| Título : |
Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en docentes ocasionales de la Universidad de Caldas |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Quintero Bedoya, María del Carmen, Autor ; Zuluaga García, Yudy Vanessa, Autor ; Motta Plazas, Norma Viviana, Autor ; Vásquez García, Luz Ángela |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2017 |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Número de páginas: |
148 páginas |
| Nota general: |
Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017, |
| Palabras clave: |
Auto eficacia percibida Competencias del docente Compromiso (Etica) Evaluación de desempeño Condiciones de empleo del docente-Universidad de Caldas (Manizales-Caldas-Colombia) Salud en el trabajo Calidad de la vida de trabajo Factores humanos |
| Índice Dewey: |
350 Administración pública (generalidades) |
| Resumen: |
La preocupación por los riesgos laborales se ha centrado históricamente en los riesgos físicos y ambientales, lo que conlleva una atención creciente en los riesgos
psicosociales que exigen un mayor esfuerzo de definición en sus diferentes formas;
además, las organizaciones que pretendan conseguir y mantener el máximo bienestar
mental, físico y social de sus trabajadores, necesitan disponer de manejos y procedimientos que adopten un enfoque integrado de la salud y la seguridad en pro de la calidad de vida del trabajador.
Es así como la relación entre el trabajo y la salud se puede abordar desde
diferentes puntos: desde lo psicosocial, las largas jornadas laborales, las condiciones del entorno y la estabilidad laboral, que afectan de forma positiva o negativa al trabajador, y es ahí donde la organización y el área de gestión humana y/o seguridad y salud en el trabajo deben hacer las correcciones o el seguimiento para atender dichas situaciones., |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3057 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en docentes ocasionales de la Universidad de Caldas [documento electrónico] / Quintero Bedoya, María del Carmen, Autor ; Zuluaga García, Yudy Vanessa, Autor ; Motta Plazas, Norma Viviana, Autor ; Vásquez García, Luz Ángela . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2017 . - 148 páginas. - ( RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017, |  |
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