| TÃtulo : |
De la dependencia a la autogestión laboral : sobre la reconstrucción de experiencias colectivas de trabajo en la Argentina contemporánea |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Wyczykier, Gabriela ; Svampa, Maristella, |
| Editorial: |
FLACSO |
| Fecha de publicación: |
2010 |
| Número de páginas: |
1 recurso en li�nea (295 pa�ginas) |
| Nota general: |
Wyczykier, Gabriela (2007). De la dependencia a la autogestio�n laboral : sobre la reconstruccio�n de experiencias colectivas de trabajo en la Argentina contempora�nea. Tesis de Doctorado. FLACSO. Sede Acade�mica Argentina, Buenos Aires. |
| Palabras clave: |
Movimiento obrero. Autogestio�n laboral. Cooperativas. Sindicatos. Monopolios. Employee ownership History. Argentina Employee ownership Argentina |
| Clasificación: |
338.690982 |
| Resumen: |
En la presente tesis exponemos resultados de una investigacio�n llevada adelante entre los anƒos 2002 y 2006, sobre la emergencia y desarrollo de experiencias de autogestio�n del trabajo en el periodo 1990 y 2006. Este proceso lo analizamos como un feno�meno de recolectivizacio�n laboral, en un contexto de significativa descolectivizacio�n social y poli�tica. En este sentido, ante la crisis de desintegracio�n socio ocupacional y la pe�rdida de marcos y relaciones colectivas que afecto� a importantes segmentos de la poblacio�n local durante el periodo elegido, la autogestio�n laboral se conformo� como una respuesta no generalizable de los sectores populares, para evitar quedar desplazados y excluidos de aquellos espacios laborales y sociales que habi�an contribuido a trazar trayectorias profesionales en gran parte de los trabajadores que integraron estas experiencias. De esta manera, analizaremos a lo largo de la tesis en que sentidos, bajo que modalidades y formas, podemos abordar el estudio de este proceso a partir del concepto de recolectivizacio�n laboral. Este es uno de los rasgos, consideramos, que nos permite distinguir al proceso autogestionario surgido a lo largo de los anƒos 90 y principios del milenio, de otras experiencias antecedentes de colectivizacio�n laboral tanto en el territorio nacional como internacional. En esta direccio�n observaremos elementos de ruptura tanto como de continuidad con respecto a las acciones colectivas y pra�cticas organizativas que caracterizan a las experiencias de autogestio�n laboral que analizamos en la presente investigacio�n. Para ello, argumentaremos sobre el contexto de emergencia y desarrollo de las empresas gestionadas por sus trabajadores, analizando las variables econo�micas y poli�ticas que intervinieron en este proceso, y caracterizando a los principales actores sociales que han acompanƒado y aportado fisonomi�a al feno�meno. Conjuntamente, estudiamos los microprocesos que se distinguen al interior de las experiencias estudiadas, los cuales aluden al desarrollo de una sociabilidad laboral de nuevo tipo, a las relaciones poli�ticas de los colectivos autogestionarios con las organizaciones de representacio�n de intereses de estos trabajadores, entre otros. Esta investigacio�n la llevamos adelante a trave�s de una orientacio�n cualitativa de investigacio�n social, eligiendo 5 colectivos laborales para abordar en profundidad: uno de ellos corresponde a una cooperativa de trabajadores creada en el anƒo 1992 como producto del proceso de privatizacio�n de la empresa YPF. Los otros 4 casos integran el universo de las denominadas Empresas Recuperadas por sus Trabajadores. |
| Enlace de acceso : |
https://elibro-net.biblioproxy.umanizales.edu.co/es/lc/umanizales/titulos/86860 |
De la dependencia a la autogestión laboral : sobre la reconstrucción de experiencias colectivas de trabajo en la Argentina contemporánea [documento electrónico] / Wyczykier, Gabriela ; Svampa, Maristella, . - FLACSO, 2010 . - 1 recurso en li�nea (295 pa�ginas). Wyczykier, Gabriela (2007). De la dependencia a la autogestio�n laboral : sobre la reconstruccio�n de experiencias colectivas de trabajo en la Argentina contempora�nea. Tesis de Doctorado. FLACSO. Sede Acade�mica Argentina, Buenos Aires.
| Palabras clave: |
Movimiento obrero. Autogestio�n laboral. Cooperativas. Sindicatos. Monopolios. Employee ownership History. Argentina Employee ownership Argentina |
| Clasificación: |
338.690982 |
| Resumen: |
En la presente tesis exponemos resultados de una investigacio�n llevada adelante entre los anƒos 2002 y 2006, sobre la emergencia y desarrollo de experiencias de autogestio�n del trabajo en el periodo 1990 y 2006. Este proceso lo analizamos como un feno�meno de recolectivizacio�n laboral, en un contexto de significativa descolectivizacio�n social y poli�tica. En este sentido, ante la crisis de desintegracio�n socio ocupacional y la pe�rdida de marcos y relaciones colectivas que afecto� a importantes segmentos de la poblacio�n local durante el periodo elegido, la autogestio�n laboral se conformo� como una respuesta no generalizable de los sectores populares, para evitar quedar desplazados y excluidos de aquellos espacios laborales y sociales que habi�an contribuido a trazar trayectorias profesionales en gran parte de los trabajadores que integraron estas experiencias. De esta manera, analizaremos a lo largo de la tesis en que sentidos, bajo que modalidades y formas, podemos abordar el estudio de este proceso a partir del concepto de recolectivizacio�n laboral. Este es uno de los rasgos, consideramos, que nos permite distinguir al proceso autogestionario surgido a lo largo de los anƒos 90 y principios del milenio, de otras experiencias antecedentes de colectivizacio�n laboral tanto en el territorio nacional como internacional. En esta direccio�n observaremos elementos de ruptura tanto como de continuidad con respecto a las acciones colectivas y pra�cticas organizativas que caracterizan a las experiencias de autogestio�n laboral que analizamos en la presente investigacio�n. Para ello, argumentaremos sobre el contexto de emergencia y desarrollo de las empresas gestionadas por sus trabajadores, analizando las variables econo�micas y poli�ticas que intervinieron en este proceso, y caracterizando a los principales actores sociales que han acompanƒado y aportado fisonomi�a al feno�meno. Conjuntamente, estudiamos los microprocesos que se distinguen al interior de las experiencias estudiadas, los cuales aluden al desarrollo de una sociabilidad laboral de nuevo tipo, a las relaciones poli�ticas de los colectivos autogestionarios con las organizaciones de representacio�n de intereses de estos trabajadores, entre otros. Esta investigacio�n la llevamos adelante a trave�s de una orientacio�n cualitativa de investigacio�n social, eligiendo 5 colectivos laborales para abordar en profundidad: uno de ellos corresponde a una cooperativa de trabajadores creada en el anƒo 1992 como producto del proceso de privatizacio�n de la empresa YPF. Los otros 4 casos integran el universo de las denominadas Empresas Recuperadas por sus Trabajadores. |
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