| TÃtulo : |
Leadership in the Context of Religious Institutions : The Case of Benedictine Monasteries |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Müller-Stewens, Günter, ; Wolf, Notker, |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2019 |
| Número de páginas: |
XII, 149 p. 15 ilustraciones |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-030-13769-4 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Idioma : |
Inglés (eng) |
| Palabras clave: |
Planificación estratégica Liderazgo Religión y sociologÃa Gestión y organización escolar. Administración escolar Organización Industrial Ética de negocios Estrategia empresarial y liderazgo SociologÃa de la religión Organización y Liderazgo Organización |
| Clasificación: |
6.584.012 |
| Resumen: |
Este libro explora oportunidades y limitaciones con respecto a la transferencia de conocimientos y herramientas del mundo empresarial para gestionar monasterios u otros tipos de instituciones religiosas. Para ello, los autores que contribuyen analizan las implicaciones ideológicas y prácticas de emplear la teorÃa organizacional moderna en el contexto de las instituciones religiosas y buscan lograr un equilibrio entre la preservación de las tradiciones y la promoción de la modernización. En este sentido, se basan en la experiencia adquirida en el marco de colaboraciones de larga data entre instituciones religiosas, como monasterios, y escuelas de negocios y administración. . |
| Nota de contenido: |
Part I Managing in a Monastic Context -- A Monastery Is More than a Business: Spiritual Foundations of the Rule of St. Benedict for the 'Oikonomia' of a Monastery -- Using Knowledge from Management Science in the Context of the Church: Possibilities and Limitations -- Management of Monasteries: A Field Report -- Sustainability for Centuries: Monastic Governance of Austrian Benedictine Abbeys -- Leadership Training in the Monastic Context: Experiences and Future Challenges -- Part II Leadership Development: Lessons Learned from the LRB Course -- Strategy Making: Providing Orientation and Sense -- CanMonasteries Learn from Modern Organizational Theory? -- Leadership in Monasteries -- Walking the Tightrope Between Change and Tradition: Lessons on Managing Projects in Benedictine Contexts -- Reflections on the Impact of the Leadership Training -- Part III Future Challenges -- Leadership Needs in Global Diversity: The Missionary Benedictines -- "Women Usually Ended Up Second Class": Remarks from an International Women's Perspective -- Observations of a Missionary Benedictine from Rome. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Summary : |
This book explores opportunities and limitations with regard to transferring knowledge and tools from the corporate world to manage monasteries or other types of religious institutions. To do so, the contributing authors analyze both the ideological and practical implications of employing modern organizational theory in the context of religious institutions, and seek to strike a balance between preserving traditions and promoting modernization. In this regard, they draw on experience gained in the course of long-standing collaborations between religious institutions, such as monasteries, and business and management schools. . |
| Enlace de acceso : |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
Leadership in the Context of Religious Institutions : The Case of Benedictine Monasteries [documento electrónico] / Müller-Stewens, Günter, ; Wolf, Notker, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XII, 149 p. 15 ilustraciones. ISBN : 978-3-030-13769-4 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés ( eng)
| Palabras clave: |
Planificación estratégica Liderazgo Religión y sociologÃa Gestión y organización escolar. Administración escolar Organización Industrial Ética de negocios Estrategia empresarial y liderazgo SociologÃa de la religión Organización y Liderazgo Organización |
| Clasificación: |
6.584.012 |
| Resumen: |
Este libro explora oportunidades y limitaciones con respecto a la transferencia de conocimientos y herramientas del mundo empresarial para gestionar monasterios u otros tipos de instituciones religiosas. Para ello, los autores que contribuyen analizan las implicaciones ideológicas y prácticas de emplear la teorÃa organizacional moderna en el contexto de las instituciones religiosas y buscan lograr un equilibrio entre la preservación de las tradiciones y la promoción de la modernización. En este sentido, se basan en la experiencia adquirida en el marco de colaboraciones de larga data entre instituciones religiosas, como monasterios, y escuelas de negocios y administración. . |
| Nota de contenido: |
Part I Managing in a Monastic Context -- A Monastery Is More than a Business: Spiritual Foundations of the Rule of St. Benedict for the 'Oikonomia' of a Monastery -- Using Knowledge from Management Science in the Context of the Church: Possibilities and Limitations -- Management of Monasteries: A Field Report -- Sustainability for Centuries: Monastic Governance of Austrian Benedictine Abbeys -- Leadership Training in the Monastic Context: Experiences and Future Challenges -- Part II Leadership Development: Lessons Learned from the LRB Course -- Strategy Making: Providing Orientation and Sense -- CanMonasteries Learn from Modern Organizational Theory? -- Leadership in Monasteries -- Walking the Tightrope Between Change and Tradition: Lessons on Managing Projects in Benedictine Contexts -- Reflections on the Impact of the Leadership Training -- Part III Future Challenges -- Leadership Needs in Global Diversity: The Missionary Benedictines -- "Women Usually Ended Up Second Class": Remarks from an International Women's Perspective -- Observations of a Missionary Benedictine from Rome. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Summary : |
This book explores opportunities and limitations with regard to transferring knowledge and tools from the corporate world to manage monasteries or other types of religious institutions. To do so, the contributing authors analyze both the ideological and practical implications of employing modern organizational theory in the context of religious institutions, and seek to strike a balance between preserving traditions and promoting modernization. In this regard, they draw on experience gained in the course of long-standing collaborations between religious institutions, such as monasteries, and business and management schools. . |
| Enlace de acceso : |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
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