Información del autor
Autor Valencia, Luis Hernando |
Documentos disponibles escritos por este autor (3)
Crear una solicitud de compra Refinar búsquedaAtracción del talento humano y clima laboral en la E.S.E San José de Mariquita Tolima / Sánchez Betancurt, Viviana
TÃtulo : Atracción del talento humano y clima laboral en la E.S.E San José de Mariquita Tolima Tipo de documento: documento electrónico Autores: Sánchez Betancurt, Viviana, Autor ; Alzate Arcila, Yamile, Autor ; Valencia, Luis Hernando, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2020 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Clima organizacional Gerencia del talento humano Clima laboral Resumen: En el presente trabajo se puede apreciar la relación que existe entre atracción del talento humano vs clima laboral y la incidencia que tiene estas dos variables frente a la motivación de los trabajadores en las organizaciones. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5865 Atracción del talento humano y clima laboral en la E.S.E San José de Mariquita Tolima [documento electrónico] / Sánchez Betancurt, Viviana, Autor ; Alzate Arcila, Yamile, Autor ; Valencia, Luis Hernando, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2020. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .
Palabras clave: Clima organizacional Gerencia del talento humano Clima laboral Resumen: En el presente trabajo se puede apreciar la relación que existe entre atracción del talento humano vs clima laboral y la incidencia que tiene estas dos variables frente a la motivación de los trabajadores en las organizaciones. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5865
TÃtulo : La atracción del talento humano y su relación en el clima laboral en la organización COOMEVA cooperativa Eje Cafetero Tipo de documento: documento electrónico Autores: Serna Betancur, Alejandro, Autor ; Pacheco Velandia, Jenny Tatiana, Autor ; Tapasco Bueno, Piedad, Autor ; Gallego, Carmenza, Asesor ; Valencia, Luis Hernando, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2020 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Gestión del talento humano Clima laboral Análisis ocupacional Resumen: Para esta investigación se analizará el resultado del Ãndice de clima laboral realizado en el primer semestre del 2019 en la empresa Coomeva Cooperativa, llevado a cabo por la firma Great Place to Work, la cual busca identificar desde diferentes dimensiones la percepción de satisfacción que los empleados de la cooperativa tienen de los aspectos más relevantes para la organización. Asà mismo, se analizará el resultado del instrumento del proceso de atracción, el cual fue creado con fines especÃficos para esta investigación y aplicado a las personas del área del talento humano, lo que permitirá determinar qué tanto incide la categorÃa de atracción en la categorÃa de clima laboral de la cooperativa. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5874 La atracción del talento humano y su relación en el clima laboral en la organización COOMEVA cooperativa Eje Cafetero [documento electrónico] / Serna Betancur, Alejandro, Autor ; Pacheco Velandia, Jenny Tatiana, Autor ; Tapasco Bueno, Piedad, Autor ; Gallego, Carmenza, Asesor ; Valencia, Luis Hernando, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2020. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .
Palabras clave: Gestión del talento humano Clima laboral Análisis ocupacional Resumen: Para esta investigación se analizará el resultado del Ãndice de clima laboral realizado en el primer semestre del 2019 en la empresa Coomeva Cooperativa, llevado a cabo por la firma Great Place to Work, la cual busca identificar desde diferentes dimensiones la percepción de satisfacción que los empleados de la cooperativa tienen de los aspectos más relevantes para la organización. Asà mismo, se analizará el resultado del instrumento del proceso de atracción, el cual fue creado con fines especÃficos para esta investigación y aplicado a las personas del área del talento humano, lo que permitirá determinar qué tanto incide la categorÃa de atracción en la categorÃa de clima laboral de la cooperativa. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5874
TÃtulo : Diagnóstico del modelo de gestión humana y sus prácticas en la empresa Kosta azul y diseño de una propuesta de modelo de gestión humana que contribuya al desarrollo humano y organizacional Tipo de documento: documento electrónico Autores: MejÃa Arango, Carolina, Autor ; Gil Montes, Julian Geovany, Autor ; Valencia, Luis Hernando Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2017 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 115 páginas Nota general: Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017, Palabras clave: Desarrollo organizacional Recursos humanos Dirección Organización administrativa Competencia profesional Desarrollo humano Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Propuesta de un modelo integral de gestión humana basado en competencias para el empresa kosta Azul, Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3195 Diagnóstico del modelo de gestión humana y sus prácticas en la empresa Kosta azul y diseño de una propuesta de modelo de gestión humana que contribuya al desarrollo humano y organizacional [documento electrónico] / MejÃa Arango, Carolina, Autor ; Gil Montes, Julian Geovany, Autor ; Valencia, Luis Hernando . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2017 . - 115 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .
Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017,
Palabras clave: Desarrollo organizacional Recursos humanos Dirección Organización administrativa Competencia profesional Desarrollo humano Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Propuesta de un modelo integral de gestión humana basado en competencias para el empresa kosta Azul, Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3195
