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Autor Londoño Ardila, Luis Felipe. |
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Título : Eliminando tensiones : los procesos organizacionales y la selección por competencias Tipo de documento: documento electrónico Autores: Londoño Ardila, Luis Felipe. Editorial: Editorial Lasallista Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 1 recurso en línea (92 páginas) : Il.: ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-1-5129-7675-5 Palabras clave: Psychology Industrial. Employee selection. Psicología industrial. Selección de personal. Clasificación: 158.7 Enlace de acceso : https://elibro-net.biblioproxy.umanizales.edu.co/es/lc/umanizales/titulos/121800 Eliminando tensiones : los procesos organizacionales y la selección por competencias [documento electrónico] / Londoño Ardila, Luis Felipe. . - Editorial Lasallista, 2015 . - 1 recurso en línea (92 páginas) : : ilustraciones.
ISBN : 978-1-5129-7675-5
Palabras clave: Psychology Industrial. Employee selection. Psicología industrial. Selección de personal. Clasificación: 158.7 Enlace de acceso : https://elibro-net.biblioproxy.umanizales.edu.co/es/lc/umanizales/titulos/121800 Eliminando tensiones / Londoño Ardila, Luis Felipe.
Título : Eliminando tensiones : los procesos organizacionales y la selección por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Londoño Ardila, Luis Felipe., Autor Editorial: Caldas [Colombia] : Corporación Universitaria Lasallista Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 92 páginas ISBN/ISSN/DL: 978-958-8406-51-0 Idioma : Español (spa) Palabras clave: Estrés mental Cultura del trabajo Calidad de vida laboral Motivación laboral Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Capítulo 1. La psicología organizacional, el inicio de la tensión -- Capítulo 2. El comportamiento organizacional en la reducción de tensión -- Taller 1. Moviliza tu mente para reducir tensiones -- Capítulo 3. El clima organizacional como impulsor de la tensión -- Taller 2. Moviliza tu mente para reducir tensiones -- Capítulo 4. La cultura organizacional, en donde habita la tensión -- Taller 3. Moviliza tu mente para reducir tensiones -- Capítulo 5. El cambio organizacional, la resistencia a la tensión -- Taller 4. Moviliza tu mente para reducir tensiones -- Capítulo 6. Bienestar laboral en el camino de la motivación -- Taller 5 -- Capítulo 7. La selección de personal, fórmula en la disminución de la tensión Tipo de medio : Sin mediación Tipo de contenido : Texto Eliminando tensiones : los procesos organizacionales y la selección por competencias [texto impreso] / Londoño Ardila, Luis Felipe., Autor . - Caldas [Colombia] : Corporación Universitaria Lasallista, 2015 . - 92 páginas.
ISBN : 978-958-8406-51-0
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: Estrés mental Cultura del trabajo Calidad de vida laboral Motivación laboral Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Capítulo 1. La psicología organizacional, el inicio de la tensión -- Capítulo 2. El comportamiento organizacional en la reducción de tensión -- Taller 1. Moviliza tu mente para reducir tensiones -- Capítulo 3. El clima organizacional como impulsor de la tensión -- Taller 2. Moviliza tu mente para reducir tensiones -- Capítulo 4. La cultura organizacional, en donde habita la tensión -- Taller 3. Moviliza tu mente para reducir tensiones -- Capítulo 5. El cambio organizacional, la resistencia a la tensión -- Taller 4. Moviliza tu mente para reducir tensiones -- Capítulo 6. Bienestar laboral en el camino de la motivación -- Taller 5 -- Capítulo 7. La selección de personal, fórmula en la disminución de la tensión Tipo de medio : Sin mediación Tipo de contenido : Texto Reserva
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