| Título : |
Estrés laboral y su relación con la demanda - control del trabajador, de colaboradores de dos PYMES de la ciudad de Manizales y propuesta de intervención |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Aristizábal Aristizábal, Mónica Lucía, Autor ; Arango Giraldo, Gloria Stella |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo. |
| Número de páginas: |
84 páginas |
| Nota general: |
Trabajo de grado (Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo) Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2018., |
| Palabras clave: |
Estrés laboral Riesgos Laborales Riesgo Psicosocial Seguridad y salud en el trabajo |
| Índice Dewey: |
658 Gerencia general |
| Resumen: |
El estrés laboral, hace referencia a un fenómeno que afecta todas las Organizaciones sin excepción, las diferentes dimensiones físicas, psíquicas , emocionales, laborales y sociales que los individuos afrontan en el rol que desempeñan en el ámbito laboral e individual, son desencadenantes de patologías y/o enfermedades de origen común y/o laboral, y ausencias del trabajo por otras causas que afectan su vida, entorno familiar y social, así como su contribución en el logro de metas y objetivos estratégicos definidos por la Organización.
Otro de los temas que se pretende abarcar en este estudio es la demanda y control, y de esta manera poder determinar el nivel de Estrés laboral y su relación con los factores motivacionales de los colaboradores de dos pymes de la Ciudad de Manizales.
Siendo ambos temas de gran importancia, no solo para las Organizaciones, sino también para el área de Seguridad y Salud en el trabajo, ya que si se lograra determinar el nivel de estrés y si este se relaciona con la demanda y control de los colaboradores, es posible crear estrategias que puedan generar un equilibrio para la salud de los colaboradores no solo mental sino también física y emocional, puesto que si se tiene un colaborador sano en todos estos aspectos, se podrán cumplir tanto los objetivos de la Organización como del área responsable de la Seguridad y Salud de los mismos., |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3493 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Estrés laboral y su relación con la demanda - control del trabajador, de colaboradores de dos PYMES de la ciudad de Manizales y propuesta de intervención [documento electrónico] / Aristizábal Aristizábal, Mónica Lucía, Autor ; Arango Giraldo, Gloria Stella . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2018 . - 84 páginas. - ( RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo.) . Trabajo de grado (Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo) Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2018.,
| Palabras clave: |
Estrés laboral Riesgos Laborales Riesgo Psicosocial Seguridad y salud en el trabajo |
| Índice Dewey: |
658 Gerencia general |
| Resumen: |
El estrés laboral, hace referencia a un fenómeno que afecta todas las Organizaciones sin excepción, las diferentes dimensiones físicas, psíquicas , emocionales, laborales y sociales que los individuos afrontan en el rol que desempeñan en el ámbito laboral e individual, son desencadenantes de patologías y/o enfermedades de origen común y/o laboral, y ausencias del trabajo por otras causas que afectan su vida, entorno familiar y social, así como su contribución en el logro de metas y objetivos estratégicos definidos por la Organización.
Otro de los temas que se pretende abarcar en este estudio es la demanda y control, y de esta manera poder determinar el nivel de Estrés laboral y su relación con los factores motivacionales de los colaboradores de dos pymes de la Ciudad de Manizales.
Siendo ambos temas de gran importancia, no solo para las Organizaciones, sino también para el área de Seguridad y Salud en el trabajo, ya que si se lograra determinar el nivel de estrés y si este se relaciona con la demanda y control de los colaboradores, es posible crear estrategias que puedan generar un equilibrio para la salud de los colaboradores no solo mental sino también física y emocional, puesto que si se tiene un colaborador sano en todos estos aspectos, se podrán cumplir tanto los objetivos de la Organización como del área responsable de la Seguridad y Salud de los mismos., |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3493 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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