| TÃtulo : |
Factores generadores de violencia ocupacional en contextos flexibles en el marco de instituciones con convenios de formación para el trabajo |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Ospina Gómez, Olga LucÃa, Autor ; Londoño Osorio, Gloria Andrea, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Maestria en Gerencia del Talento Humano |
| Número de páginas: |
193 páginas |
| Palabras clave: |
Discriminación laboral Condiciones laborales Calidad de vidad |
| Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
La violencia ocupacional es el resultado de las condiciones internas y externas a los procesos laborales y sociales, que se han construido a través de la historia dentro de las organizaciones.
De la mano de este proceso histórico como resultado hoy se puede contar con lineamientos legales que permiten que los trabajadores obtengan con mÃnimos para incorporarse en el mundo laboral. No obstante, y de acuerdo con los estudios iniciados en la última década, por el Doctor J.M Blanch, queda mucho por reconocer y construir en materia de protección a los trabajadores.
Asà pues, con esta investigación se pretende, además, realizar aportes a la investigación del macroproyecto VOSAP (Violencia Ocupacional). |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3888 |
Factores generadores de violencia ocupacional en contextos flexibles en el marco de instituciones con convenios de formación para el trabajo [documento electrónico] / Ospina Gómez, Olga LucÃa, Autor ; Londoño Osorio, Gloria Andrea, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2018 . - 193 páginas. - ( RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Discriminación laboral Condiciones laborales Calidad de vidad |
| Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
La violencia ocupacional es el resultado de las condiciones internas y externas a los procesos laborales y sociales, que se han construido a través de la historia dentro de las organizaciones.
De la mano de este proceso histórico como resultado hoy se puede contar con lineamientos legales que permiten que los trabajadores obtengan con mÃnimos para incorporarse en el mundo laboral. No obstante, y de acuerdo con los estudios iniciados en la última década, por el Doctor J.M Blanch, queda mucho por reconocer y construir en materia de protección a los trabajadores.
Asà pues, con esta investigación se pretende, además, realizar aportes a la investigación del macroproyecto VOSAP (Violencia Ocupacional). |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3888 |
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