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Autor GarcÃa, Evelyn. |
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TÃtulo : Equipos de trabajo y procesos conversacionales en organizaciones Tipo de documento: documento electrónico Autores: Celis, Ricardo, Autor ; Zuluaga, Natalia, Autor ; Giraldo, Alejandra, Autor ; Gallego Zamora, Amarantha, Autor ; Maya Rivera, Carolina, Autor ; Angulo Mariño, Andrea, Autor ; GarcÃa, Evelyn., Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: Subcolección: Especialización en Psicoterapia y Consultoria Sistémica Palabras clave: Conversación Comunicación organizaconal Relaciones interpersonales Participación en grupo Relaciones laborales Clima organizativo Trabajo en equipo Grupos de trabajo Vida cotidiana Resumen: Este artÃculo parte de la siguiente hipótesis: la madurez de un equipo de trabajo al interior de
una organización puede evaluarse a través de la calidad de sus conversaciones. El foco en este
artÃculo son los procesos conversacionales los cuales pueden ser analizados desde: las pautas conversacionales, las narrativas dominantes y la coordinación de acciones que desdoblan los equipos de trabajo. Las organizaciones no pre existen, al igual que las realidades estas son construidas en el dÃa a dÃa por sujetos en interacción, esta dinámica configura o no pautas de confianza desde donde se dinamizan todos los procesos en las instituciones, redundando esto en
el desarrollo del potencial de los sujetos y en la productividad de la organización.Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/795 Equipos de trabajo y procesos conversacionales en organizaciones [documento electrónico] / Celis, Ricardo, Autor ; Zuluaga, Natalia, Autor ; Giraldo, Alejandra, Autor ; Gallego Zamora, Amarantha, Autor ; Maya Rivera, Carolina, Autor ; Angulo Mariño, Andrea, Autor ; GarcÃa, Evelyn., Autor . - , [s.d.]. - (. Especialización en Psicoterapia y Consultoria Sistémica) .
Palabras clave: Conversación Comunicación organizaconal Relaciones interpersonales Participación en grupo Relaciones laborales Clima organizativo Trabajo en equipo Grupos de trabajo Vida cotidiana Resumen: Este artÃculo parte de la siguiente hipótesis: la madurez de un equipo de trabajo al interior de
una organización puede evaluarse a través de la calidad de sus conversaciones. El foco en este
artÃculo son los procesos conversacionales los cuales pueden ser analizados desde: las pautas conversacionales, las narrativas dominantes y la coordinación de acciones que desdoblan los equipos de trabajo. Las organizaciones no pre existen, al igual que las realidades estas son construidas en el dÃa a dÃa por sujetos en interacción, esta dinámica configura o no pautas de confianza desde donde se dinamizan todos los procesos en las instituciones, redundando esto en
el desarrollo del potencial de los sujetos y en la productividad de la organización.Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/795 Prueba al nivel de campo y escalado a planta piloto del proceso de producción de biofertilizante / Paramo, Leandro
TÃtulo : Prueba al nivel de campo y escalado a planta piloto del proceso de producción de biofertilizante Tipo de documento: documento electrónico Autores: Paramo, Leandro ; Gaitán, Ana. ; e-libro, Corp ; GarcÃa, Evelyn. Editorial: El Cid Editor | apuntes Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 17 p. Palabras clave: Biofertilizantes. Biofertilizers. Clasificación: 631.86 Enlace de acceso : https://elibro-net.biblioproxy.umanizales.edu.co/es/lc/umanizales/titulos/28490 Prueba al nivel de campo y escalado a planta piloto del proceso de producción de biofertilizante [documento electrónico] / Paramo, Leandro ; Gaitán, Ana. ; e-libro, Corp ; GarcÃa, Evelyn. . - El Cid Editor | apuntes, 2009 . - 17 p.
Palabras clave: Biofertilizantes. Biofertilizers. Clasificación: 631.86 Enlace de acceso : https://elibro-net.biblioproxy.umanizales.edu.co/es/lc/umanizales/titulos/28490
