Autor Cardona, Marleny
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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaAportes al desarrollo sostenible desde la identificación de la problemática de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos hospitalarios en 24 hospitales de Bogotá-Colombia / Díaz Franky, María Carolina
Título : Aportes al desarrollo sostenible desde la identificación de la problemática de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos hospitalarios en 24 hospitales de Bogotá-Colombia Tipo de documento: documento electrónico Autores: Díaz Franky, María Carolina, Autor ; Cardona, Marleny, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: Subcolección: Maestria en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente Palabras clave: Desarrollo sostenible Desechos médicos Desechos peligrosos Residuos de hospitales (Bogotá-Colombia) Electricidad-Equipo y aparatos (Residuos de hospitales) Electrónica-Equipo y aparatos (Residuos de hospitales) Resumen: Los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos - RAEE tipo biomédicos, tienen diferencias en cuanto a cantidades generadas en cada hospital y en las formas de darles manejo, lo cual trae como consecuencia riesgos para el ambiente y salud. Se pretende conocer la problemática generando una propuesta de aportes al desarrollo sostenible. Así mismo, cuáles y cuantos son los residuos tipo RAEE hospitalarios que se producen en 24 hospitales públicos de Bogotá en los últimos 5 años, siguiendo un diseño de investigación, positivista, no experimental cuantitativa. Se encontró equipos biomédicos en común entre hospitales de uso más frecuente que serán futuros RAEE, pero baja claridad en la secuencia entre un aparato eléctrico y electrónico AEE hasta ser un RAEE, y la cantidad generada hacia los años 2010-2014.Sumando los datos de los últimos 5 años da un peso generado de 794,7 kg significativo a la hora de pensar en su disposición final. Es importante investigar sobre componentes de cada equipo, y por último, es fundamental hacer una revisión exhaustiva y minuciosa a la actual cadena de gestión de RAEE en Colombia, desde todas sus partes interesadas En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3004 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Aportes al desarrollo sostenible desde la identificación de la problemática de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos hospitalarios en 24 hospitales de Bogotá-Colombia [documento electrónico] / Díaz Franky, María Carolina, Autor ; Cardona, Marleny, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas. Maestria en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente) .
Palabras clave: Desarrollo sostenible Desechos médicos Desechos peligrosos Residuos de hospitales (Bogotá-Colombia) Electricidad-Equipo y aparatos (Residuos de hospitales) Electrónica-Equipo y aparatos (Residuos de hospitales) Resumen: Los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos - RAEE tipo biomédicos, tienen diferencias en cuanto a cantidades generadas en cada hospital y en las formas de darles manejo, lo cual trae como consecuencia riesgos para el ambiente y salud. Se pretende conocer la problemática generando una propuesta de aportes al desarrollo sostenible. Así mismo, cuáles y cuantos son los residuos tipo RAEE hospitalarios que se producen en 24 hospitales públicos de Bogotá en los últimos 5 años, siguiendo un diseño de investigación, positivista, no experimental cuantitativa. Se encontró equipos biomédicos en común entre hospitales de uso más frecuente que serán futuros RAEE, pero baja claridad en la secuencia entre un aparato eléctrico y electrónico AEE hasta ser un RAEE, y la cantidad generada hacia los años 2010-2014.Sumando los datos de los últimos 5 años da un peso generado de 794,7 kg significativo a la hora de pensar en su disposición final. Es importante investigar sobre componentes de cada equipo, y por último, es fundamental hacer una revisión exhaustiva y minuciosa a la actual cadena de gestión de RAEE en Colombia, desde todas sus partes interesadas En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3004 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Aproximaciones metodológicas en las ciencias sociales / Cardona, Marleny
Título : Aproximaciones metodológicas en las ciencias sociales : aprendizajes para la investigación en talento humano Tipo de documento: texto impreso Autores: Cardona, Marleny, Editor científico ; Soto Vallejo, Irma, Editor científico ; Zuluaga Soto, Jairo, Editor científico Editorial: Manizales [Colombia] : Fondo Editorial Universidad de Manizales Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 260 páginas Il.: gráficos ISBN/ISSN/DL: 978-958-48-2700-5 Idioma : Español (spa) Palabras clave: Metodología de la investigación - Ciencias sociales y humanas Talento humano - investigación Metodos cuantitativos - Ciencias sociales y humanas Metodos cuanlitativos - Ciencias sociales y humanas Analisis del discurso. Índice Dewey: 300.72 Ciencias sociales (investigación) Resumen: La presente publicación recoge los aportes de los investigadores invitados al primer seminario metodológico en investigación del talento humano, organizado por la Maestría en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de Manizales. Tipo de medio : Sin mediación Tipo de contenido : Texto Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Aproximaciones metodológicas en las ciencias sociales : aprendizajes para la investigación en talento humano [texto impreso] / Cardona, Marleny, Editor científico ; Soto Vallejo, Irma, Editor científico ; Zuluaga Soto, Jairo, Editor científico . - Manizales [Colombia] : Fondo Editorial Universidad de Manizales, 2017 . - 260 páginas : gráficos.
ISBN : 978-958-48-2700-5
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: Metodología de la investigación - Ciencias sociales y humanas Talento humano - investigación Metodos cuantitativos - Ciencias sociales y humanas Metodos cuanlitativos - Ciencias sociales y humanas Analisis del discurso. Índice Dewey: 300.72 Ciencias sociales (investigación) Resumen: La presente publicación recoge los aportes de los investigadores invitados al primer seminario metodológico en investigación del talento humano, organizado por la Maestría en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de Manizales. Tipo de medio : Sin mediación Tipo de contenido : Texto Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Reserva
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Título : Balance económico, social y ambiental del Asentamiento Informal El Porvenir en el Municipio de Apartadó – Antioquia Tipo de documento: documento electrónico Autores: Restrepo Restrepo, Marcela, Autor ; Cardona, Marleny Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2017 Colección: Subcolección: Maestria en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente Número de páginas: 80 páginas Nota general: Tesis (Maestría en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente). Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas. Universidad de Manizales, 2017, Palabras clave: Plan de Desarrollo (Apartadó-Antioquia) Planificación regional Urbanización Índice Dewey: 303 Procesos sociales Resumen: El asentamiento informal El Porvenir se encuentra localizado en el sector oriental del área urbana del Municipio de Apartadó sobre un predio de mayor extensión denominado SUMAPAZ y cuyo uso del suelo es en su mayoría rural a excepción de la inclusión de 11 ha + 7.943,05 m2 incorporados al perímetro urbano mediante la aplicación de la Ley 1537 de 2012.
Se presenta un análisis de los conflictos ambientales generados por el uso del suelo al establecerse sobre un terreno con condiciones de importancia ambiental estratégica como lo es la Zona de Recarga de Acuíferos del Eje Bananero; y por último se evidencia la importancia que desde la institucionalidad se intervenga la zona con un plan de regularización urbana que permita mejorar las condiciones de vida de los habitantes así como su integración al sistema urbano municipal existente y potencializar las sinergias encontradas entre los componentes particulares del asentamiento.,En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3375 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Balance económico, social y ambiental del Asentamiento Informal El Porvenir en el Municipio de Apartadó – Antioquia [documento electrónico] / Restrepo Restrepo, Marcela, Autor ; Cardona, Marleny . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2017 . - 80 páginas . - (RiDUM - Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas. Maestria en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente) .
Tesis (Maestría en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente). Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas. Universidad de Manizales, 2017,
Palabras clave: Plan de Desarrollo (Apartadó-Antioquia) Planificación regional Urbanización Índice Dewey: 303 Procesos sociales Resumen: El asentamiento informal El Porvenir se encuentra localizado en el sector oriental del área urbana del Municipio de Apartadó sobre un predio de mayor extensión denominado SUMAPAZ y cuyo uso del suelo es en su mayoría rural a excepción de la inclusión de 11 ha + 7.943,05 m2 incorporados al perímetro urbano mediante la aplicación de la Ley 1537 de 2012.
Se presenta un análisis de los conflictos ambientales generados por el uso del suelo al establecerse sobre un terreno con condiciones de importancia ambiental estratégica como lo es la Zona de Recarga de Acuíferos del Eje Bananero; y por último se evidencia la importancia que desde la institucionalidad se intervenga la zona con un plan de regularización urbana que permita mejorar las condiciones de vida de los habitantes así como su integración al sistema urbano municipal existente y potencializar las sinergias encontradas entre los componentes particulares del asentamiento.,En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3375 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Bienestar laboral en una entidad de servicios de salud de Neiva - Huila Tipo de documento: documento electrónico Autores: Castillo, Jaqueline, Autor ; Cardona, Marleny, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2018 Colección: Subcolección: Maestria en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 116 páginas Palabras clave: Calidad de vidad Bienestar laboral Gerencia del talento humano Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: El propósito de esta investigación fue identificar el bienestar laboral y su grado de afectación en el personal que trabaja en una entidad de salud, a través del cuestionario de Bienestar Laboral General (qBLG), específicamente comprender los efectos de estas manifestaciones de violencia ocupacional en los trabajadores. Se empleó una metodología cuantitativa con 30 participantes, empleados de una organización pública, ubicada en Neiva, Huila. Para la realización del estudio se conformó una muestra por conveniencia. Para la recolección de los datos se utilizó una escala Likert de 7 niveles de respuesta. Los resultados muestran que existe una mayor incidencia en la escala de desgaste (agotamiento físico y sobrecarga de trabajo). En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3874 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Bienestar laboral en una entidad de servicios de salud de Neiva - Huila [documento electrónico] / Castillo, Jaqueline, Autor ; Cardona, Marleny, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2018 . - 116 páginas. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) .
Palabras clave: Calidad de vidad Bienestar laboral Gerencia del talento humano Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: El propósito de esta investigación fue identificar el bienestar laboral y su grado de afectación en el personal que trabaja en una entidad de salud, a través del cuestionario de Bienestar Laboral General (qBLG), específicamente comprender los efectos de estas manifestaciones de violencia ocupacional en los trabajadores. Se empleó una metodología cuantitativa con 30 participantes, empleados de una organización pública, ubicada en Neiva, Huila. Para la realización del estudio se conformó una muestra por conveniencia. Para la recolección de los datos se utilizó una escala Likert de 7 niveles de respuesta. Los resultados muestran que existe una mayor incidencia en la escala de desgaste (agotamiento físico y sobrecarga de trabajo). En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3874 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Calidad de vida laboral y prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en empresas familiares del sector de turismo hotelero del centro-occidente colombiano Tipo de documento: documento electrónico Autores: Henao Pineda, Juan Esteban, Autor ; Vélez Bedoya, Adriana, Autor ; Cuellar Quirá, Ricardo Andrés, Autor ; Cardona, Marleny ; Serna Gómez, Héctor Mauricio Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2016 Colección: Subcolección: Maestria en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 80 páginas Nota general: Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016, Palabras clave: Gestión del personal Industria turística (Centro occidente colombiano) Turismo cultural (Centro-occidente colombiano) Empresa familiar Responsabilidad social empresarial Calidad de la vida laboral Índice Dewey: 658.408 Gerencia ejecutiva (responsabilidad social) Resumen: Este trabajo de investigación se basa en la consideración de la Calidad de Vida Laboral (Objetiva) y a la Responsabilidad Social Empresarial como posibilidades reales en empresas de familia del sector hotelero. El estudio hace una contrastación empírica de las condiciones de las personas vinculadas laboralmente a dichas empresas. Se halla que en general son mínimas las apuestas, que en el orden de buenas prácticas de las categorías se puedan asumir. Incluso, a pesar del panorama, las condiciones siguen siendo aceptables, se hallan mínimas condiciones bajo las cuales se supone la subsistencia empero no el plus que se espera en términos de RSE. El estudio abordó el centro occidente colombiano en empresas de familia del sector hotelero a través de instrumento aplicado al administrador o quien hiciera sus veces, a su vez el presente es un aporte a un macroproyecto que revisa muestra colombiana y mexicana., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2780 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Calidad de vida laboral y prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en empresas familiares del sector de turismo hotelero del centro-occidente colombiano [documento electrónico] / Henao Pineda, Juan Esteban, Autor ; Vélez Bedoya, Adriana, Autor ; Cuellar Quirá, Ricardo Andrés, Autor ; Cardona, Marleny ; Serna Gómez, Héctor Mauricio . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2016 . - 80 páginas. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) .
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016,
Palabras clave: Gestión del personal Industria turística (Centro occidente colombiano) Turismo cultural (Centro-occidente colombiano) Empresa familiar Responsabilidad social empresarial Calidad de la vida laboral Índice Dewey: 658.408 Gerencia ejecutiva (responsabilidad social) Resumen: Este trabajo de investigación se basa en la consideración de la Calidad de Vida Laboral (Objetiva) y a la Responsabilidad Social Empresarial como posibilidades reales en empresas de familia del sector hotelero. El estudio hace una contrastación empírica de las condiciones de las personas vinculadas laboralmente a dichas empresas. Se halla que en general son mínimas las apuestas, que en el orden de buenas prácticas de las categorías se puedan asumir. Incluso, a pesar del panorama, las condiciones siguen siendo aceptables, se hallan mínimas condiciones bajo las cuales se supone la subsistencia empero no el plus que se espera en términos de RSE. El estudio abordó el centro occidente colombiano en empresas de familia del sector hotelero a través de instrumento aplicado al administrador o quien hiciera sus veces, a su vez el presente es un aporte a un macroproyecto que revisa muestra colombiana y mexicana., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2780 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
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