| Título : |
Selection and Recruitment in the Healthcare Professions : Research, Theory and Practice |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Patterson, Fiona, ; Zibarras, Lara, |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Número de páginas: |
XXVI, 379 p. 21 ilustraciones, 8 ilustraciones en color. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-319-94971-0 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Psicología clínica de la salud Psicología Industrial Económicas Servicios de salud ocupacional Gestión de personal Salud psicológica Psicología del Trabajo y Organizacional Psicología Económica Salud ocupacional Gestión de recursos humanos |
| Índice Dewey: |
613.019 |
| Resumen: |
La forma en que contratamos a los futuros profesionales de la salud es de vital importancia, ya que la demanda de atención médica de alta calidad aumenta en todo el mundo. Este libro cuestiona lo que nos dice la evidencia sobre cómo seleccionar mejor a los más adecuados para una carrera en atención médica, garantizando que los enfoques utilizados sean relevantes y justos para todos los que se postulan. Los editores de esta colección analizan exhaustivamente las últimas investigaciones sobre el reclutamiento y la selección para puestos de atención médica. Cada capítulo está escrito por destacados expertos y, utilizando material de casos internacionales, se exploran las implicaciones prácticas para la política laboral. Revisan las etapas clave en el diseño de sistemas de selección efectivos y discuten la mejor manera de evaluar la calidad de los procesos de selección. Se examinan las pruebas de los estudios de análisis de roles, así como la eficacia de diferentes métodos de selección, incluidas las pruebas de aptitud y de juicio situacional, la evaluación de la personalidad y las entrevistas. Los capítulos también cubren enfoques para la selección y el reclutamiento de estudiantes, desde estudiantes de posgrado hasta nombramientos de alto nivel. Finalmente, destacan los problemas contemporáneos en el reclutamiento, incluido el uso de la tecnología, la selección por valores, las percepciones de los candidatos, las cuestiones de coaching y la mejor manera de promover la diversidad y ampliar el acceso. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1 – Designing and Evaluating Seleciton in Healthcare – Patterson -- Chapter 2 – Aptitude testing in healthcare – Kelly, Tiffin & Mwandigha -- Chapter 3 – personality assessment in healthcare – Woods & Barratt -- Chapter 4 - Situational Judgement Tests - Patterson and Driver -- Chapter 5 - Interviews, multiple mini-interviews and selection centres - Knorr, Hissbach and Hampe -- Chapter 6 - Role Analysis. The Foundation for Selection Systems - Kerrin, Mossop, Rowett, Flemming and Flaxman -- Chapter 7 -New Approaches to Selection System Design in Healthcare - Lievens and Corstjens -- Chapter 8 - Applicant Perceptions and Reactions to Selection – Zibarras -- Chapter 9 - Coaching issues – Griffin -- Chapter 10 - Widening Access. Achieving equity in healthcare education - Cleland, Alexander, Nicholson -- Chapter 11 - Values Based Recruitment - Edwards Kiniros and Patterson -- Chapter 12 - Altruism in Healthcare Selection and Recruitment - insights from psychology and behavioural economics – Ferguson -- Chapter 13 - Reflections on the future challenges for researchers and practitioners in selection for healthcare. Patterson and Zibarras. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Selection and Recruitment in the Healthcare Professions : Research, Theory and Practice [documento electrónico] / Patterson, Fiona, ; Zibarras, Lara, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XXVI, 379 p. 21 ilustraciones, 8 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-319-94971-0 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Psicología clínica de la salud Psicología Industrial Económicas Servicios de salud ocupacional Gestión de personal Salud psicológica Psicología del Trabajo y Organizacional Psicología Económica Salud ocupacional Gestión de recursos humanos |
| Índice Dewey: |
613.019 |
| Resumen: |
La forma en que contratamos a los futuros profesionales de la salud es de vital importancia, ya que la demanda de atención médica de alta calidad aumenta en todo el mundo. Este libro cuestiona lo que nos dice la evidencia sobre cómo seleccionar mejor a los más adecuados para una carrera en atención médica, garantizando que los enfoques utilizados sean relevantes y justos para todos los que se postulan. Los editores de esta colección analizan exhaustivamente las últimas investigaciones sobre el reclutamiento y la selección para puestos de atención médica. Cada capítulo está escrito por destacados expertos y, utilizando material de casos internacionales, se exploran las implicaciones prácticas para la política laboral. Revisan las etapas clave en el diseño de sistemas de selección efectivos y discuten la mejor manera de evaluar la calidad de los procesos de selección. Se examinan las pruebas de los estudios de análisis de roles, así como la eficacia de diferentes métodos de selección, incluidas las pruebas de aptitud y de juicio situacional, la evaluación de la personalidad y las entrevistas. Los capítulos también cubren enfoques para la selección y el reclutamiento de estudiantes, desde estudiantes de posgrado hasta nombramientos de alto nivel. Finalmente, destacan los problemas contemporáneos en el reclutamiento, incluido el uso de la tecnología, la selección por valores, las percepciones de los candidatos, las cuestiones de coaching y la mejor manera de promover la diversidad y ampliar el acceso. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1 – Designing and Evaluating Seleciton in Healthcare – Patterson -- Chapter 2 – Aptitude testing in healthcare – Kelly, Tiffin & Mwandigha -- Chapter 3 – personality assessment in healthcare – Woods & Barratt -- Chapter 4 - Situational Judgement Tests - Patterson and Driver -- Chapter 5 - Interviews, multiple mini-interviews and selection centres - Knorr, Hissbach and Hampe -- Chapter 6 - Role Analysis. The Foundation for Selection Systems - Kerrin, Mossop, Rowett, Flemming and Flaxman -- Chapter 7 -New Approaches to Selection System Design in Healthcare - Lievens and Corstjens -- Chapter 8 - Applicant Perceptions and Reactions to Selection – Zibarras -- Chapter 9 - Coaching issues – Griffin -- Chapter 10 - Widening Access. Achieving equity in healthcare education - Cleland, Alexander, Nicholson -- Chapter 11 - Values Based Recruitment - Edwards Kiniros and Patterson -- Chapter 12 - Altruism in Healthcare Selection and Recruitment - insights from psychology and behavioural economics – Ferguson -- Chapter 13 - Reflections on the future challenges for researchers and practitioners in selection for healthcare. Patterson and Zibarras. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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