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Título : China-Focused Cases : Selected Winners of the CEIBS Global Case Contest. Tipo de documento: documento electrónico Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XVI, 194 p. 65 ilustraciones, 24 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-1327063-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Negocio Asia Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Desarrollo economico negocios asiáticos Crecimiento económico Índice Dewey: 3.387.095 Resumen: Este libro es la primera antología compilada en inglés por el CEIBS Case Center para promover casos centrados en China en todo el mundo. Se incluyen diez de los veintiséis casos premiados en el Concurso Global para los Mejores Casos Centrados en China entre 2015 y 2017: estos trabajos ejemplifican la calidad de los casos de negocios efectivos y comparten historias de China con el mundo. Cada uno de los diez casos tiene una característica definitoria. Algunos casos, centrados en la demanda de los usuarios, analizan cómo las empresas construyen su competencia central (por ejemplo, Haidilao Hot-Pot y OnePlus Mobile Phone), mientras que otros presentan una serie de innovaciones empresariales en la era del nuevo comercio minorista, el comercio electrónico y el comercio electrónico. la economía colaborativa (por ejemplo, SF Express, Jinhuobao, ofo, FamilyMart y Handu Apparel). Algunos describen las operaciones de las empresas chinas en el mercado extranjero (por ejemplo, Huawei y TECNO), y otros describen cómo las empresas extranjeras se adaptan al mercado chino de una manera única (por ejemplo, Starbucks). Estos casos procedieron de escuelas de negocios chinas y extranjeras. El libro ayuda a cerrar la brecha entre el interés de la comunidad gerencial mundial en China y la disponibilidad limitada de casos de gestión centrados en China. Esperamos que esta colección de casos seleccionados resulte valiosa e informativa para nuestros lectores. Nota de contenido: Chapter1 FamilyMart: "Internet Plus" Strategy -- Chapter2 Jinhuobao: A B2B E-commerce Platform for FMCG in the New Retail Era -- Chapter3 OnePlus: A Chinese Tech Startup Aiming to Disrupt the Global Smartphone Market -- Chapter4 Huawei's Quest for Global Markets -- Chapter5 Tecno Mobile's Growth Strategies in Africa -- Chapter6 Can Starbucks Sustain Its High Prices in China? -- Chapter7 ofo: A Bike Sharing Firm From Campus -- Chapter8 "From Product Brand to Platform Brand: Business Evolution of Internet Clothing Brand Handu" -- Chapter9 Why Didn't the SF Heike Project Succeed? -- Chapter10 Haidilao's Crisis Management: Threats, Opportunities and Corporate Values. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i China-Focused Cases : Selected Winners of the CEIBS Global Case Contest. [documento electrónico] . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2019 . - XVI, 194 p. 65 ilustraciones, 24 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-1327063--
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Palabras clave: Negocio Asia Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Desarrollo economico negocios asiáticos Crecimiento económico Índice Dewey: 3.387.095 Resumen: Este libro es la primera antología compilada en inglés por el CEIBS Case Center para promover casos centrados en China en todo el mundo. Se incluyen diez de los veintiséis casos premiados en el Concurso Global para los Mejores Casos Centrados en China entre 2015 y 2017: estos trabajos ejemplifican la calidad de los casos de negocios efectivos y comparten historias de China con el mundo. Cada uno de los diez casos tiene una característica definitoria. Algunos casos, centrados en la demanda de los usuarios, analizan cómo las empresas construyen su competencia central (por ejemplo, Haidilao Hot-Pot y OnePlus Mobile Phone), mientras que otros presentan una serie de innovaciones empresariales en la era del nuevo comercio minorista, el comercio electrónico y el comercio electrónico. la economía colaborativa (por ejemplo, SF Express, Jinhuobao, ofo, FamilyMart y Handu Apparel). Algunos describen las operaciones de las empresas chinas en el mercado extranjero (por ejemplo, Huawei y TECNO), y otros describen cómo las empresas extranjeras se adaptan al mercado chino de una manera única (por ejemplo, Starbucks). Estos casos procedieron de escuelas de negocios chinas y extranjeras. El libro ayuda a cerrar la brecha entre el interés de la comunidad gerencial mundial en China y la disponibilidad limitada de casos de gestión centrados en China. Esperamos que esta colección de casos seleccionados resulte valiosa e informativa para nuestros lectores. Nota de contenido: Chapter1 FamilyMart: "Internet Plus" Strategy -- Chapter2 Jinhuobao: A B2B E-commerce Platform for FMCG in the New Retail Era -- Chapter3 OnePlus: A Chinese Tech Startup Aiming to Disrupt the Global Smartphone Market -- Chapter4 Huawei's Quest for Global Markets -- Chapter5 Tecno Mobile's Growth Strategies in Africa -- Chapter6 Can Starbucks Sustain Its High Prices in China? -- Chapter7 ofo: A Bike Sharing Firm From Campus -- Chapter8 "From Product Brand to Platform Brand: Business Evolution of Internet Clothing Brand Handu" -- Chapter9 Why Didn't the SF Heike Project Succeed? -- Chapter10 Haidilao's Crisis Management: Threats, Opportunities and Corporate Values. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Chinese Local New Luxury Brands in a Digitally Empowered Era : Cultivation, Transformation and Upgrading Tipo de documento: documento electrónico Autores: Lai, Hongbo, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XVIII, 153 p. 46 ilustraciones, 26 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-1621451-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Negocio Asia Integración económica internacional Globalización Marketing negocios asiáticos Mercados emergentes y globalización Índice Dewey: 3.387.095 Resumen: Este libro se centra en el desarrollo y las tendencias de la industria del lujo local china en la era digital, que trae consigo una nueva ronda de transformación y mejora de la fabricación, así como oportunidades de desarrollo. Revela la connotación y el mecanismo de las nuevas marcas de lujo locales en China paso a paso respondiendo a las preguntas de "qué, por qué y cómo". A través del análisis de más de 200 cuestionarios mediante herramientas estadísticas de SPSS y estudios de casos, el libro concluye el mecanismo interno y el apoyo teórico para que China cultive nuevas marcas de lujo locales. Presenta una visión general de la actual industria local del lujo en China. Nota de contenido: Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. Conceptual framework -- Chapter 3. Connotation and mechanism -- Chapter 4. Cultivation methods of chinese local new luxury brands: a perspective of design driven innovation -- Chapter 5. Communication methods of chinese local new luxury brands: a perspective of digital media communication -- Chapter 6. Case studies -- Chapter 7. Conclusion and prospect -- Appendix -- Bibliography. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Chinese Local New Luxury Brands in a Digitally Empowered Era : Cultivation, Transformation and Upgrading [documento electrónico] / Lai, Hongbo, Autor . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2021 . - XVIII, 153 p. 46 ilustraciones, 26 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-1621451--
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Palabras clave: Negocio Asia Integración económica internacional Globalización Marketing negocios asiáticos Mercados emergentes y globalización Índice Dewey: 3.387.095 Resumen: Este libro se centra en el desarrollo y las tendencias de la industria del lujo local china en la era digital, que trae consigo una nueva ronda de transformación y mejora de la fabricación, así como oportunidades de desarrollo. Revela la connotación y el mecanismo de las nuevas marcas de lujo locales en China paso a paso respondiendo a las preguntas de "qué, por qué y cómo". A través del análisis de más de 200 cuestionarios mediante herramientas estadísticas de SPSS y estudios de casos, el libro concluye el mecanismo interno y el apoyo teórico para que China cultive nuevas marcas de lujo locales. Presenta una visión general de la actual industria local del lujo en China. Nota de contenido: Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. Conceptual framework -- Chapter 3. Connotation and mechanism -- Chapter 4. Cultivation methods of chinese local new luxury brands: a perspective of design driven innovation -- Chapter 5. Communication methods of chinese local new luxury brands: a perspective of digital media communication -- Chapter 6. Case studies -- Chapter 7. Conclusion and prospect -- Appendix -- Bibliography. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : The Digitization of Business in China : Exploring the Transformation from Manufacturing to a Digital Service Hub Tipo de documento: documento electrónico Autores: Kim, Young-Chan, ; Chen, Pi-Chi, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XV, 276 p. 17 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-79048-0 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Negocio Asia Comportamiento del consumidor Innovaciones tecnológicas Industrias negocios asiáticos Gestión de Innovación y Tecnología Índice Dewey: 3.387.095 Resumen: Este libro, uno de los primeros de su tipo, examina la digitalización de las empresas chinas tanto teórica como prácticamente. Con un enfoque nuevo y único, los autores buscan adoptar teorías individuales para cada caso empírico explorado e investigar la dramática transformación digital que han experimentado las empresas chinas en los últimos años. Con especial atención en las redes sociales, los autores observan y analizan la forma en que las aplicaciones digitalizadas pueden interconectarse con los sistemas financieros, desarrollando nuevas capacidades que ayuden a generar ventajas competitivas. Este libro, que abarca tanto a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como a las empresas multinacionales (EMN) con orientación global, es un recurso valioso para quienes investigan los negocios asiáticos o los negocios internacionales en general, así como la gestión de la innovación y la tecnología. Nota de contenido: 1. Business-to-business Marketing in China: Digital or Traditional?; Jonathan Cooley -- Part I. Digital Business as a Social Networking Tool -- 2. China's Online Peer-to-peer (P2P) Lending Platforms; Michelle W. L. Fong -- 3. The Key to Non-profit Crowdfunding through Social Media; Peng Gao -- 4. The Language of Luxury Hotel Websites in China; Amy Suen On Yi -- 5. The Development Path of WeChat: Social, Political and Ethical Challenges; Pi-Chi Chen -- Part II. Digital Business as an Operating Platform -- 6. Digital Business and Chinese Consumers' Purchasing Intentions in Indonesia; Tao Jiang, Yeyi Li -- 7. Enhancing Brand Image and Brand Trust in the Vietnamese Tourism Industry via eWord of Mouth; Hoang Thi Phuong Thao -- 8. Digitalization in Dentistry: Development and Practices; Yuan-Min Lin -- 9. Alibaba: Jack Ma's Unique Growth Strategy and the Future of its Global Development in the Chinese Digital Business Industry; Young-Chan Kim -- 10. Conclusion - The Sino Digital Economy: Development History, Current Status and Challenges Going Forward; Chung-Shen Wu, Chih-Yuan Weng. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i The Digitization of Business in China : Exploring the Transformation from Manufacturing to a Digital Service Hub [documento electrónico] / Kim, Young-Chan, ; Chen, Pi-Chi, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XV, 276 p. 17 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-79048-0
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Negocio Asia Comportamiento del consumidor Innovaciones tecnológicas Industrias negocios asiáticos Gestión de Innovación y Tecnología Índice Dewey: 3.387.095 Resumen: Este libro, uno de los primeros de su tipo, examina la digitalización de las empresas chinas tanto teórica como prácticamente. Con un enfoque nuevo y único, los autores buscan adoptar teorías individuales para cada caso empírico explorado e investigar la dramática transformación digital que han experimentado las empresas chinas en los últimos años. Con especial atención en las redes sociales, los autores observan y analizan la forma en que las aplicaciones digitalizadas pueden interconectarse con los sistemas financieros, desarrollando nuevas capacidades que ayuden a generar ventajas competitivas. Este libro, que abarca tanto a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como a las empresas multinacionales (EMN) con orientación global, es un recurso valioso para quienes investigan los negocios asiáticos o los negocios internacionales en general, así como la gestión de la innovación y la tecnología. Nota de contenido: 1. Business-to-business Marketing in China: Digital or Traditional?; Jonathan Cooley -- Part I. Digital Business as a Social Networking Tool -- 2. China's Online Peer-to-peer (P2P) Lending Platforms; Michelle W. L. Fong -- 3. The Key to Non-profit Crowdfunding through Social Media; Peng Gao -- 4. The Language of Luxury Hotel Websites in China; Amy Suen On Yi -- 5. The Development Path of WeChat: Social, Political and Ethical Challenges; Pi-Chi Chen -- Part II. Digital Business as an Operating Platform -- 6. Digital Business and Chinese Consumers' Purchasing Intentions in Indonesia; Tao Jiang, Yeyi Li -- 7. Enhancing Brand Image and Brand Trust in the Vietnamese Tourism Industry via eWord of Mouth; Hoang Thi Phuong Thao -- 8. Digitalization in Dentistry: Development and Practices; Yuan-Min Lin -- 9. Alibaba: Jack Ma's Unique Growth Strategy and the Future of its Global Development in the Chinese Digital Business Industry; Young-Chan Kim -- 10. Conclusion - The Sino Digital Economy: Development History, Current Status and Challenges Going Forward; Chung-Shen Wu, Chih-Yuan Weng. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Diversity of Managerial Ideology Tipo de documento: documento electrónico Autores: Foo, Check Teck, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XI, 187 p. 43 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-981-10-7772-2 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Negocio Asia Empresa de negocios Gestión de personal Sociología económica Innovaciones tecnológicas negocios asiáticos Finanzas corporativas Desarrollo de recursos humanos Estudios culturales Gestión de Innovación y Tecnología Índice Dewey: 3.387.095 Resumen: Este libro es el primero de una serie sobre la gestión china basada en las Conferencias Globales de Gestión China (de 2015 a 2017), una conferencia anual organizada por el Instituto Sun Tzu del Arte de la Guerra. El primer volumen es de FOO Check Teck, profesor de la Universidad de Fudan y Hunan y editor fundador de Chinese Management Studies (SSCI), quien alienta a los lectores a ampliar sus mentes para abrazar el Universo como una Comunidad. El libro sostiene que vale la pena preservar las vidas de todos los seres e insta a la comunidad académica a reconocer las ideologías en el corazón de la gestión y a ver la investigación como un proceso de pensamiento profundo y reflexivo que va mucho más allá de la prueba de hipótesis: las grandes obras, que perduran 2.500 años, son el resultado de una profunda reflexión sobre las experiencias. También exige la reformulación de la integración de la gestión en una variedad de vertientes ideológicas, típicamente en temas de programas de MBA o MPA: ingresos, movilidad del capital humano, sistemas adaptativos complejos, gestión de recursos humanos (en pequeñas empresas de alta tecnología), estandarización de la tecnología, Xin (confianza: relaciones laborales), multinivelación, reforma (hospitales), He-Xie (trabajo de doctorado), modernización (industria automotriz). La principal consideración consecuente debe ser lo que significa para la gente. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Diversity of Managerial Ideology [documento electrónico] / Foo, Check Teck, . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2018 . - XI, 187 p. 43 ilustraciones.
ISBN : 978-981-10-7772-2
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Negocio Asia Empresa de negocios Gestión de personal Sociología económica Innovaciones tecnológicas negocios asiáticos Finanzas corporativas Desarrollo de recursos humanos Estudios culturales Gestión de Innovación y Tecnología Índice Dewey: 3.387.095 Resumen: Este libro es el primero de una serie sobre la gestión china basada en las Conferencias Globales de Gestión China (de 2015 a 2017), una conferencia anual organizada por el Instituto Sun Tzu del Arte de la Guerra. El primer volumen es de FOO Check Teck, profesor de la Universidad de Fudan y Hunan y editor fundador de Chinese Management Studies (SSCI), quien alienta a los lectores a ampliar sus mentes para abrazar el Universo como una Comunidad. El libro sostiene que vale la pena preservar las vidas de todos los seres e insta a la comunidad académica a reconocer las ideologías en el corazón de la gestión y a ver la investigación como un proceso de pensamiento profundo y reflexivo que va mucho más allá de la prueba de hipótesis: las grandes obras, que perduran 2.500 años, son el resultado de una profunda reflexión sobre las experiencias. También exige la reformulación de la integración de la gestión en una variedad de vertientes ideológicas, típicamente en temas de programas de MBA o MPA: ingresos, movilidad del capital humano, sistemas adaptativos complejos, gestión de recursos humanos (en pequeñas empresas de alta tecnología), estandarización de la tecnología, Xin (confianza: relaciones laborales), multinivelación, reforma (hospitales), He-Xie (trabajo de doctorado), modernización (industria automotriz). La principal consideración consecuente debe ser lo que significa para la gente. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Employee Motivation in Saudi Arabia : An Investigation into the Higher Education Sector Tipo de documento: documento electrónico Autores: Fallatah, Rodwan Hashim Mohammed, Autor ; Syed, Jawad, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XXVIII, 303 p. 2 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-67741-5 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Negocio Asia Gestión de personal Diversidad en el lugar de trabajo Promoción de la salud de los empleados Educación Superior negocios asiáticos Desarrollo de recursos humanos Gestión intercultural Salud y bienestar de los empleados Educación más alta Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Índice Dewey: 3.387.095 Resumen: 'Los autores exploran cómo las motivaciones individuales en sociedades colectivistas como Arabia Saudita pueden ser diferentes de aquellas en sociedades occidentales individualistas. Demuestran cómo una de esas teorías, la ampliamente aceptada jerarquía de necesidades de Maslow, está limitada por la cultura, la religión y la tradición, y tiene una generalización limitada fuera de Occidente. —Eddy Ng, profesor y catedrático FC Manning de Economía y Negocios, Universidad de Dalhousie 'Este libro contribuye a la motivación académica al poner a prueba la teoría en un contexto cultural poco investigado. Semejante esfuerzo es más que bienvenido y de gran actualidad en un contexto en el que las personas de fe islámica y/o de Oriente Medio son con demasiada frecuencia caricaturizadas en los medios de comunicación y en el ámbito político, con poco conocimiento empírico disponible en el que basar el análisis.' —Alain Klarsfeld, Profesor de Gestión de Recursos Humanos, Toulouse Business School, Universidad de Toulouse p>p Este libro investiga la relevancia de la jerarquía de necesidades de Maslow como teoría de la motivación, teniendo en cuenta las variaciones en la cultura y las experiencias y perspectivas individuales. Centrándose en la educación superior, el libro responde al llamado de proporcionar modelos conceptuales alternativos a los originados en el mundo anglosajón. Los autores adoptan un enfoque contextual y utilizan el caso de Arabia Saudita para comprender la motivación en una sociedad colectivista, altamente religiosa y conservadora de Medio Oriente. Al proporcionar resultados empíricos de un estudio llevado a cabo en dos universidades saudíes que difieren en su perspectiva religiosa, este libro revela una jerarquía de necesidades que es significativamente diferente de la teoría propuesta por Maslow. La religión, la cultura y el género se exploran en detalle a medida que los autores investigan la relevancia de la teoría de Maslow en una región que es de creciente interés para los formuladores de políticas y profesionales en América del Norte y Europa, ofreciendo una lectura verdaderamente reveladora a una audiencia internacional. Nota de contenido: 1. Introduction: Contextualising Motivation -- 2. A Critical Review of Maslow's Hierarchy of Needs -- 3. Cultural Critique of the Hierarchy of Needs and the Saudi Context -- 4. Questioning the Applicability of Maslow's Hierarchy of Needs in Saudi Arabia -- 5. Motivation Unravelled: Gender, Religion and Other Demographic Patterns -- 6. What Saudi Employees Want: In-Depth Insights -- 7. The Primacy of Social Needs -- 8. Conclusion: The Cross-Cultural Complex. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Employee Motivation in Saudi Arabia : An Investigation into the Higher Education Sector [documento electrónico] / Fallatah, Rodwan Hashim Mohammed, Autor ; Syed, Jawad, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XXVIII, 303 p. 2 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-67741-5
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Negocio Asia Gestión de personal Diversidad en el lugar de trabajo Promoción de la salud de los empleados Educación Superior negocios asiáticos Desarrollo de recursos humanos Gestión intercultural Salud y bienestar de los empleados Educación más alta Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Índice Dewey: 3.387.095 Resumen: 'Los autores exploran cómo las motivaciones individuales en sociedades colectivistas como Arabia Saudita pueden ser diferentes de aquellas en sociedades occidentales individualistas. Demuestran cómo una de esas teorías, la ampliamente aceptada jerarquía de necesidades de Maslow, está limitada por la cultura, la religión y la tradición, y tiene una generalización limitada fuera de Occidente. —Eddy Ng, profesor y catedrático FC Manning de Economía y Negocios, Universidad de Dalhousie 'Este libro contribuye a la motivación académica al poner a prueba la teoría en un contexto cultural poco investigado. Semejante esfuerzo es más que bienvenido y de gran actualidad en un contexto en el que las personas de fe islámica y/o de Oriente Medio son con demasiada frecuencia caricaturizadas en los medios de comunicación y en el ámbito político, con poco conocimiento empírico disponible en el que basar el análisis.' —Alain Klarsfeld, Profesor de Gestión de Recursos Humanos, Toulouse Business School, Universidad de Toulouse p>p Este libro investiga la relevancia de la jerarquía de necesidades de Maslow como teoría de la motivación, teniendo en cuenta las variaciones en la cultura y las experiencias y perspectivas individuales. Centrándose en la educación superior, el libro responde al llamado de proporcionar modelos conceptuales alternativos a los originados en el mundo anglosajón. Los autores adoptan un enfoque contextual y utilizan el caso de Arabia Saudita para comprender la motivación en una sociedad colectivista, altamente religiosa y conservadora de Medio Oriente. Al proporcionar resultados empíricos de un estudio llevado a cabo en dos universidades saudíes que difieren en su perspectiva religiosa, este libro revela una jerarquía de necesidades que es significativamente diferente de la teoría propuesta por Maslow. La religión, la cultura y el género se exploran en detalle a medida que los autores investigan la relevancia de la teoría de Maslow en una región que es de creciente interés para los formuladores de políticas y profesionales en América del Norte y Europa, ofreciendo una lectura verdaderamente reveladora a una audiencia internacional. Nota de contenido: 1. Introduction: Contextualising Motivation -- 2. A Critical Review of Maslow's Hierarchy of Needs -- 3. Cultural Critique of the Hierarchy of Needs and the Saudi Context -- 4. Questioning the Applicability of Maslow's Hierarchy of Needs in Saudi Arabia -- 5. Motivation Unravelled: Gender, Religion and Other Demographic Patterns -- 6. What Saudi Employees Want: In-Depth Insights -- 7. The Primacy of Social Needs -- 8. Conclusion: The Cross-Cultural Complex. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
