleados operativos dedicados al trabajo diario con asbesto en empresas del sector de la construcción en Colombia. [documento electrónico] / Cardona Pineda, Ivonne Eliana, Autor ; Buitrago Giraldo, Angelo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2022. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Seguridad Social) .
Palabras clave: Seguridad y salud en el trabajo Derecho laboral Uso de asbesto en Colombia Resumen: A través del análisis de algunos textos, jurisprudencia, normas y doctrina referida al uso de asbesto en Colombia, queremos encontrar la cohesión entre la culpa patronal tal como se ha establecido en Colombia y la responsabilidad que puede acaecer sobre los empleadores del sector de la construcción, en relación con dicha culpa cuando dentro de sus procesos productivos utilizan asbesto como materia prima, para lo cual se analizará el concepto de culpa patronal en Colombia y cuáles son las condiciones para que se configure; cuándo puede haber lugar a que se cause la indemnización de perjuicios por la culpa del empleador establecida en el artÃculo 216 del Código Sustantivo del trabajo; cuáles son los comienzos históricos del uso del asbesto en Colombia, principalmente en la industria de la construcción y la incidencia del uso de esta sustancia para la salud de los trabajadores operativos que a diario deben manipularla en los procesos productivos que desarrollan, enfocándonos principalmente en el manejo que se le ha dado al tema del uso del asbesto en Colombia en materia legal, doctrinal y jurisprudencial y cuál es el estado actual del uso del asbesto en Colombia dado las recientes prohibiciones que se han establecido en cuanto a su uso, para, finalmente concluir si es procedente que los empleadores del sector de la construcción,
que han venido utilizando el asbesto en sus procesos, deben o no reconocer a sus empleados la indemnización por culpa patronal a la que hace referencia el Código Sustantivo del Trabajo.Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5914
TÃtulo : La importancia de las técnicas teatrales en la enseñanza del procedimiento penal - Sistema Oral Acusatorio – para la Universidad de Manizales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Buitrago Giraldo, Angelo, Autor ; Guzmán Rendón, Alejandro, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2012 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Subcolección: Pregrado en Derecho Número de páginas: 99 páginas Palabras clave: Sistema Penal Oral Acusatorio-Enseñanza Derecho penal Sistema penal Colombia Enseñanza y aprendizaje Clasificación: 345 Derecho penal Resumen: Este trabajo pretende proponer si las herramientas teatrales contribuyen al fortalecimiento del ejercicio profesional, aplicado al sistema oral, en el área del derecho penal; ya que existen importantes aportes que el campo teatral ofrece al estudiante, entre ellos, desarrollar habilidades a nivel vocal, oral, corporal, comunicativo y argumentativo, que permitirán en un juicio oral, u otros escenarios en que el abogado pueda desenvolverse, proyectar una mayor fluidez verbal y de expresión corporal, aunado a un buen manejo de voz, que refleje en su contexto, seguridad con el rol asumido. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3727 La importancia de las técnicas teatrales en la enseñanza del procedimiento penal - Sistema Oral Acusatorio – para la Universidad de Manizales [documento electrónico] / Buitrago Giraldo, Angelo, Autor ; Guzmán Rendón, Alejandro, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2012 . - 99 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Derecho) .
Palabras clave: Sistema Penal Oral Acusatorio-Enseñanza Derecho penal Sistema penal Colombia Enseñanza y aprendizaje Clasificación: 345 Derecho penal Resumen: Este trabajo pretende proponer si las herramientas teatrales contribuyen al fortalecimiento del ejercicio profesional, aplicado al sistema oral, en el área del derecho penal; ya que existen importantes aportes que el campo teatral ofrece al estudiante, entre ellos, desarrollar habilidades a nivel vocal, oral, corporal, comunicativo y argumentativo, que permitirán en un juicio oral, u otros escenarios en que el abogado pueda desenvolverse, proyectar una mayor fluidez verbal y de expresión corporal, aunado a un buen manejo de voz, que refleje en su contexto, seguridad con el rol asumido. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3727
TÃtulo : Perspectiva general de la reforma en seguridad social en Colombia. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Gallego Andrade, Alba Rocio, Autor ; Buitrago Giraldo, Angelo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2022 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Seguridad Social Palabras clave: Seguridad social Sistema pensional - Colombia Resumen: En Colombia, el Sistema de Seguridad Social busca ofrecer a la población la mayor cobertura a los trabajadores. Dicha cobertura incluye deberes y derechos por parte del empleador y el empleado. Este sistema está compuesto por: el Sistema General de Pensiones, cuyo principal objetivo, según el Ministerio de Salud y la Protección Social (2019), es garantizar a la población en amparo contra las eventualidades que sobrevengan en caso de vejez, invalidez o muerte, por medio de una prestación económica; el de Sistema de Gestión de Seguridad Social y Salud en el Trabajo, consistente en el desarrollo de procesos entre empleadores y empleados de empresas públicas y privadas, que permitan prevenir y actuar frente a accidentes y enfermedades laborales, y la protección y promoción de la salud de los trabajadores (Ministerio del Trabajo, 2019); y el Sistema General de Riesgos Laborales, definido por el Ministerio del Trabajo (2019) como un sistema de accidentes y enfermedades laborales, con estrategias de prevención y salud ocupacional, y las prestaciones relacionadas con incapacidades e indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5936 Perspectiva general de la reforma en seguridad social en Colombia. [documento electrónico] / Gallego Andrade, Alba Rocio, Autor ; Buitrago Giraldo, Angelo, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2022. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Seguridad Social) .
Palabras clave: Seguridad social Sistema pensional - Colombia Resumen: En Colombia, el Sistema de Seguridad Social busca ofrecer a la población la mayor cobertura a los trabajadores. Dicha cobertura incluye deberes y derechos por parte del empleador y el empleado. Este sistema está compuesto por: el Sistema General de Pensiones, cuyo principal objetivo, según el Ministerio de Salud y la Protección Social (2019), es garantizar a la población en amparo contra las eventualidades que sobrevengan en caso de vejez, invalidez o muerte, por medio de una prestación económica; el de Sistema de Gestión de Seguridad Social y Salud en el Trabajo, consistente en el desarrollo de procesos entre empleadores y empleados de empresas públicas y privadas, que permitan prevenir y actuar frente a accidentes y enfermedades laborales, y la protección y promoción de la salud de los trabajadores (Ministerio del Trabajo, 2019); y el Sistema General de Riesgos Laborales, definido por el Ministerio del Trabajo (2019) como un sistema de accidentes y enfermedades laborales, con estrategias de prevención y salud ocupacional, y las prestaciones relacionadas con incapacidades e indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5936
