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Título : Agency Theory and Executive Pay : The Remuneration Committee's Dilemma Tipo de documento: documento electrónico Autores: Pepper, Alexander, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XI, 133 p. 8 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-99969-2 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gobierno corporativo Gestión de personal Organización Industrial Psicobiología Comportamiento humano Gestión de recursos humanos Organización Neurociencia conductual Índice Dewey: 658.42 Alta gerencia Resumen: Este nuevo libro examina la relación entre la teoría de la agencia y la remuneración de los ejecutivos. Sostiene que, si bien Jensen y Meckling (1976) tenían razón en su análisis del problema de agencia en las corporaciones públicas, estaban equivocados acerca de las soluciones propuestas. Basándose en ideas de la economía, la psicología, la sociología y la filosofía de la ciencia, el autor explica cómo la teoría estándar de la agencia ha contribuido al problema de la remuneración de los ejecutivos en lugar de resolverlo. El libro explora por qué las empresas deben considerarse entidades reales y no ficciones legales, cómo la remuneración de los ejecutivos en las corporaciones públicas puede conceptualizarse como un problema de acción colectiva y cómo las ciencias del comportamiento pueden ayudar en el diseño de acuerdos de incentivos óptimos. Una lectura reveladora y revolucionaria para quienes investigan el gobierno corporativo, la gestión de recursos humanos y la teoría de la organización, este útil libro ofrece soluciones potenciales a algunos de los problemas con la remuneración de los ejecutivos y el modelo estándar de agencia. Nota de contenido: 1. Agency Costs, Coordination Problems and the Remuneration Committee's Dilemma -- 2. What's Wrong with Agency Theory? -- 3. What a Public Corporation Really Is -- 4. Executive Pay as a Collective Action Problem -- 5. Behavioural Agency Theory -- 6. The Modern Corporation's Final Chapter. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Agency Theory and Executive Pay : The Remuneration Committee's Dilemma [documento electrónico] / Pepper, Alexander, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XI, 133 p. 8 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-99969-2
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Gobierno corporativo Gestión de personal Organización Industrial Psicobiología Comportamiento humano Gestión de recursos humanos Organización Neurociencia conductual Índice Dewey: 658.42 Alta gerencia Resumen: Este nuevo libro examina la relación entre la teoría de la agencia y la remuneración de los ejecutivos. Sostiene que, si bien Jensen y Meckling (1976) tenían razón en su análisis del problema de agencia en las corporaciones públicas, estaban equivocados acerca de las soluciones propuestas. Basándose en ideas de la economía, la psicología, la sociología y la filosofía de la ciencia, el autor explica cómo la teoría estándar de la agencia ha contribuido al problema de la remuneración de los ejecutivos en lugar de resolverlo. El libro explora por qué las empresas deben considerarse entidades reales y no ficciones legales, cómo la remuneración de los ejecutivos en las corporaciones públicas puede conceptualizarse como un problema de acción colectiva y cómo las ciencias del comportamiento pueden ayudar en el diseño de acuerdos de incentivos óptimos. Una lectura reveladora y revolucionaria para quienes investigan el gobierno corporativo, la gestión de recursos humanos y la teoría de la organización, este útil libro ofrece soluciones potenciales a algunos de los problemas con la remuneración de los ejecutivos y el modelo estándar de agencia. Nota de contenido: 1. Agency Costs, Coordination Problems and the Remuneration Committee's Dilemma -- 2. What's Wrong with Agency Theory? -- 3. What a Public Corporation Really Is -- 4. Executive Pay as a Collective Action Problem -- 5. Behavioural Agency Theory -- 6. The Modern Corporation's Final Chapter. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : An Insight into Mergers and Acquisitions : A Growth Perspective Tipo de documento: documento electrónico Autores: Kumar, Vinod, Autor ; Sharma, Priti, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XVII, 220 p. 57 ilustraciones, 37 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-1358296-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gobierno corporativo Valuación Gestion de riesgos financieros Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial Integración económica internacional Globalización Evaluación de la inversión Gestión de riesgos Estrategia empresarial y liderazgo Organización Mercados emergentes y globalización Índice Dewey: 658.42 Alta gerencia Resumen: Este libro proporciona una visión del fenómeno de las Fusiones y Adquisiciones (M&A), incluidas las diversas formas de reestructuración corporativa. Destaca la importancia de las fusiones y adquisiciones como estrategia para un crecimiento más rápido en el sector corporativo. El libro proporciona una experiencia enriquecida del arte de la valoración con una descripción detallada del proceso de fusiones y adquisiciones, la estructuración de acuerdos y la financiación. El libro también proporciona una perspectiva más amplia de los aspectos contables y regulatorios de las fusiones y adquisiciones. Si bien cubre los fundamentos conceptuales de las fusiones y adquisiciones, el libro los complementa con ejemplos de la vida real en cada subtema con varios ejemplos numéricos. Así, la juiciosa combinación de aspectos teóricos y prácticos, a través de estudios de casos numéricos y de la vida real, hacen del libro una fuente de vasto conocimiento en el complicado y dinámico mundo de las fusiones y adquisiciones. Nota de contenido: Chapter 1 Introduction to Mergers, Acquisitions and Corporate Restructuring -- Chapter 2 History -- Chapter 3 Mergers and Acquisitions: A Way to Grow -- Chapter 4 Motives of Mergers and Acquisitions and Deal Synergies -- Chapter 5 Mergers and Acquisitions: Process and Defensive Strategies -- Chapter 6 Deal Valuation -- Chapter 7 Deal Structuring and Financing -- Chapter 8 Accounting for Mergers and Acquisitions -- Chapter 9 Regulatory insight for Mergers and Acquisitions in India -- Chapter 10 Evaluation of Mergers and Acquisitions Performance -- Chapter 11 Why Acquisitions Fail? -- Chapter 12 Case Study -- Annexure. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i An Insight into Mergers and Acquisitions : A Growth Perspective [documento electrónico] / Kumar, Vinod, Autor ; Sharma, Priti, Autor . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2019 . - XVII, 220 p. 57 ilustraciones, 37 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-1358296--
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Palabras clave: Gobierno corporativo Valuación Gestion de riesgos financieros Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial Integración económica internacional Globalización Evaluación de la inversión Gestión de riesgos Estrategia empresarial y liderazgo Organización Mercados emergentes y globalización Índice Dewey: 658.42 Alta gerencia Resumen: Este libro proporciona una visión del fenómeno de las Fusiones y Adquisiciones (M&A), incluidas las diversas formas de reestructuración corporativa. Destaca la importancia de las fusiones y adquisiciones como estrategia para un crecimiento más rápido en el sector corporativo. El libro proporciona una experiencia enriquecida del arte de la valoración con una descripción detallada del proceso de fusiones y adquisiciones, la estructuración de acuerdos y la financiación. El libro también proporciona una perspectiva más amplia de los aspectos contables y regulatorios de las fusiones y adquisiciones. Si bien cubre los fundamentos conceptuales de las fusiones y adquisiciones, el libro los complementa con ejemplos de la vida real en cada subtema con varios ejemplos numéricos. Así, la juiciosa combinación de aspectos teóricos y prácticos, a través de estudios de casos numéricos y de la vida real, hacen del libro una fuente de vasto conocimiento en el complicado y dinámico mundo de las fusiones y adquisiciones. Nota de contenido: Chapter 1 Introduction to Mergers, Acquisitions and Corporate Restructuring -- Chapter 2 History -- Chapter 3 Mergers and Acquisitions: A Way to Grow -- Chapter 4 Motives of Mergers and Acquisitions and Deal Synergies -- Chapter 5 Mergers and Acquisitions: Process and Defensive Strategies -- Chapter 6 Deal Valuation -- Chapter 7 Deal Structuring and Financing -- Chapter 8 Accounting for Mergers and Acquisitions -- Chapter 9 Regulatory insight for Mergers and Acquisitions in India -- Chapter 10 Evaluation of Mergers and Acquisitions Performance -- Chapter 11 Why Acquisitions Fail? -- Chapter 12 Case Study -- Annexure. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Business Against Intimate Partner Violence : A Case of Participatory Action Research and Social Action Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ararat, Melsa, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XVII, 193 p. 46 ilustraciones, 36 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-329-652-7 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gobierno corporativo Sostenibilidad El derecho y las ciencias sociales Estudios Sociojurídicos Índice Dewey: 658.42 Alta gerencia Resumen: Este libro aborda el proyecto Empresas contra la violencia doméstica (BADV) lanzado por el Foro de Gobernanza Corporativa de Turquía (CGFT), un centro de investigación de la Escuela de Administración de la Universidad de Sabanci. El objetivo de BADV es movilizar a las empresas para combatir la violencia de pareja (IPV) en Turquía. El proyecto se realizó en colaboración con el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), con el apoyo de la Fundación Sabancı y en cooperación con la Asociación de Industriales y Empresarios de Turquía (TUSIAD). El libro está dividido en dos secciones. La Sección 1, que se centra en el proyecto en sí, enmarca la eliminación de la violencia de pareja como una meta de los ODS y proporciona una descripción detallada de la motivación del proyecto, la investigación subyacente, la organización, la implementación y los resultados del proyecto. También se aborda la cuestión de por qué la igualdad de género y la violencia de género son importantes para las empresas. Por último, se analiza el papel de las escuelas de negocios y los académicos en administración en la creación de conocimiento práctico y procesable para lograr los objetivos de desarrollo, basándose en la experiencia BADV. A su vez, la Sección 2 explora los antecedentes del proyecto y arroja una luz multidisciplinaria sobre el contexto local. El principal objetivo del libro es alentar a las escuelas de negocios y a las organizaciones empresariales a formar asociaciones en pos del Objetivo 5 y otras metas de los ODS, ayudando a crear conocimientos prácticos e impulsar la acción social. El libro presenta la IPV desde todas las perspectivas relevantes y se centra en Turquía, una economía emergente clave y país del G-20. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Business Against Intimate Partner Violence : A Case of Participatory Action Research and Social Action [documento electrónico] / Ararat, Melsa, . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2020 . - XVII, 193 p. 46 ilustraciones, 36 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-329-652-7
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Palabras clave: Gobierno corporativo Sostenibilidad El derecho y las ciencias sociales Estudios Sociojurídicos Índice Dewey: 658.42 Alta gerencia Resumen: Este libro aborda el proyecto Empresas contra la violencia doméstica (BADV) lanzado por el Foro de Gobernanza Corporativa de Turquía (CGFT), un centro de investigación de la Escuela de Administración de la Universidad de Sabanci. El objetivo de BADV es movilizar a las empresas para combatir la violencia de pareja (IPV) en Turquía. El proyecto se realizó en colaboración con el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), con el apoyo de la Fundación Sabancı y en cooperación con la Asociación de Industriales y Empresarios de Turquía (TUSIAD). El libro está dividido en dos secciones. La Sección 1, que se centra en el proyecto en sí, enmarca la eliminación de la violencia de pareja como una meta de los ODS y proporciona una descripción detallada de la motivación del proyecto, la investigación subyacente, la organización, la implementación y los resultados del proyecto. También se aborda la cuestión de por qué la igualdad de género y la violencia de género son importantes para las empresas. Por último, se analiza el papel de las escuelas de negocios y los académicos en administración en la creación de conocimiento práctico y procesable para lograr los objetivos de desarrollo, basándose en la experiencia BADV. A su vez, la Sección 2 explora los antecedentes del proyecto y arroja una luz multidisciplinaria sobre el contexto local. El principal objetivo del libro es alentar a las escuelas de negocios y a las organizaciones empresariales a formar asociaciones en pos del Objetivo 5 y otras metas de los ODS, ayudando a crear conocimientos prácticos e impulsar la acción social. El libro presenta la IPV desde todas las perspectivas relevantes y se centra en Turquía, una economía emergente clave y país del G-20. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Code of Conduct on Transnational Corporations : Challenges and Opportunities Tipo de documento: documento electrónico Autores: Rahim, Mia Mahmudur, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XI, 184 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-10816-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gobierno corporativo Empresas comerciales internacionales Gestión Ley internacional Regulación comercial Negocios Internacionales Derecho Económico Internacional Derecho Comercial Índice Dewey: 658.42 Alta gerencia Resumen: Este libro explora los desafíos y oportunidades que presenta la formulación de un código de conducta global para las corporaciones transnacionales. Evalúa el estado actual de la investigación sobre regulaciones globales destinadas a mejorar la responsabilidad social de las corporaciones transnacionales y proporciona una plataforma para futuras investigaciones. En particular, el libro examina marcos e instrumentos para regular la responsabilidad social, revisa los desarrollos recientes relacionados con el propuesto Código de Conducta de las Naciones Unidas sobre Corporaciones Transnacionales y proporciona información sobre los movimientos de los grupos internacionales de la sociedad civil en busca de un código de conducta. En un capítulo aparte, el libro analiza cuestiones teóricas relacionadas con la regulación de las empresas transnacionales e investiga su legitimidad y dinámica de comportamiento. Para concluir, el libro analiza alternativas a un código de conducta global, el impacto del poder soberano en la era de la globalización, las "regulaciones suaves" y la viabilidad y eficacia normativa de hacer cumplir las regulaciones. Nota de contenido: Quest for A Global Code of Conduct for Transnational Corporations—A Grim Tale -- An "Instrument of Moral Persuasion"? Transnational Corporations and International Codes of Conduct in the 1970s -- Developing A Global Code of Conduct for TNCs or Principles of 'Corporate Social Responsibility'?—A Regulatory System Perspective -- Transnational Corporations' Behavioral Dynamics and Regulation -- Transnational Corporations' Social License to Operate—the Third Facet of Corporate Governance -- Enforcement of a Global Code of Conduct on TNC's Operations -- Converged Approach in Regulation for Socializing Transnational Corporations. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Code of Conduct on Transnational Corporations : Challenges and Opportunities [documento electrónico] / Rahim, Mia Mahmudur, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XI, 184 p.
ISBN : 978-3-030-10816-8
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Gobierno corporativo Empresas comerciales internacionales Gestión Ley internacional Regulación comercial Negocios Internacionales Derecho Económico Internacional Derecho Comercial Índice Dewey: 658.42 Alta gerencia Resumen: Este libro explora los desafíos y oportunidades que presenta la formulación de un código de conducta global para las corporaciones transnacionales. Evalúa el estado actual de la investigación sobre regulaciones globales destinadas a mejorar la responsabilidad social de las corporaciones transnacionales y proporciona una plataforma para futuras investigaciones. En particular, el libro examina marcos e instrumentos para regular la responsabilidad social, revisa los desarrollos recientes relacionados con el propuesto Código de Conducta de las Naciones Unidas sobre Corporaciones Transnacionales y proporciona información sobre los movimientos de los grupos internacionales de la sociedad civil en busca de un código de conducta. En un capítulo aparte, el libro analiza cuestiones teóricas relacionadas con la regulación de las empresas transnacionales e investiga su legitimidad y dinámica de comportamiento. Para concluir, el libro analiza alternativas a un código de conducta global, el impacto del poder soberano en la era de la globalización, las "regulaciones suaves" y la viabilidad y eficacia normativa de hacer cumplir las regulaciones. Nota de contenido: Quest for A Global Code of Conduct for Transnational Corporations—A Grim Tale -- An "Instrument of Moral Persuasion"? Transnational Corporations and International Codes of Conduct in the 1970s -- Developing A Global Code of Conduct for TNCs or Principles of 'Corporate Social Responsibility'?—A Regulatory System Perspective -- Transnational Corporations' Behavioral Dynamics and Regulation -- Transnational Corporations' Social License to Operate—the Third Facet of Corporate Governance -- Enforcement of a Global Code of Conduct on TNC's Operations -- Converged Approach in Regulation for Socializing Transnational Corporations. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Corporate Governance and Sustainability : The Role of the Board of Directors Tipo de documento: documento electrónico Autores: Minciullo, Marco, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XX, 185 p. 2 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-18885-6 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gobierno corporativo Gestión Índice Dewey: 658.42 Alta gerencia Resumen: Este libro analiza la implementación de la sostenibilidad en los mecanismos de gobierno corporativo desde 2013 y evalúa cuánto ha cambiado el papel de la Junta Directiva como resultado. El estudio explora el impacto de la legislación sobre el gobierno corporativo en dos contextos europeos, el Reino Unido e Italia, que se han visto afectados de manera diferente por los cambios en las regulaciones nacionales desde 2013. Esta investigación se basa primero en el análisis de las entrevistas realizadas a las juntas directivas de las empresas italianas. empresas, para resaltar hasta qué punto los objetivos de sostenibilidad se consideraban una prioridad real para sus empresas y cómo evolucionó su papel en términos de deberes y prácticas específicas. En segundo lugar, gracias a un rico conjunto de datos de 2013 a 2017, la investigación considera los informes de gobierno corporativo de las principales empresas cotizadas italianas y británicas, para identificar cómo ha ido evolucionando la integración de la sostenibilidad en el gobierno corporativo desde 2013, y cómo se ha divulgado. Esta perspectiva interna proporciona al lector un conjunto de herramientas útiles para analizar el compromiso de las empresas con la sostenibilidad y para evaluar si las empresas que cotizan en bolsa practican lo que predican. Nota de contenido: Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: The Governance of Sustainability: A theoretical background -- Chapter 3: The Early stage of the Governance of Sustainability in Italy: The scenario in 2013 -- Chapter 4: The Transition of the Corporate Governance towards Sustainability in Italy: The role of the new Code of Corporate Governance (2017) -- Chapter 5: Appraising the Evolution of the Governance of Sustainability: A longitudinal comparison between Italy and the United Kingdom (2013-2017) -- Chapter 6: Conclusions. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Corporate Governance and Sustainability : The Role of the Board of Directors [documento electrónico] / Minciullo, Marco, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XX, 185 p. 2 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-18885-6
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Gobierno corporativo Gestión Índice Dewey: 658.42 Alta gerencia Resumen: Este libro analiza la implementación de la sostenibilidad en los mecanismos de gobierno corporativo desde 2013 y evalúa cuánto ha cambiado el papel de la Junta Directiva como resultado. El estudio explora el impacto de la legislación sobre el gobierno corporativo en dos contextos europeos, el Reino Unido e Italia, que se han visto afectados de manera diferente por los cambios en las regulaciones nacionales desde 2013. Esta investigación se basa primero en el análisis de las entrevistas realizadas a las juntas directivas de las empresas italianas. empresas, para resaltar hasta qué punto los objetivos de sostenibilidad se consideraban una prioridad real para sus empresas y cómo evolucionó su papel en términos de deberes y prácticas específicas. En segundo lugar, gracias a un rico conjunto de datos de 2013 a 2017, la investigación considera los informes de gobierno corporativo de las principales empresas cotizadas italianas y británicas, para identificar cómo ha ido evolucionando la integración de la sostenibilidad en el gobierno corporativo desde 2013, y cómo se ha divulgado. Esta perspectiva interna proporciona al lector un conjunto de herramientas útiles para analizar el compromiso de las empresas con la sostenibilidad y para evaluar si las empresas que cotizan en bolsa practican lo que predican. Nota de contenido: Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: The Governance of Sustainability: A theoretical background -- Chapter 3: The Early stage of the Governance of Sustainability in Italy: The scenario in 2013 -- Chapter 4: The Transition of the Corporate Governance towards Sustainability in Italy: The role of the new Code of Corporate Governance (2017) -- Chapter 5: Appraising the Evolution of the Governance of Sustainability: A longitudinal comparison between Italy and the United Kingdom (2013-2017) -- Chapter 6: Conclusions. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Corporate Governance in Banking and Investor Protection / Díaz Díaz, Belén ; Idowu, Samuel O. ; Molyneux, Philip
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