Interacción trabajo - familia y engagement de los trabajadores de la fiscalía general de la nación seccional Manizales. / Morales Londoño, Vanessa  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Interacción trabajo - familia y engagement de los trabajadores de la fiscalía general de la nación seccional Manizales. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Morales Londoño, Vanessa, Autor ; Osorio Echeverri, Natalia, Autor ; Vanegas Cardona, Kelly Vanessa, Autor ; Gallego Giraldo, Carmenza, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2018 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 89 páginas Palabras clave: Clima laboral  Trabajo y familia  Gerencia del talento humano Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Los dos ámbitos más importantes delser humano se fundamentan en la relación familia – trabajo y trabajo - familia. Con la globalización y las largas jornadas de trabajo con frecuencia afectan dicha relación en la actualidad el trabajo ha llegado a limitar las relaciones en familia por los turnos laborales ya que estos se alargan tanto que las personas no pueden disponer de mucho tiempo para relacionarse con su grupo familiar. A esta era industrial hay que añadir algo positivo, esto es, la incorporación de la mujer a la vida laboral, a su vez esto ha estimulado cambios en la familia, como, por ejemplo: disminuyen los matrimonios y número de hijos. Las mujeres han empezado a contribuir a la economía familiar pero no hay equivalencia en cuanto a que el hombre ayude en las tareas domésticas. Se pretende con el siguiente trabajo, exponer la investigación realizada en la empresa Fiscalía General de la Nación Seccional Manizales y en ella la relación existente entre la interacción trabajo – familia y Engagement en su personal. Es de resaltar, que la información obtenida sirve para destacar las fortalezas de la empresa y como punto de referencia para extrapolar las debilidades para convertirlas en metas a corto, mediano y largo plazo. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3991 Interacción trabajo - familia y engagement de los trabajadores de la fiscalía general de la nación seccional Manizales. [documento electrónico] / Morales Londoño, Vanessa, Autor ; Osorio Echeverri, Natalia, Autor ; Vanegas Cardona, Kelly Vanessa, Autor ; Gallego Giraldo, Carmenza, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2018 . - 89 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Clima laboral  Trabajo y familia  Gerencia del talento humano Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Los dos ámbitos más importantes delser humano se fundamentan en la relación familia – trabajo y trabajo - familia. Con la globalización y las largas jornadas de trabajo con frecuencia afectan dicha relación en la actualidad el trabajo ha llegado a limitar las relaciones en familia por los turnos laborales ya que estos se alargan tanto que las personas no pueden disponer de mucho tiempo para relacionarse con su grupo familiar. A esta era industrial hay que añadir algo positivo, esto es, la incorporación de la mujer a la vida laboral, a su vez esto ha estimulado cambios en la familia, como, por ejemplo: disminuyen los matrimonios y número de hijos. Las mujeres han empezado a contribuir a la economía familiar pero no hay equivalencia en cuanto a que el hombre ayude en las tareas domésticas. Se pretende con el siguiente trabajo, exponer la investigación realizada en la empresa Fiscalía General de la Nación Seccional Manizales y en ella la relación existente entre la interacción trabajo – familia y Engagement en su personal. Es de resaltar, que la información obtenida sirve para destacar las fortalezas de la empresa y como punto de referencia para extrapolar las debilidades para convertirlas en metas a corto, mediano y largo plazo. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3991

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