Incidencia del liderazgo en el desarrollo humano, organizacional y social de la empresa Cootransnorcaldas / Restrepo Quiceno, Ericka  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Incidencia del liderazgo en el desarrollo humano, organizacional y social de la empresa Cootransnorcaldas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Restrepo Quiceno, Ericka, Autor ; Jaramillo Patiño, Liliana Patricia, Autor ; Valencia Mejía, Luis Hernando, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2018 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 82 páginas Palabras clave: Liderazgo  Cooperativa  Clima organizacional  Gestión del talento humano Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Conocer los estilos de liderazgo existentes en las empresas es una herramienta que permite identificar la incidencia de dichas características sobre los equipos de trabajo, el ambiente laboral y la productividad; así como las estrategias pertinentes desde la gerencia de talento humano para la intervención y/o transformacional de los mismos según su necesidad. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3990 Incidencia del liderazgo en el desarrollo humano, organizacional y social de la empresa Cootransnorcaldas [documento electrónico] / Restrepo Quiceno, Ericka, Autor ; Jaramillo Patiño, Liliana Patricia, Autor ; Valencia Mejía, Luis Hernando, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2018 . - 82 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Liderazgo  Cooperativa  Clima organizacional  Gestión del talento humano Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Conocer los estilos de liderazgo existentes en las empresas es una herramienta que permite identificar la incidencia de dichas características sobre los equipos de trabajo, el ambiente laboral y la productividad; así como las estrategias pertinentes desde la gerencia de talento humano para la intervención y/o transformacional de los mismos según su necesidad. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3990

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