| Título : |
Líderes y millennials un meeting point de generaciones |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Stein, Guido, Autor ; Martin, Miguel, Autor |
| Editorial: |
Bogotá D.C [Colombia] : Alfaomega Colombiana S.A. |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Otro editor: |
Pamplona [España] : Ediciones Universidad de Navarra |
| Número de páginas: |
202 páginas |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-958-778-417-6 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
Millennials Sociedad millennial Liderazgo Características directivas Ejecutivos Directores de compañías Clase dirigente Cambio cultural Poder empresarial |
| Clasificación: |
658.4 Gerencia ejecutiva |
| Resumen: |
«Somos impacientes; necesitamos entender, y que nos empiecen a explicar cuanto antes que ciertas cosas llevan su tiempo. Somos capaces de perseguir objetivos muy ambiciosos si “nos los creemos”, pero necesitamos ayuda para poder digerir y gestionar las frustraciones que forman parte del camino. Quizás podamos parecer un poco soberbios por nuestra osadía, pero la realidad es que valoramos tremendamente la experiencia, y aunque no lo parezca, queremos escuchar. Es más, necesitamos mucha comunicación, ya que apreciamos el feedback sincero y continuo, que nos ayuda a crecer cada día». (Del prólogo: De millennials a millennials, de Nacho Vidri, 26 años, fundador de POMPEII). La primera parte aborda los rasgos que les caracterizan, la influencia de la tecnología en sus relaciones personales, sociales y empresariales, y el modo cabal de dirigirlos; la segunda despliega tres casos reales de meeting point de las generaciones; en la tercera, el autor apuesta por un humanismo que sitúa a la persona en el centro del escenario, y que le ha guiado como el hilo de Ariadna ayudó a Teseo a salir del Laberinto de Creta antes de ser devorado por el temible Minotauro. En nuestros días no hay otro Minotauro que la confusión. |
| Tipo de medio : |
Sin mediación |
| Tipo de contenido : |
Texto |
Líderes y millennials un meeting point de generaciones [texto impreso] / Stein, Guido, Autor ; Martin, Miguel, Autor . - Bogotá D.C [Colombia] : Alfaomega Colombiana S.A. : Pamplona [España] : Ediciones Universidad de Navarra, 2018 . - 202 páginas. ISBN : 978-958-778-417-6 Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
Millennials Sociedad millennial Liderazgo Características directivas Ejecutivos Directores de compañías Clase dirigente Cambio cultural Poder empresarial |
| Clasificación: |
658.4 Gerencia ejecutiva |
| Resumen: |
«Somos impacientes; necesitamos entender, y que nos empiecen a explicar cuanto antes que ciertas cosas llevan su tiempo. Somos capaces de perseguir objetivos muy ambiciosos si “nos los creemos”, pero necesitamos ayuda para poder digerir y gestionar las frustraciones que forman parte del camino. Quizás podamos parecer un poco soberbios por nuestra osadía, pero la realidad es que valoramos tremendamente la experiencia, y aunque no lo parezca, queremos escuchar. Es más, necesitamos mucha comunicación, ya que apreciamos el feedback sincero y continuo, que nos ayuda a crecer cada día». (Del prólogo: De millennials a millennials, de Nacho Vidri, 26 años, fundador de POMPEII). La primera parte aborda los rasgos que les caracterizan, la influencia de la tecnología en sus relaciones personales, sociales y empresariales, y el modo cabal de dirigirlos; la segunda despliega tres casos reales de meeting point de las generaciones; en la tercera, el autor apuesta por un humanismo que sitúa a la persona en el centro del escenario, y que le ha guiado como el hilo de Ariadna ayudó a Teseo a salir del Laberinto de Creta antes de ser devorado por el temible Minotauro. En nuestros días no hay otro Minotauro que la confusión. |
| Tipo de medio : |
Sin mediación |
| Tipo de contenido : |
Texto |
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