| Título : |
Dinámicas laborales, desde el ser y hacer, en un grupo de jóvenes vinculados a través de la política de primer empleo en la ciudad de Manizales |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Giraldo Rey, Luz Stella, Autor ; Rodríguez Londoño, Manuela, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2025 |
| Colección: |
RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas |
| Subcolección: |
Maestria en Gerencia del Talento Humano |
| Palabras clave: |
Capacidades humanas |
| Resumen: |
Las iniciativas públicas para afrontar las dificultades del “primer empleo” tienen en Colombia un referente en el programa de los “40.000 primeros empleos” en los jóvenes, que aquí se revisó, a la luz del enfoque de las capacidades individuales e institucionales, como objeto de estudio de la presente investigación. Se propuso como punto focal lo referente a las capacidades humanas, en lo que corresponde a las categorías del SER y HACER, a partir de la propuesta de ampliación de capacidades de Martha Nussbaum (2012). La metodología es mixta; por un lado, la aplicación de un cuestionario que permitió la medición cuantitativa, de las vivencias de los participantes en su primera experiencia laboral; y, por el otro, se preguntó por las percepciones de los jóvenes en el mundo laboral del primer empleo, desde las categorías capacidades humanas, calidad de vida laboral y satisfacción laboral. En los hallazgos se resalta la necesidad de la política de primer empleo de enriquecer la trayectoria laboral. El fin se centra en las oportunidades del joven como sujeto, libre de ser y hacer en el entorno laboral, capaz de participar en las decisiones que dan significado a su vida. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7629 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Dinámicas laborales, desde el ser y hacer, en un grupo de jóvenes vinculados a través de la política de primer empleo en la ciudad de Manizales [documento electrónico] / Giraldo Rey, Luz Stella, Autor ; Rodríguez Londoño, Manuela, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2025. - ( RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Capacidades humanas |
| Resumen: |
Las iniciativas públicas para afrontar las dificultades del “primer empleo” tienen en Colombia un referente en el programa de los “40.000 primeros empleos” en los jóvenes, que aquí se revisó, a la luz del enfoque de las capacidades individuales e institucionales, como objeto de estudio de la presente investigación. Se propuso como punto focal lo referente a las capacidades humanas, en lo que corresponde a las categorías del SER y HACER, a partir de la propuesta de ampliación de capacidades de Martha Nussbaum (2012). La metodología es mixta; por un lado, la aplicación de un cuestionario que permitió la medición cuantitativa, de las vivencias de los participantes en su primera experiencia laboral; y, por el otro, se preguntó por las percepciones de los jóvenes en el mundo laboral del primer empleo, desde las categorías capacidades humanas, calidad de vida laboral y satisfacción laboral. En los hallazgos se resalta la necesidad de la política de primer empleo de enriquecer la trayectoria laboral. El fin se centra en las oportunidades del joven como sujeto, libre de ser y hacer en el entorno laboral, capaz de participar en las decisiones que dan significado a su vida. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7629 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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