| Título : |
Relación existente entre la interacción trabajo-familia y el engagement en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Miguel Coofisam en el departamento del Huila y Tolima. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Hermida Ortiz, Linda Vanessa, Autor ; Angarita Garcia, Cindy Alejandra, Autor ; Vargas Gomez, Dahiana Lizeth, Autor ; Vásquez García, Luz Ángela, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Número de páginas: |
65 páginas |
| Palabras clave: |
Trabajo y familia Engagement Gestión del talento humano |
| Índice Dewey: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
Este estudio se propuso describir la interacción positiva y negativa trabajo-familia, la interacción positiva y negativa familia-trabajo y el Engagement en sus dimensiones de vigor, dedicación y absorción, e identificar la correlación existente en la interacción trabajo-familia y viceversa con el Engagement, con la finalidad de crear la estrategia de intervención partiendo de los hallazgos percibidos en 151 colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Miguel (COOFISAM) en los departamentos de Huila y Tolima. Se tuvieron en cuenta características sociodemográficas; el cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING) para evaluar la relación entre el trabajo y la familia; y el cuestionario Engagement UTRECHT WORK ENGAGEMENT SCALE - UWES 9, diseñado para medir el compromiso e involucramiento con la organización. En base al tipo de estudio y diseño se evidenció que existe correlación significativa positiva de las subvariables interacción positiva y negativa familia-trabajo y de la interacción negativa trabajo-familia con la subvariable del Engagement denominada vigor. Con relación a esto es necesario diseñar un programa de formación e integración de los colaboradores con sus familias, donde se estimules los niveles de absorción y dedicación. |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4021 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Relación existente entre la interacción trabajo-familia y el engagement en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Miguel Coofisam en el departamento del Huila y Tolima. [documento electrónico] / Hermida Ortiz, Linda Vanessa, Autor ; Angarita Garcia, Cindy Alejandra, Autor ; Vargas Gomez, Dahiana Lizeth, Autor ; Vásquez García, Luz Ángela, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2018 . - 65 páginas. - ( RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Trabajo y familia Engagement Gestión del talento humano |
| Índice Dewey: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
Este estudio se propuso describir la interacción positiva y negativa trabajo-familia, la interacción positiva y negativa familia-trabajo y el Engagement en sus dimensiones de vigor, dedicación y absorción, e identificar la correlación existente en la interacción trabajo-familia y viceversa con el Engagement, con la finalidad de crear la estrategia de intervención partiendo de los hallazgos percibidos en 151 colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Miguel (COOFISAM) en los departamentos de Huila y Tolima. Se tuvieron en cuenta características sociodemográficas; el cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING) para evaluar la relación entre el trabajo y la familia; y el cuestionario Engagement UTRECHT WORK ENGAGEMENT SCALE - UWES 9, diseñado para medir el compromiso e involucramiento con la organización. En base al tipo de estudio y diseño se evidenció que existe correlación significativa positiva de las subvariables interacción positiva y negativa familia-trabajo y de la interacción negativa trabajo-familia con la subvariable del Engagement denominada vigor. Con relación a esto es necesario diseñar un programa de formación e integración de los colaboradores con sus familias, donde se estimules los niveles de absorción y dedicación. |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4021 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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