| Título : |
Ethics and Deviations in Decision-making : An Applied Study |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Chakrabarti, Gagari, Autor ; Chatterjea, Tapas, Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
Singapore [Malasya] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2020 |
| Número de páginas: |
XX, 294 p. 29 ilustraciones |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-981-1506871-- |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Gestión de oficina Organización Industrial Gestión de personal Organización Gestión de recursos humanos |
| Índice Dewey: |
651.3 Manejo de la oficina |
| Resumen: |
Gagari Chakrabarti es profesor asociado de Economía en la Presidency University, Calcuta, Bengala Occidental, India. Su interés investigador radica en las áreas de Economía Financiera, Econometría Financiera y más recientemente, en inteligencia emocional. Tapas Chatterjea es un profesional médico especialista senior multidisciplinario. Brinda consultoría en medicamentos cardiovasculares, internos, geriátricos, holísticos y de cuidados críticos; Diabetología y Enfermedades de Tiroides así como Salud Mental, Estrés y Gestión Hospitalaria. Este libro explora cómo el comportamiento éticamente inconsistente en los lugares de trabajo puede tener sus raíces en las fibras morales de quienes toman las decisiones y/o en sus diferentes enfoques morales dependiendo de las piedras angulares filosóficas en las que se basan. Explora más a fondo si tales decisiones pueden ser moldeadas o modificadas por factores contextuales que conduzcan, posiblemente, a una ética limitada. Basado en una encuesta primaria dirigida a académicos, administradores y otros titulares de servicios de la India y el extranjero, analiza el problema, sus determinantes y variaciones entre factores socioeconómicos y demográficos. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1: The Prologue -- Chapter 2: Being (Un)Ethical in workplaces: the theories and the empirics -- Chapter 3: The system, intrinsic dilemma or the inherent evil - what drives us to be unethical? -- Chapter 4: The Epilogue. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Ethics and Deviations in Decision-making : An Applied Study [documento electrónico] / Chakrabarti, Gagari, Autor ; Chatterjea, Tapas, Autor . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2020 . - XX, 294 p. 29 ilustraciones. ISBN : 978-981-1506871-- Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Gestión de oficina Organización Industrial Gestión de personal Organización Gestión de recursos humanos |
| Índice Dewey: |
651.3 Manejo de la oficina |
| Resumen: |
Gagari Chakrabarti es profesor asociado de Economía en la Presidency University, Calcuta, Bengala Occidental, India. Su interés investigador radica en las áreas de Economía Financiera, Econometría Financiera y más recientemente, en inteligencia emocional. Tapas Chatterjea es un profesional médico especialista senior multidisciplinario. Brinda consultoría en medicamentos cardiovasculares, internos, geriátricos, holísticos y de cuidados críticos; Diabetología y Enfermedades de Tiroides así como Salud Mental, Estrés y Gestión Hospitalaria. Este libro explora cómo el comportamiento éticamente inconsistente en los lugares de trabajo puede tener sus raíces en las fibras morales de quienes toman las decisiones y/o en sus diferentes enfoques morales dependiendo de las piedras angulares filosóficas en las que se basan. Explora más a fondo si tales decisiones pueden ser moldeadas o modificadas por factores contextuales que conduzcan, posiblemente, a una ética limitada. Basado en una encuesta primaria dirigida a académicos, administradores y otros titulares de servicios de la India y el extranjero, analiza el problema, sus determinantes y variaciones entre factores socioeconómicos y demográficos. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1: The Prologue -- Chapter 2: Being (Un)Ethical in workplaces: the theories and the empirics -- Chapter 3: The system, intrinsic dilemma or the inherent evil - what drives us to be unethical? -- Chapter 4: The Epilogue. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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