Acrecentamiento pensional en Colombia: Características, responsabilidades e implicaciones. / Valencia Palomino, Igor Enrique  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Acrecentamiento pensional en Colombia: Características, responsabilidades e implicaciones. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Valencia Palomino, Igor Enrique, Autor ; Nieto Rios, Wilson Alberto, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2018 Colección: Subcolección: Especialización en Seguridad Social Palabras clave: Seguridad social  Sistema pensional - Colombia  Pensión de sobrevivientes Resumen: El Sistema de Seguridad Social instituido por la Ley 100 de 1993 reúne un conjunto de entidades, normas y procedimientos y se encuentra conformado por los regímenes establecidos para pensión, salud, riesgos profesionales y servicios sociales complementarios. El régimen de pensión particularmente, pretende garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas por la vejez, la invalidez y la muerte mediante el reconocimiento de pensiones y prestaciones económicas. Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7025 Acrecentamiento pensional en Colombia: Características, responsabilidades e implicaciones. [documento electrónico] / Valencia Palomino, Igor Enrique, Autor ; Nieto Rios, Wilson Alberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2018. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Seguridad Social) . Palabras clave: Seguridad social  Sistema pensional - Colombia  Pensión de sobrevivientes Resumen: El Sistema de Seguridad Social instituido por la Ley 100 de 1993 reúne un conjunto de entidades, normas y procedimientos y se encuentra conformado por los regímenes establecidos para pensión, salud, riesgos profesionales y servicios sociales complementarios. El régimen de pensión particularmente, pretende garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas por la vejez, la invalidez y la muerte mediante el reconocimiento de pensiones y prestaciones económicas. Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7025

Afectación al principio de igualdad, respecto a la estabilidad laboral reforzada en personas con limitación en el cumplimiento de sus actividades / Gómez Valencia, Ángela Marcela  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Afectación al principio de igualdad, respecto a la estabilidad laboral reforzada en personas con limitación en el cumplimiento de sus actividades Tipo de documento: documento electrónico Autores: Gómez Valencia, Ángela Marcela, Autor ; Gutiérrez Restrepo, Carlos Humberto, Autor ; Nieto Rios, Wilson Alberto, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2015 Colección: Subcolección: Pregrado en Derecho Palabras clave: Discapacitados  Estabilidad laboral reforzada-Jurisprudencia-Colombia  Discapacidad profesional  Principio de igualdad (Derecho)  Corte Constitucional-Jurisprudencia laboral-Colombia  Corte Suprema de Justicia-Jurisprudencia laboral-Colombia Resumen: El presente trabajo titulado “Afectación al principio de igualdad, respecto a la estabilidad laboral reforzada en personas con limitación en el cumplimiento de sus actividades”, aborda una temática que en materia jurisprudencial ha generado controversia entre la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia; razón por la cual se hace oportuno conocer de primaría mano cuáles son los puntos álgidos de discusión. La investigación es de tipo cualitativo, con un método inductivo. El enfoque eminentemente teórico, con énfasis en lo socio jurídico, por ser un tema propio del campo del Derecho Laboral. La técnica de recolección de información, la revisión documental. Como reflexiones finales se tiene: Si bien la estabilidad laboral tuvo origen al interior de la Constitución Política de Colombia, la figura de estabilidad laboral reforzada, ha sido forjada netamente por jurisprudencia, que en su mayoría ha sido emitida por la Corte Constitucional. Las controversias suscitadas entre ambas Cortes a causa de la estabilidad laboral reforzada para personas con limitación para el desempeño de sus actividades, permite señalar que aun no están claramente determinadas las reglas que protejan al trabajador en la situación de debilidad manifiesta Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2680 Afectación al principio de igualdad, respecto a la estabilidad laboral reforzada en personas con limitación en el cumplimiento de sus actividades [documento electrónico] / Gómez Valencia, Ángela Marcela, Autor ; Gutiérrez Restrepo, Carlos Humberto, Autor ; Nieto Rios, Wilson Alberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2015. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Derecho) . Palabras clave: Discapacitados  Estabilidad laboral reforzada-Jurisprudencia-Colombia  Discapacidad profesional  Principio de igualdad (Derecho)  Corte Constitucional-Jurisprudencia laboral-Colombia  Corte Suprema de Justicia-Jurisprudencia laboral-Colombia Resumen: El presente trabajo titulado “Afectación al principio de igualdad, respecto a la estabilidad laboral reforzada en personas con limitación en el cumplimiento de sus actividades”, aborda una temática que en materia jurisprudencial ha generado controversia entre la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia; razón por la cual se hace oportuno conocer de primaría mano cuáles son los puntos álgidos de discusión. La investigación es de tipo cualitativo, con un método inductivo. El enfoque eminentemente teórico, con énfasis en lo socio jurídico, por ser un tema propio del campo del Derecho Laboral. La técnica de recolección de información, la revisión documental. Como reflexiones finales se tiene: Si bien la estabilidad laboral tuvo origen al interior de la Constitución Política de Colombia, la figura de estabilidad laboral reforzada, ha sido forjada netamente por jurisprudencia, que en su mayoría ha sido emitida por la Corte Constitucional. Las controversias suscitadas entre ambas Cortes a causa de la estabilidad laboral reforzada para personas con limitación para el desempeño de sus actividades, permite señalar que aun no están claramente determinadas las reglas que protejan al trabajador en la situación de debilidad manifiesta Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2680

Análisis del principio de estabilidad reforzada, en las mujeres embarazadas y lactantes, con respecto a su vínculo laboral, en Colombia / Pérez Ortiz, Juliana María  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Análisis del principio de estabilidad reforzada, en las mujeres embarazadas y lactantes, con respecto a su vínculo laboral, en Colombia Tipo de documento: documento electrónico Autores: Pérez Ortiz, Juliana María, Autor ; Quintero Escudero, María Victoria, Autor ; Nieto Rios, Wilson Alberto Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2017 Colección: Subcolección: Pregrado en Derecho Número de páginas: 67 páginas Nota general: Trabajo de grado (Derecho). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2017, Palabras clave: Estabilidad laboral reforzada  Jurisprudencia constitucional-Colombia  Derecho al trabajo  Lactancia  Matenidad  Mujer-situación legal  Discriminación por razones de sexo  Derechos de la mujer Clasificación: 346 Derecho privado Resumen: Materialización de la ley, respecto a mujeres en debilidad manifiesta, en este caso para mujeres en estado de embarazo o lactantes, para que no exista discriminación laboral. Para la debida aplicación se tienen disposiciones especificas que pretenden extender la efectividad de la Ley. Se trata de un analisis de los antecedentes y la creación de este principio en la legislación Colombiana, pasando por los ámbitos internacionales y la disposición actual en el país., Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3211 Análisis del principio de estabilidad reforzada, en las mujeres embarazadas y lactantes, con respecto a su vínculo laboral, en Colombia [documento electrónico] / Pérez Ortiz, Juliana María, Autor ; Quintero Escudero, María Victoria, Autor ; Nieto Rios, Wilson Alberto . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2017 . - 67 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Derecho) . Trabajo de grado (Derecho). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2017, Palabras clave: Estabilidad laboral reforzada  Jurisprudencia constitucional-Colombia  Derecho al trabajo  Lactancia  Matenidad  Mujer-situación legal  Discriminación por razones de sexo  Derechos de la mujer Clasificación: 346 Derecho privado Resumen: Materialización de la ley, respecto a mujeres en debilidad manifiesta, en este caso para mujeres en estado de embarazo o lactantes, para que no exista discriminación laboral. Para la debida aplicación se tienen disposiciones especificas que pretenden extender la efectividad de la Ley. Se trata de un analisis de los antecedentes y la creación de este principio en la legislación Colombiana, pasando por los ámbitos internacionales y la disposición actual en el país., Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3211

Asignación de retiro del nivel ejecutivo de la Policía Nacional. / Valencia Ocampo, Luisa Viviana  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Asignación de retiro del nivel ejecutivo de la Policía Nacional. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Valencia Ocampo, Luisa Viviana, Autor ; Nieto Rios, Wilson Alberto, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2018 Colección: Subcolección: Especialización en Seguridad Social Palabras clave: Régimen pensional - Policía nacional - Colombia Resumen: Este trabajo de investigación se desarrolló con la finalidad de analizar el régimen especial de la Policía Nacional, asignación de retiro del Nivel Ejecutivo, con relación al fallo del Consejo de Estado donde se declara la nulidad del artículo 2 del decreto 1858 de 2012 el cual establecía, que el tiempo de servicio requerido para acceder al retiro del nivel ejecutivo de la Policía Nacional era de 20 a 25 años, igualmente reglamentaba lo relacionado con el monto de la mesada pensional, quedando sin regulación lo relacionado con el porcentaje de la asignación de retiro; esta investigación se ha realizado con la utilización de un método analítico y deductivo, toda vez que después de analizar, observar la normatividad que regula el tema, los fallos de la Corte Constitucional y Consejo de Estado se pretende dar una solución a la incertidumbre jurídica que hoy vive el Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional con relación al porcentaje de su mesada pensional. Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7027 Asignación de retiro del nivel ejecutivo de la Policía Nacional. [documento electrónico] / Valencia Ocampo, Luisa Viviana, Autor ; Nieto Rios, Wilson Alberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2018. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Seguridad Social) . Palabras clave: Régimen pensional - Policía nacional - Colombia Resumen: Este trabajo de investigación se desarrolló con la finalidad de analizar el régimen especial de la Policía Nacional, asignación de retiro del Nivel Ejecutivo, con relación al fallo del Consejo de Estado donde se declara la nulidad del artículo 2 del decreto 1858 de 2012 el cual establecía, que el tiempo de servicio requerido para acceder al retiro del nivel ejecutivo de la Policía Nacional era de 20 a 25 años, igualmente reglamentaba lo relacionado con el monto de la mesada pensional, quedando sin regulación lo relacionado con el porcentaje de la asignación de retiro; esta investigación se ha realizado con la utilización de un método analítico y deductivo, toda vez que después de analizar, observar la normatividad que regula el tema, los fallos de la Corte Constitucional y Consejo de Estado se pretende dar una solución a la incertidumbre jurídica que hoy vive el Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional con relación al porcentaje de su mesada pensional. Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7027

Beneficios del Régimen de Ahorro Individual Solidario (RAIS) frente al régimen solidario de prima media con prestación definida (RPM) en la población rural en Colombia. / Toro López, Diego Rolando  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Beneficios del Régimen de Ahorro Individual Solidario (RAIS) frente al régimen solidario de prima media con prestación definida (RPM) en la población rural en Colombia. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Toro López, Diego Rolando, Autor ; Nieto Rios, Wilson Alberto, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2022 Colección: Subcolección: Especialización en Seguridad Social Palabras clave: Régimen de Prima media con Prestación definida  Sistema pensional - Colombia Resumen: En la actualidad se ha creado la necesidad de reorganizar y estructurar la óptica en materia de protección social tanto en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad de ahora en adelante RAIS, y en el Régimen Solidario de Prima Media con prestación definida ahora en adelante RPM, de la zona rural en Colombia, que permitan integrar los sistemas de protección, donde se desarrolle una sociedad más incluyente dentro del sistema pensional reglamentado en Colombia. No obstante, los mecanismos y procesos de protección en el régimen solidario de prima media con prestación definida, no están diseñados para afrontar el crecimiento de la población rural, y su inserción en el RPM, Sin embargo, el RAIS, sirve de mecanismo alterno para cubrir la brecha en el sistema del RPM, donde el Estado colombiano tiene que inyectar una gran parte de recursos para subsidiar la sostenibilidad financiera de este, ya que permite diferentes alternativas de pensión y garantías de seguridad social que pueden ser mejor aprovechadas en la zona rural de Colombia. Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5908 Beneficios del Régimen de Ahorro Individual Solidario (RAIS) frente al régimen solidario de prima media con prestación definida (RPM) en la población rural en Colombia. [documento electrónico] / Toro López, Diego Rolando, Autor ; Nieto Rios, Wilson Alberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2022. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Seguridad Social) . Palabras clave: Régimen de Prima media con Prestación definida  Sistema pensional - Colombia Resumen: En la actualidad se ha creado la necesidad de reorganizar y estructurar la óptica en materia de protección social tanto en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad de ahora en adelante RAIS, y en el Régimen Solidario de Prima Media con prestación definida ahora en adelante RPM, de la zona rural en Colombia, que permitan integrar los sistemas de protección, donde se desarrolle una sociedad más incluyente dentro del sistema pensional reglamentado en Colombia. No obstante, los mecanismos y procesos de protección en el régimen solidario de prima media con prestación definida, no están diseñados para afrontar el crecimiento de la población rural, y su inserción en el RPM, Sin embargo, el RAIS, sirve de mecanismo alterno para cubrir la brecha en el sistema del RPM, donde el Estado colombiano tiene que inyectar una gran parte de recursos para subsidiar la sostenibilidad financiera de este, ya que permite diferentes alternativas de pensión y garantías de seguridad social que pueden ser mejor aprovechadas en la zona rural de Colombia. Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5908

Beneficios de la "Pensión Familiar" en la población rural en Colombia / Duque Castaño, Juan Stiven  

Permalink

Compatibilidad de disfrutar al mismo tiempo de dos modalidades pensionales, pensión de vejez y pensión de sobreviviente en Colombia. / Castañeda García, Carolina  

Permalink

Deber de información y asesoría pensional a los afiliados en el sistema general de pensiones en Colombia / Flórez García, Rodrigo  

Permalink

Derecho al traslado libre y voluntario entre los regímenes del subsistema de seguridad social en pensiones: desarrollos legales y jurisprudenciales en la jurisdicción ordinaria / Moreno Hoyos, Brayan Stiven  

Permalink

Derecho a la igualdad por edad en pensión de vejez entre hombres y mujeres en Colombia / Alvarez Ríos, Oscar Andrés  

Permalink

Derecho y argumentación, una visión desde la solución de conflictos / Camargo Bernal, Ricardo  

Permalink

Derecho y argumentación, una visión desde la solución de conflictos. / López Murcia, Santiago  

Permalink

La discapacidad en el ámbito de riesgos laborales / León Avendaño, Diana Marcela  

Permalink

Eficacia del principio de igualdad de los contratistas dependientes e independientes en la aplicación de la figura de la estabilidad laboral reforzada en Colombia. / Gallo Martinez, Katherine  

Permalink

El contrato de prestación de servicios en entidades del estado como forma de precarización laboral y fuente de corrupción. / Zapata Franco, Julián Andrés  

Permalink

---

1 2 (1 - 15 / 27) Ver por página : 25 50 100 200