Indexaxión 658.048
658 Gerencia generalDocumentos en la biblioteca con la clasificación 658.048 (7)
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda
Título : Change Management in Nonprofit Organizations : Theory and Practice Tipo de documento: documento electrónico Autores: Akingbola, Kunle, Autor ; Rogers, Sean Edmund, Autor ; Baluch, Alina, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XIII, 277 p. 55 ilustraciones, 8 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-14774-7 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Organizaciones sin ánimo de lucro Organización Industrial Planificación estratégica Liderazgo Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Organización Estrategia empresarial y liderazgo Índice Dewey: 658.048 Resumen: Podría decirse que las organizaciones sin fines de lucro se encuentran en un perpetuo estado de cambio. Las organizaciones sin fines de lucro deben escanear, analizar y adaptarse constantemente a las implicaciones de las necesidades cambiantes de los clientes, la comunidad, los financiadores y las políticas gubernamentales. Por lo tanto, las competencias y capacidades centrales de las organizaciones sin fines de lucro deben incluir cómo gestionar el cambio de manera efectiva. El conocimiento, las habilidades y las capacidades de los empleados, voluntarios y gerentes deben incluir las competencias necesarias para formular e implementar estrategias para gestionar el cambio planificado y no planificado. Este libro pone de relieve los desafíos y oportunidades del cambio combinando conocimientos de la práctica, la investigación y las teorías de la gestión del cambio para examinar las organizaciones sin fines de lucro. Incorpora perspectivas interdisciplinarias para examinar las dimensiones, los determinantes y los resultados del cambio en las organizaciones sin fines de lucro. Ofrece a gerentes, investigadores y estudiantes ejemplos de casos sobre cómo desarrollar, implementar y gestionar el cambio en el contexto de las organizaciones sin fines de lucro. Los lectores comprenderán mejor las dimensiones del cambio que son exclusivas de las organizaciones sin fines de lucro y cómo deben integrarse en la estrategia y las operaciones diarias, incluida la reflexión tanto para el agente de cambio como para el receptor del cambio. Nota de contenido: 1. Organizational Change -- 2. Nature of Change in Nonprofit Organizations -- 3. A Model of Change for Nonprofit Organizations -- 4. Employees and Change Management in Nonprofits -- 5. Volunteers and Change Management -- 6. Chage and Board Governance Nature -- 7. Social Enterprise as Change -- 8. Change diagnosis in NPOs -- 9. Implementing change in NPOs -- 10. Evaluating Change -- 11. Strategic Change at A-Way Express Courier. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Change Management in Nonprofit Organizations : Theory and Practice [documento electrónico] / Akingbola, Kunle, Autor ; Rogers, Sean Edmund, Autor ; Baluch, Alina, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XIII, 277 p. 55 ilustraciones, 8 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-14774-7
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Organizaciones sin ánimo de lucro Organización Industrial Planificación estratégica Liderazgo Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Organización Estrategia empresarial y liderazgo Índice Dewey: 658.048 Resumen: Podría decirse que las organizaciones sin fines de lucro se encuentran en un perpetuo estado de cambio. Las organizaciones sin fines de lucro deben escanear, analizar y adaptarse constantemente a las implicaciones de las necesidades cambiantes de los clientes, la comunidad, los financiadores y las políticas gubernamentales. Por lo tanto, las competencias y capacidades centrales de las organizaciones sin fines de lucro deben incluir cómo gestionar el cambio de manera efectiva. El conocimiento, las habilidades y las capacidades de los empleados, voluntarios y gerentes deben incluir las competencias necesarias para formular e implementar estrategias para gestionar el cambio planificado y no planificado. Este libro pone de relieve los desafíos y oportunidades del cambio combinando conocimientos de la práctica, la investigación y las teorías de la gestión del cambio para examinar las organizaciones sin fines de lucro. Incorpora perspectivas interdisciplinarias para examinar las dimensiones, los determinantes y los resultados del cambio en las organizaciones sin fines de lucro. Ofrece a gerentes, investigadores y estudiantes ejemplos de casos sobre cómo desarrollar, implementar y gestionar el cambio en el contexto de las organizaciones sin fines de lucro. Los lectores comprenderán mejor las dimensiones del cambio que son exclusivas de las organizaciones sin fines de lucro y cómo deben integrarse en la estrategia y las operaciones diarias, incluida la reflexión tanto para el agente de cambio como para el receptor del cambio. Nota de contenido: 1. Organizational Change -- 2. Nature of Change in Nonprofit Organizations -- 3. A Model of Change for Nonprofit Organizations -- 4. Employees and Change Management in Nonprofits -- 5. Volunteers and Change Management -- 6. Chage and Board Governance Nature -- 7. Social Enterprise as Change -- 8. Change diagnosis in NPOs -- 9. Implementing change in NPOs -- 10. Evaluating Change -- 11. Strategic Change at A-Way Express Courier. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Ethics for Social Impact : Ethical Decision-Making in Nonprofit Organizations Tipo de documento: documento electrónico Autores: Handy, Femida, Autor ; Russell, Allison R., Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XI, 253 p. 7 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-75040-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Organizaciones sin ánimo de lucro Ética de negocios Gobierno corporativo Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Índice Dewey: 658.048 Resumen: Este libro describe los diversos elementos involucrados en la toma de decisiones éticas para los líderes de organizaciones sin fines de lucro, y cuyos derechos deben priorizar cuando enfrentan situaciones complejas. Los miembros de la junta directiva y los empleados de organizaciones sin fines de lucro a menudo se encuentran en situaciones difíciles, sin una sola parte interesada y con una lealtad a declaraciones de misión cuyos resultados pueden ser difíciles de medir. Si bien las organizaciones benéficas sin fines de lucro generalmente se consideran más confiables que sus contrapartes en el sector público o con fines de lucro, cuando se descubren escándalos y irregularidades, se deben abordar de manera ética. A través de un enfoque de estudio de casos, este libro ofrece marcos éticos claros para la toma de decisiones y promueve una reflexión sólida sobre cómo llegar a diferentes puntos de decisión y arrojar luz sobre elementos que a menudo se ignoran o se asumen. En última instancia, ofrece a estudiantes, investigadores y directivos un enfoque práctico a la ambigua cuestión de cuál es el camino ético. Nota de contenido: Part I -- 1. Introduction: Why Ethics?- 2. Multiple Stakeholders and Multiple Bottom Lines -- 3. Theoretical Foundations and Frameworks for Decision-making -- 4. Mathing Ethics Part of Practice: Developing a Code of Ethics -- 5. A Road Map for Ethical Decision-Making -- Part II -- 6. Case 1: Tainted Money -- 7. Case 2: Strings Attached -- 8. Case 3: Sugarcoating -- 9. Case 4: Volunteer Insurgence -- 10. Case 5: Clashing Cultures -- 11. Case 6: Vexed Volunteers -- 12. Case 7: Values and Services -- 13. Case 8: To Tell or Not to Tell -- 14. Case 9: Rare Diseases, Common Dilemmas -- 15. Case 10: A Tail of Two Employees -- 16. Case 11: Cutting Calories or Cutting Costs. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Ethics for Social Impact : Ethical Decision-Making in Nonprofit Organizations [documento electrónico] / Handy, Femida, Autor ; Russell, Allison R., Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XI, 253 p. 7 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-75040-8
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Organizaciones sin ánimo de lucro Ética de negocios Gobierno corporativo Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Índice Dewey: 658.048 Resumen: Este libro describe los diversos elementos involucrados en la toma de decisiones éticas para los líderes de organizaciones sin fines de lucro, y cuyos derechos deben priorizar cuando enfrentan situaciones complejas. Los miembros de la junta directiva y los empleados de organizaciones sin fines de lucro a menudo se encuentran en situaciones difíciles, sin una sola parte interesada y con una lealtad a declaraciones de misión cuyos resultados pueden ser difíciles de medir. Si bien las organizaciones benéficas sin fines de lucro generalmente se consideran más confiables que sus contrapartes en el sector público o con fines de lucro, cuando se descubren escándalos y irregularidades, se deben abordar de manera ética. A través de un enfoque de estudio de casos, este libro ofrece marcos éticos claros para la toma de decisiones y promueve una reflexión sólida sobre cómo llegar a diferentes puntos de decisión y arrojar luz sobre elementos que a menudo se ignoran o se asumen. En última instancia, ofrece a estudiantes, investigadores y directivos un enfoque práctico a la ambigua cuestión de cuál es el camino ético. Nota de contenido: Part I -- 1. Introduction: Why Ethics?- 2. Multiple Stakeholders and Multiple Bottom Lines -- 3. Theoretical Foundations and Frameworks for Decision-making -- 4. Mathing Ethics Part of Practice: Developing a Code of Ethics -- 5. A Road Map for Ethical Decision-Making -- Part II -- 6. Case 1: Tainted Money -- 7. Case 2: Strings Attached -- 8. Case 3: Sugarcoating -- 9. Case 4: Volunteer Insurgence -- 10. Case 5: Clashing Cultures -- 11. Case 6: Vexed Volunteers -- 12. Case 7: Values and Services -- 13. Case 8: To Tell or Not to Tell -- 14. Case 9: Rare Diseases, Common Dilemmas -- 15. Case 10: A Tail of Two Employees -- 16. Case 11: Cutting Calories or Cutting Costs. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Giving Hope: The Journey of the For-Purpose Organisation and Its Quest for Success Tipo de documento: documento electrónico Autores: Roe, Robinson, Autor ; Dalton, Peter, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XVII, 216 p. 43 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-981-1361456-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Organizaciones sin ánimo de lucro Gestión y organización escolar Administración escolar Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial entrenamiento personal Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Organización y Liderazgo Estrategia empresarial y liderazgo Organización Entrenamiento Índice Dewey: 658.048 Resumen: Este libro ofrece una síntesis e integración del pensamiento intelectual y experiencial en torno al liderazgo y desarrollo organizacional, centrándose en tres organizaciones como casos de estudio: Plan International, Mater Foundation y Oxfam, con el objetivo de informar a las organizaciones sin fines de lucro y con un propósito sobre el liderazgo en la recaudación de fondos. Al trabajar con las organizaciones de estudio de caso, los autores observaron un conjunto repetido de seis dilemas de los recaudadores de fondos. El deseo de resolver estos dilemas para los ejecutivos y equipos de recaudación de fondos fue el origen de este libro. La premisa del libro es señalar que la recaudación de fondos requiere algo más que simplemente idear el próximo "desafío del cubo de hielo" o tener otro baile de gala, y que requiere la combinación de las actividades de recaudación de fondos adecuadas junto con el enfoque organizacional correcto. El libro proporciona, tal vez por primera vez, una implementación en el mundo real para que los líderes de organizaciones en los mundos con fines de lucro y con fines de lucro creen equipos más comprometidos, colaborativos y efectivos, que rompan los silos y brinden mayores resultados e impacto para las misiones de sus organizaciones. El libro combina la investigación empresarial inductiva con la investigación académica deductiva para presentar y explicar las mejores prácticas en la recaudación de fondos, con un enfoque en los conceptos de recaudación de fondos emocional, valor de por vida y la pirámide de donantes. Robinson Roe es el director general de OneTrust Australia y Nueva Zelanda. Tiene una maestría en administración, una licenciatura en ingeniería y experiencia global en la dirección de equipos en América, Europa y Asia. Esta combinación de experiencia y estudio académico ha llevado a la formación del Modelo de Organización Integral. Peter Dalton CFRE FFIA es un ex presidente nacional del Fundraising Institute Australia (FIA). En reconocimiento a su destacada contribución a la profesión de recaudación de fondos, fue galardonado con el premio Arthur Venn Fundraiser of the Year 2016 de la FIA. Como director de Fundraising Futures, ofrece asesoramiento estratégico en recaudación de fondos a importantes organizaciones australianas e internacionales con fines específicos. Nota de contenido: 1. Three Stories -- 2. Six Fundraisers' Dilemmas -- 3. When Profit and Purpose Combine -- 4. Organisational Complexity, Taming Through Framing -- 5. Positive Framing Our Organisation -- 6. How to Implement Positive Framing in Our Organisation -- 7. Emotional Fundraising -- 8.Lifetime Value -- 9. Profit with Purpose -- 10. Six Fundraisers' Dilemmas Solved -- 11. Putting into Practice What We Preach. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Giving Hope: The Journey of the For-Purpose Organisation and Its Quest for Success [documento electrónico] / Roe, Robinson, Autor ; Dalton, Peter, Autor . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2019 . - XVII, 216 p. 43 ilustraciones.
ISBN : 978-981-1361456--
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Organizaciones sin ánimo de lucro Gestión y organización escolar Administración escolar Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial entrenamiento personal Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Organización y Liderazgo Estrategia empresarial y liderazgo Organización Entrenamiento Índice Dewey: 658.048 Resumen: Este libro ofrece una síntesis e integración del pensamiento intelectual y experiencial en torno al liderazgo y desarrollo organizacional, centrándose en tres organizaciones como casos de estudio: Plan International, Mater Foundation y Oxfam, con el objetivo de informar a las organizaciones sin fines de lucro y con un propósito sobre el liderazgo en la recaudación de fondos. Al trabajar con las organizaciones de estudio de caso, los autores observaron un conjunto repetido de seis dilemas de los recaudadores de fondos. El deseo de resolver estos dilemas para los ejecutivos y equipos de recaudación de fondos fue el origen de este libro. La premisa del libro es señalar que la recaudación de fondos requiere algo más que simplemente idear el próximo "desafío del cubo de hielo" o tener otro baile de gala, y que requiere la combinación de las actividades de recaudación de fondos adecuadas junto con el enfoque organizacional correcto. El libro proporciona, tal vez por primera vez, una implementación en el mundo real para que los líderes de organizaciones en los mundos con fines de lucro y con fines de lucro creen equipos más comprometidos, colaborativos y efectivos, que rompan los silos y brinden mayores resultados e impacto para las misiones de sus organizaciones. El libro combina la investigación empresarial inductiva con la investigación académica deductiva para presentar y explicar las mejores prácticas en la recaudación de fondos, con un enfoque en los conceptos de recaudación de fondos emocional, valor de por vida y la pirámide de donantes. Robinson Roe es el director general de OneTrust Australia y Nueva Zelanda. Tiene una maestría en administración, una licenciatura en ingeniería y experiencia global en la dirección de equipos en América, Europa y Asia. Esta combinación de experiencia y estudio académico ha llevado a la formación del Modelo de Organización Integral. Peter Dalton CFRE FFIA es un ex presidente nacional del Fundraising Institute Australia (FIA). En reconocimiento a su destacada contribución a la profesión de recaudación de fondos, fue galardonado con el premio Arthur Venn Fundraiser of the Year 2016 de la FIA. Como director de Fundraising Futures, ofrece asesoramiento estratégico en recaudación de fondos a importantes organizaciones australianas e internacionales con fines específicos. Nota de contenido: 1. Three Stories -- 2. Six Fundraisers' Dilemmas -- 3. When Profit and Purpose Combine -- 4. Organisational Complexity, Taming Through Framing -- 5. Positive Framing Our Organisation -- 6. How to Implement Positive Framing in Our Organisation -- 7. Emotional Fundraising -- 8.Lifetime Value -- 9. Profit with Purpose -- 10. Six Fundraisers' Dilemmas Solved -- 11. Putting into Practice What We Preach. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Lead Community Fundraising : Successfully Connecting People Digitally Tipo de documento: documento electrónico Autores: Neugebauer, Linda Mareen, Autor ; Zanko, Irene, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XV, 188 p. 64 ilustraciones, 10 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-77849-1 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Organizaciones sin ánimo de lucro Telemercadeo mercadeo por Internet Investigación de mercado Inteligencia de Negocio Emprendimiento Nuevas empresas comerciales comunicación en las organizaciones Innovaciones tecnológicas Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Publicidad digital Investigación de Mercados e Inteligencia Competitiva Comunicación corporativa Gestión de Innovación y Tecnología Índice Dewey: 658.048 Resumen: El mundo está cambiando y nuestros donantes también. En el futuro, será aún más importante para las organizaciones encontrar clientes potenciales, partidarios y nuevos donantes en línea, porque la digitalización es un cuello de botella en la recaudación de fondos. Este libro destaca las oportunidades universales de recaudación de fondos. Explica los fundamentos de la recaudación de fondos comunitaria líder y por qué, especialmente en tiempos digitales, es importante comenzar con las personas: la comunidad. El tema principal del libro es el estado actual de la recaudación de fondos digital, que está adquiriendo cada vez más importancia. Más de 45 ejemplos de prácticas internacionales de recaudación de fondos proporcionan una base valiosa para todos los profesionales de este campo. Nota de contenido: Chapter 1. How digitalization is changing the world -- Chapter 2. Where are we currently in digital fundraising? -- Chapter 3. New digital world, new digital terms -- Chapter 4. All about lead community fundraising -- Chapter 5. Lead community -- Chapter 6. This is how lead community fundraising works: the campaign -- Chapter 7. This is how lead community fundraising works: the multi-cycle -- Chapter 8. This is how lead community fundraising works: the how to do guide -- Chapter 9. This is how lead community fundraising works: the team -- Chapter 10. This works in lead community fundraising: more than 20 international examples -- Chapter 11. The most important information -- Chapter 12. And what's next?. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Lead Community Fundraising : Successfully Connecting People Digitally [documento electrónico] / Neugebauer, Linda Mareen, Autor ; Zanko, Irene, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XV, 188 p. 64 ilustraciones, 10 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-77849-1
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Organizaciones sin ánimo de lucro Telemercadeo mercadeo por Internet Investigación de mercado Inteligencia de Negocio Emprendimiento Nuevas empresas comerciales comunicación en las organizaciones Innovaciones tecnológicas Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Publicidad digital Investigación de Mercados e Inteligencia Competitiva Comunicación corporativa Gestión de Innovación y Tecnología Índice Dewey: 658.048 Resumen: El mundo está cambiando y nuestros donantes también. En el futuro, será aún más importante para las organizaciones encontrar clientes potenciales, partidarios y nuevos donantes en línea, porque la digitalización es un cuello de botella en la recaudación de fondos. Este libro destaca las oportunidades universales de recaudación de fondos. Explica los fundamentos de la recaudación de fondos comunitaria líder y por qué, especialmente en tiempos digitales, es importante comenzar con las personas: la comunidad. El tema principal del libro es el estado actual de la recaudación de fondos digital, que está adquiriendo cada vez más importancia. Más de 45 ejemplos de prácticas internacionales de recaudación de fondos proporcionan una base valiosa para todos los profesionales de este campo. Nota de contenido: Chapter 1. How digitalization is changing the world -- Chapter 2. Where are we currently in digital fundraising? -- Chapter 3. New digital world, new digital terms -- Chapter 4. All about lead community fundraising -- Chapter 5. Lead community -- Chapter 6. This is how lead community fundraising works: the campaign -- Chapter 7. This is how lead community fundraising works: the multi-cycle -- Chapter 8. This is how lead community fundraising works: the how to do guide -- Chapter 9. This is how lead community fundraising works: the team -- Chapter 10. This works in lead community fundraising: more than 20 international examples -- Chapter 11. The most important information -- Chapter 12. And what's next?. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Philanthropy, Innovation and Entrepreneurship : An Introduction Tipo de documento: documento electrónico Autores: Dodgson, Mark (1957-), Autor ; Gann, David, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XI, 119 p. 3 ilustraciones, 2 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-38017-5 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Empresa sin ánimo de lucro Ética de negocios Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Índice Dewey: 658.048 Resumen: Gran parte de la aventura científica está respaldada por la filantropía. Este libro explica las importantes conexiones entre la filantropía, la innovación y el espíritu empresarial". —Profesor Stephen Caddick, Director de Innovación, Wellcome Trust. "En su forma más eficaz, la filantropía debe asumir riesgos, ser emprendedora y catalítica. Este libro demuestra claramente cómo los resultados filantrópicos exitosos dependen de ambiciones innovadoras". —James Chen, filántropo y fundador de Clearly. Diseñado como una introducción esencial a la filantropía, este libro proporciona una visión equilibrada, analítica e interdisciplinaria de un tema complejo y a menudo controvertido. Utilizando estudios de casos para ilustrar la narrativa, cubre todo, desde la historia de filántropos individuales, a veces excéntricos, hasta las controversias y desafíos del "filantrocapitalismo". Este libro explora a los filántropos y sus motivaciones: ¿quiénes son y por qué donan su dinero? Explica qué hace la filantropía: su historia y alcance, y los impactos que tiene en áreas como las ciencias y las artes. Se explora la gobernanza de la filantropía: cómo se toman decisiones sobre las donaciones y su rendición de cuentas. El libro aborda las principales controversias en torno a la filantropía y analiza las dificultades que implica dar y recibir, por ejemplo, la importancia de garantizar que estos procesos sean transparentes y responsables. Por último, el libro considera el futuro de la filantropía, especialmente su papel cambiante en la sociedad y el impacto disruptivo de las tecnologías digitales. Dado su alcance, el libro ofrece un recurso valioso para los investigadores interesados en la filantropía, la innovación y el emprendimiento, las motivaciones para las donaciones individuales y corporativas, y el negocio de las donaciones en general. Mark Dodgson es profesor de Estudios de Innovación en la Universidad de Queensland y profesor visitante en el Imperial College de Londres. David Gann es profesor de Gestión de Tecnología y Innovación en el Imperial College de Londres y presidente de la Autoridad de Energía Atómica del Reino Unido. Hasta hace poco fue vicepresidente (Innovación) del Imperial College. Los autores han ocupado numerosos cargos en universidades, empresas y organizaciones artísticas con responsabilidades de atraer o distribuir fondos filantrópicos. Nota de contenido: Chapter 1. What is philanthropy, and why is it important and controversial? -- Chapter 2. Who are philanthropists and why do they give? -- Chapter 3. Philanthropy and innovation -- Chapter 4. The governance of philanthropy -- Chapter 5. Controversies and future challenges. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Philanthropy, Innovation and Entrepreneurship : An Introduction [documento electrónico] / Dodgson, Mark (1957-), Autor ; Gann, David, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XI, 119 p. 3 ilustraciones, 2 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-38017-5
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Empresa sin ánimo de lucro Ética de negocios Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Índice Dewey: 658.048 Resumen: Gran parte de la aventura científica está respaldada por la filantropía. Este libro explica las importantes conexiones entre la filantropía, la innovación y el espíritu empresarial". —Profesor Stephen Caddick, Director de Innovación, Wellcome Trust. "En su forma más eficaz, la filantropía debe asumir riesgos, ser emprendedora y catalítica. Este libro demuestra claramente cómo los resultados filantrópicos exitosos dependen de ambiciones innovadoras". —James Chen, filántropo y fundador de Clearly. Diseñado como una introducción esencial a la filantropía, este libro proporciona una visión equilibrada, analítica e interdisciplinaria de un tema complejo y a menudo controvertido. Utilizando estudios de casos para ilustrar la narrativa, cubre todo, desde la historia de filántropos individuales, a veces excéntricos, hasta las controversias y desafíos del "filantrocapitalismo". Este libro explora a los filántropos y sus motivaciones: ¿quiénes son y por qué donan su dinero? Explica qué hace la filantropía: su historia y alcance, y los impactos que tiene en áreas como las ciencias y las artes. Se explora la gobernanza de la filantropía: cómo se toman decisiones sobre las donaciones y su rendición de cuentas. El libro aborda las principales controversias en torno a la filantropía y analiza las dificultades que implica dar y recibir, por ejemplo, la importancia de garantizar que estos procesos sean transparentes y responsables. Por último, el libro considera el futuro de la filantropía, especialmente su papel cambiante en la sociedad y el impacto disruptivo de las tecnologías digitales. Dado su alcance, el libro ofrece un recurso valioso para los investigadores interesados en la filantropía, la innovación y el emprendimiento, las motivaciones para las donaciones individuales y corporativas, y el negocio de las donaciones en general. Mark Dodgson es profesor de Estudios de Innovación en la Universidad de Queensland y profesor visitante en el Imperial College de Londres. David Gann es profesor de Gestión de Tecnología y Innovación en el Imperial College de Londres y presidente de la Autoridad de Energía Atómica del Reino Unido. Hasta hace poco fue vicepresidente (Innovación) del Imperial College. Los autores han ocupado numerosos cargos en universidades, empresas y organizaciones artísticas con responsabilidades de atraer o distribuir fondos filantrópicos. Nota de contenido: Chapter 1. What is philanthropy, and why is it important and controversial? -- Chapter 2. Who are philanthropists and why do they give? -- Chapter 3. Philanthropy and innovation -- Chapter 4. The governance of philanthropy -- Chapter 5. Controversies and future challenges. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
