El clima laboral y la interacción trabajo - familia / Sanchez Soto, Valentina  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : El clima laboral y la interacción trabajo - familia Tipo de documento: documento electrónico Autores: Sanchez Soto, Valentina, Autor ; Corrales Soto, Sandra Lorena, Autor ; Moreno Calvo, Linda Liceth, Autor ; Gil Campuzano, Luisa Fernanda, Autor ; Zuluaga Soto, Jairo, Asesor ; Cardona, Marleny, Asesor ; Gallego Giraldo, Carmenza, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2018 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 61 páginas Palabras clave: Clima organizacional  Familia y trabajo  Gerencia del talento humano Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Resumen: La presente investigación consiste en describir la correlación existente entre el clima laboral y trabajo-familia familia-trabajo. El eje problema de esta investigación es identificar cuál es la relación entre el clima laboral y la interacción Trabajo - Familia en los colaboradores de Automotriz Caldas Motor S.A.S. El tipo de investigación es un estudio correlacional de corte cuantitativo, con enfoque empírico-analítico, con un diseño expostfacto. Para esta investigación se tomará una muestra del área administrativa – financiera, post venta y comercial de 107 personas, de las cuales 69 son hombres y 38 son mujeres; estas deben cumplir con la condición de tener un núcleo familiar primario. Como resultado se espera determinar si existe correlación del clima laboral en la dinámica Trabajo - Familia y Familia-Trabajo. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3982 El clima laboral y la interacción trabajo - familia [documento electrónico] / Sanchez Soto, Valentina, Autor ; Corrales Soto, Sandra Lorena, Autor ; Moreno Calvo, Linda Liceth, Autor ; Gil Campuzano, Luisa Fernanda, Autor ; Zuluaga Soto, Jairo, Asesor ; Cardona, Marleny, Asesor ; Gallego Giraldo, Carmenza, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2018 . - 61 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Clima organizacional  Familia y trabajo  Gerencia del talento humano Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Resumen: La presente investigación consiste en describir la correlación existente entre el clima laboral y trabajo-familia familia-trabajo. El eje problema de esta investigación es identificar cuál es la relación entre el clima laboral y la interacción Trabajo - Familia en los colaboradores de Automotriz Caldas Motor S.A.S. El tipo de investigación es un estudio correlacional de corte cuantitativo, con enfoque empírico-analítico, con un diseño expostfacto. Para esta investigación se tomará una muestra del área administrativa – financiera, post venta y comercial de 107 personas, de las cuales 69 son hombres y 38 son mujeres; estas deben cumplir con la condición de tener un núcleo familiar primario. Como resultado se espera determinar si existe correlación del clima laboral en la dinámica Trabajo - Familia y Familia-Trabajo. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3982

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