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Título : 21st Century Sports : How Technologies Will Change Sports in the Digital Age Tipo de documento: documento electrónico Autores: Schmidt, Sascha L., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XVII, 301 p. 55 ilustraciones, 24 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-50801-2 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Negocio ciencia de la gestión Ciencias del deporte Deportes Ciencias de la vida Sociología Negocios y Administración Ciencia deportiva Economía del deporte Sociología del deporte Índice Dewey: 650 Servicios auxiliares Resumen: Este libro describe los efectos que el cambio inducido por la tecnología tendrá en el deporte dentro de los próximos cinco a diez años y proporciona elementos para reflexionar sobre lo que nos espera en el futuro. Presentado como una colección de ensayos, los autores son destacados académicos de instituciones reconocidas como el Instituto Tecnológico de Massachusetts, la Universidad Tecnológica de Queensland y la Universidad de Cambridge, y profesionales con amplia experiencia tecnológica. En sus ensayos, los autores examinan los impactos de las tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, el Internet de las cosas y la robótica en los deportes y evalúan cómo cambiarán el deporte en sí, el comportamiento de los consumidores y los modelos de negocio existentes. El libro ayudará a los atletas, empresarios e innovadores que trabajan en la industria del deporte a detectar tecnologías que marcan tendencias, obtener conocimientos más profundos sobre cómo afectarán sus actividades e identificar las respuestas más efectivas para mantenerse a la vanguardia de la competencia tanto dentro como fuera de la cancha. . Nota de contenido: I. Introduction -- How technologies impact sports in the digital age -- Taxonomy of sportstech -- How Thesis Driven Innovation Radars could benefit the sports industry -- II. Physical Technologies -- Robotics, automation, and the future of sports -- Robotics and AI: How technology may change the way we shape our bodies and what this does to the mind -- The reach of sports technologies -- The future of additive manufacturing in sports -- The current state and future of regenerative sports medicine -- III. Information Processing Technologies -- Big Data, artificial intelligence, and quantum computing in sports -- The data revolution: Cloud computing, artificial intelligence and machine learning in the future of sports -- Blockchain: From fintech to the future of sport -- The rise of Emotion AI: Decoding flow experiences in sports -- IV. Human interaction technologies -- Strategies to reimagine the stadium experience -- Virtual reality & sports: The rise of mixed, augmented, immersive, and esports experiences -- Video games, technology, and sport: The future is interactive, immersive, and adaptive -- V. Final -- Impossible sports -- Beyond 2030: What sports will look like for the athletes, consumers and managers. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i 21st Century Sports : How Technologies Will Change Sports in the Digital Age [documento electrónico] / Schmidt, Sascha L., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XVII, 301 p. 55 ilustraciones, 24 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-50801-2
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Negocio ciencia de la gestión Ciencias del deporte Deportes Ciencias de la vida Sociología Negocios y Administración Ciencia deportiva Economía del deporte Sociología del deporte Índice Dewey: 650 Servicios auxiliares Resumen: Este libro describe los efectos que el cambio inducido por la tecnología tendrá en el deporte dentro de los próximos cinco a diez años y proporciona elementos para reflexionar sobre lo que nos espera en el futuro. Presentado como una colección de ensayos, los autores son destacados académicos de instituciones reconocidas como el Instituto Tecnológico de Massachusetts, la Universidad Tecnológica de Queensland y la Universidad de Cambridge, y profesionales con amplia experiencia tecnológica. En sus ensayos, los autores examinan los impactos de las tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, el Internet de las cosas y la robótica en los deportes y evalúan cómo cambiarán el deporte en sí, el comportamiento de los consumidores y los modelos de negocio existentes. El libro ayudará a los atletas, empresarios e innovadores que trabajan en la industria del deporte a detectar tecnologías que marcan tendencias, obtener conocimientos más profundos sobre cómo afectarán sus actividades e identificar las respuestas más efectivas para mantenerse a la vanguardia de la competencia tanto dentro como fuera de la cancha. . Nota de contenido: I. Introduction -- How technologies impact sports in the digital age -- Taxonomy of sportstech -- How Thesis Driven Innovation Radars could benefit the sports industry -- II. Physical Technologies -- Robotics, automation, and the future of sports -- Robotics and AI: How technology may change the way we shape our bodies and what this does to the mind -- The reach of sports technologies -- The future of additive manufacturing in sports -- The current state and future of regenerative sports medicine -- III. Information Processing Technologies -- Big Data, artificial intelligence, and quantum computing in sports -- The data revolution: Cloud computing, artificial intelligence and machine learning in the future of sports -- Blockchain: From fintech to the future of sport -- The rise of Emotion AI: Decoding flow experiences in sports -- IV. Human interaction technologies -- Strategies to reimagine the stadium experience -- Virtual reality & sports: The rise of mixed, augmented, immersive, and esports experiences -- Video games, technology, and sport: The future is interactive, immersive, and adaptive -- V. Final -- Impossible sports -- Beyond 2030: What sports will look like for the athletes, consumers and managers. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Advances in Theory and Practice in Store Brand Operations Tipo de documento: documento electrónico Autores: Huo, Jiazhen, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XVII, 253 p. 31 ilustraciones, 4 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-1598777-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Negocio ciencia de la gestión Logística empresarial Marca (Mercadotecnia) Negocios y Administración Logística Marca Índice Dewey: 650 Servicios auxiliares Resumen: Este libro se desarrolla centrándose en cuatro cuestiones: (1) estrategia de producto de marca privada; (2) estrategia de precios de marca privada; (3) estrategia de canal con introducción de marca privada; y (4) coordinación de la cadena de suministro con la introducción de marcas privadas. La marca privada (PB), también conocida como marca privada (PL) o marca de tienda (SB), se refiere a una marca creada y controlada por un minorista. En las décadas de 1960 y 1970, comenzaron a surgir marcas privadas en Francia e Inglaterra. Aunque las marcas privadas han crecido rápidamente en todo el mundo, la participación de mercado varía mucho de una región a otra. Según el Informe global sobre marcas privadas de 2018 de Nielsen, los mercados más grandes para productos de marcas privadas se encuentran principalmente en los mercados minoristas europeos más maduros. En los últimos años, muchas grandes empresas minoristas nacionales han lanzado sus propios productos de marca. Con el crecimiento del comercio electrónico, algunos minoristas en línea también han lanzado productos de marca propia. JD comenzó a introducir sus marcas privadas en 2010, y las ventas anuales de sus productos de marca privada alcanzaron varios cientos de millones de yuanes. Sin embargo, en la actualidad, la cuota de mercado de las marcas privadas de China es sólo del 1-3%, lo que todavía tiene una gran brecha en comparación con Europa y Estados Unidos. Los principales desafíos para las marcas privadas de China residen en la gestión de las operaciones de marcas privadas. Entre ellos, cómo seleccionar las categorías de productos correctas, cómo tomar decisiones sobre precios, cómo reestructurar los canales y cómo coordinar la cadena de suministro después de introducir marcas privadas son cuatro problemas de gestión de operaciones que deben resolverse. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Advances in Theory and Practice in Store Brand Operations [documento electrónico] / Huo, Jiazhen, Autor . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2021 . - XVII, 253 p. 31 ilustraciones, 4 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-1598777--
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Negocio ciencia de la gestión Logística empresarial Marca (Mercadotecnia) Negocios y Administración Logística Marca Índice Dewey: 650 Servicios auxiliares Resumen: Este libro se desarrolla centrándose en cuatro cuestiones: (1) estrategia de producto de marca privada; (2) estrategia de precios de marca privada; (3) estrategia de canal con introducción de marca privada; y (4) coordinación de la cadena de suministro con la introducción de marcas privadas. La marca privada (PB), también conocida como marca privada (PL) o marca de tienda (SB), se refiere a una marca creada y controlada por un minorista. En las décadas de 1960 y 1970, comenzaron a surgir marcas privadas en Francia e Inglaterra. Aunque las marcas privadas han crecido rápidamente en todo el mundo, la participación de mercado varía mucho de una región a otra. Según el Informe global sobre marcas privadas de 2018 de Nielsen, los mercados más grandes para productos de marcas privadas se encuentran principalmente en los mercados minoristas europeos más maduros. En los últimos años, muchas grandes empresas minoristas nacionales han lanzado sus propios productos de marca. Con el crecimiento del comercio electrónico, algunos minoristas en línea también han lanzado productos de marca propia. JD comenzó a introducir sus marcas privadas en 2010, y las ventas anuales de sus productos de marca privada alcanzaron varios cientos de millones de yuanes. Sin embargo, en la actualidad, la cuota de mercado de las marcas privadas de China es sólo del 1-3%, lo que todavía tiene una gran brecha en comparación con Europa y Estados Unidos. Los principales desafíos para las marcas privadas de China residen en la gestión de las operaciones de marcas privadas. Entre ellos, cómo seleccionar las categorías de productos correctas, cómo tomar decisiones sobre precios, cómo reestructurar los canales y cómo coordinar la cadena de suministro después de introducir marcas privadas son cuatro problemas de gestión de operaciones que deben resolverse. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : All the Brains in the Business : The Engendered Brain in the 21st Century Organisation Tipo de documento: documento electrónico Autores: Lanz, Kate, Autor ; Brown, Paul, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XXI, 144 p. 13 ilustraciones, 9 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-22153-9 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Negocio ciencia de la gestión Diversidad en el lugar de trabajo Planificación estratégica Liderazgo Neurociencias Psicología Industrial Negocios y Administración Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Estrategia empresarial y liderazgo Neurociencia Psicología del Trabajo y Organizacional Índice Dewey: 650 Servicios auxiliares Resumen: El poder de la diferencia de género, no la igualdad de género, es una fuente secreta del éxito. Algunas empresas inteligentes están empezando a darse cuenta de este hecho. Este libro explora por qué y cómo. Valorar adecuadamente la diversidad de género del cerebro en el lugar de trabajo es una de las fuentes de ventaja competitiva más grandes y en gran medida sin explotar para las empresas modernas. Los avances recientes en neurociencia proporcionan la clave para desbloquearlo. La investigación moderna muestra que existen diferencias en el cerebro basadas en el género; simplemente no es tan simple como un binario entre un "cerebro masculino" y un "cerebro femenino". De hecho, nuestro cerebro es como un mosaico donde muchos de los mosaicos están disponibles en miles de tonos en un espectro entre el rosa y el azul. El problema es que nuestros lugares de trabajo tienden a regirse por estructuras, procesos y culturas que son prácticamente azul puro. Todos los cerebros del negocio que se encuentran en otras partes del espectro no pueden prosperar como deberían, por lo que las fuentes de productividad, creatividad y agilidad quedan sin explotar. Cualquiera que dirija personas necesita comprender cómo funciona el cerebro y el impacto que tiene en la forma en que las personas trabajan juntas como equipos. Cualquiera que quiera desbloquear el talento y la productividad de toda su gente necesita comprender cómo los hallazgos recientes sobre los cerebros masculinos y femeninos deberían moldear la forma en que se gestionan. Los principales neurocientíficos aplicados y asesores corporativos internacionales Kate Lanz y Paul Brown le muestran por qué y cómo acceder a todos los cerebros de su negocio. Nota de contenido: Chapter 1 Brain Sex and Biological Sex -- Chapter 2 Conditions for Optimal Brain Function -- Chapter 3 Survive, Thrive and Flow -- Chapter 4 Brain-Sex Based Attention and Communication -- Chapter 5 Power, Politics and Pressure -- Chapter 6 Problem Solvers and Solution Seekers – the Difference between Intra- Compared with Inter- Neural Connectivity -- Chapter 7 The Beginnings of a New Motivational Theory, from the Engendered Brain -- Chapter 8 The Business Case for Valuing Brain Sex Difference -- Chapter 9 How to Ignite All the Brains in the Business -- Chapter 10 Exhaustion, Energy and Excellence – The Male-Female Differences -- Chapter 11 Creating the Mind of the Organisation -- Chapter 12 The New Organisational Paradigm. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i All the Brains in the Business : The Engendered Brain in the 21st Century Organisation [documento electrónico] / Lanz, Kate, Autor ; Brown, Paul, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XXI, 144 p. 13 ilustraciones, 9 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-22153-9
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Negocio ciencia de la gestión Diversidad en el lugar de trabajo Planificación estratégica Liderazgo Neurociencias Psicología Industrial Negocios y Administración Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Estrategia empresarial y liderazgo Neurociencia Psicología del Trabajo y Organizacional Índice Dewey: 650 Servicios auxiliares Resumen: El poder de la diferencia de género, no la igualdad de género, es una fuente secreta del éxito. Algunas empresas inteligentes están empezando a darse cuenta de este hecho. Este libro explora por qué y cómo. Valorar adecuadamente la diversidad de género del cerebro en el lugar de trabajo es una de las fuentes de ventaja competitiva más grandes y en gran medida sin explotar para las empresas modernas. Los avances recientes en neurociencia proporcionan la clave para desbloquearlo. La investigación moderna muestra que existen diferencias en el cerebro basadas en el género; simplemente no es tan simple como un binario entre un "cerebro masculino" y un "cerebro femenino". De hecho, nuestro cerebro es como un mosaico donde muchos de los mosaicos están disponibles en miles de tonos en un espectro entre el rosa y el azul. El problema es que nuestros lugares de trabajo tienden a regirse por estructuras, procesos y culturas que son prácticamente azul puro. Todos los cerebros del negocio que se encuentran en otras partes del espectro no pueden prosperar como deberían, por lo que las fuentes de productividad, creatividad y agilidad quedan sin explotar. Cualquiera que dirija personas necesita comprender cómo funciona el cerebro y el impacto que tiene en la forma en que las personas trabajan juntas como equipos. Cualquiera que quiera desbloquear el talento y la productividad de toda su gente necesita comprender cómo los hallazgos recientes sobre los cerebros masculinos y femeninos deberían moldear la forma en que se gestionan. Los principales neurocientíficos aplicados y asesores corporativos internacionales Kate Lanz y Paul Brown le muestran por qué y cómo acceder a todos los cerebros de su negocio. Nota de contenido: Chapter 1 Brain Sex and Biological Sex -- Chapter 2 Conditions for Optimal Brain Function -- Chapter 3 Survive, Thrive and Flow -- Chapter 4 Brain-Sex Based Attention and Communication -- Chapter 5 Power, Politics and Pressure -- Chapter 6 Problem Solvers and Solution Seekers – the Difference between Intra- Compared with Inter- Neural Connectivity -- Chapter 7 The Beginnings of a New Motivational Theory, from the Engendered Brain -- Chapter 8 The Business Case for Valuing Brain Sex Difference -- Chapter 9 How to Ignite All the Brains in the Business -- Chapter 10 Exhaustion, Energy and Excellence – The Male-Female Differences -- Chapter 11 Creating the Mind of the Organisation -- Chapter 12 The New Organisational Paradigm. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Architects of Change : Designing Strategies for a Turbulent Business Environment Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ghez, Jeremy, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XVII, 230 p. 16 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-20684-0 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Negocio ciencia de la gestión Planificación estratégica Liderazgo Microeconomía Negocios y Administración Estrategia empresarial y liderazgo Índice Dewey: 650 Servicios auxiliares Resumen: Es común escuchar que vivimos en tiempos turbulentos: tiempos de ira y extremismo. Es mucho menos común escuchar qué hacer al respecto. Este libro ayuda a los tomadores de decisiones a ir más allá del ruido, argumentando que pueden ser transformadores. incluso como ciudadanos privados, te aleja de lo habitual y te permite convertirte en un agente de cambio con las herramientas estratégicas necesarias para el éxito". —Greg Treverton, ex presidente del Consejo Nacional de Inteligencia de EE. UU. ¿Cuál es la diferencia entre un bombero y un arquitecto? Uno se ocupa de las crisis a medida que surgen, mientras que el otro es capaz de construir algo que pueda resistir todos los climas. Utilizando esta analogía, Architects of Change le proporciona las herramientas para captar, aprovechar y aprovechar las dinámicas que darán forma a los mercados del mañana. Lo alienta a fomentar una mentalidad empresarial para transformar la forma en que opera una empresa, o incluso una industria entera. Al abordar temas cruciales relacionados con la geopolítica, la destrucción creativa, las noticias falsas, la resiliencia y la creatividad, este libro le brinda las herramientas para analizar su entorno y las tendencias futuras con el fin de reinventar la forma de hacer negocios. Le enseña cómo: · Identificar actores del cambio · Realizar simulaciones sobre el futuro · Evaluar amenazas de inestabilidad política · Construir una estrategia para una empresa rentable y sostenible en medio de la incertidumbre constante · Conviértase usted mismo en un arquitecto del cambio. Contiene entrevistas originales con expertos de la industria, incluido un experto en marcas y lujo de fama mundial, el ex director ejecutivo de un importante grupo de expertos, un líder intelectual de CISCO, el ex presidente del Consejo Nacional de Inteligencia de EE. UU. y un ex científico político jefe de Como un gran banco asiático, este libro le ayudará a comprender el tipo de imaginación y creatividad que este entorno empresarial requiere no sólo para sobrevivir, sino también para prosperar. Nota de contenido: 1: A Tale of Two Professions -- 2. Case Study: When James Bond Met Q -- 3. The World We Live In -- 4. Case Study: The Change-maker Game -- 5. The Road to Reinvention -- 6. Case Study: Founding a Popular Pizza Place in Paris -- 7. The Power of Analysis -- 8. Case Study: Strategising at Amazon When Globalisation Comes Under Pressure -- 9. The Significance of Anticipation -- 10. Case Study: Getting Ready for the World in Five Years -- 11. The Purpose of Imagination -- 12. Case Study: Conducting a Pre-Mortem -- 13. The Meaning of Creativity -- 14. Case Study: Looking for Talent in a Chaotic World -- 15. A Tribute to my Kids (The Ultimate Architects of Change). En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Architects of Change : Designing Strategies for a Turbulent Business Environment [documento electrónico] / Ghez, Jeremy, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XVII, 230 p. 16 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-20684-0
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Negocio ciencia de la gestión Planificación estratégica Liderazgo Microeconomía Negocios y Administración Estrategia empresarial y liderazgo Índice Dewey: 650 Servicios auxiliares Resumen: Es común escuchar que vivimos en tiempos turbulentos: tiempos de ira y extremismo. Es mucho menos común escuchar qué hacer al respecto. Este libro ayuda a los tomadores de decisiones a ir más allá del ruido, argumentando que pueden ser transformadores. incluso como ciudadanos privados, te aleja de lo habitual y te permite convertirte en un agente de cambio con las herramientas estratégicas necesarias para el éxito". —Greg Treverton, ex presidente del Consejo Nacional de Inteligencia de EE. UU. ¿Cuál es la diferencia entre un bombero y un arquitecto? Uno se ocupa de las crisis a medida que surgen, mientras que el otro es capaz de construir algo que pueda resistir todos los climas. Utilizando esta analogía, Architects of Change le proporciona las herramientas para captar, aprovechar y aprovechar las dinámicas que darán forma a los mercados del mañana. Lo alienta a fomentar una mentalidad empresarial para transformar la forma en que opera una empresa, o incluso una industria entera. Al abordar temas cruciales relacionados con la geopolítica, la destrucción creativa, las noticias falsas, la resiliencia y la creatividad, este libro le brinda las herramientas para analizar su entorno y las tendencias futuras con el fin de reinventar la forma de hacer negocios. Le enseña cómo: · Identificar actores del cambio · Realizar simulaciones sobre el futuro · Evaluar amenazas de inestabilidad política · Construir una estrategia para una empresa rentable y sostenible en medio de la incertidumbre constante · Conviértase usted mismo en un arquitecto del cambio. Contiene entrevistas originales con expertos de la industria, incluido un experto en marcas y lujo de fama mundial, el ex director ejecutivo de un importante grupo de expertos, un líder intelectual de CISCO, el ex presidente del Consejo Nacional de Inteligencia de EE. UU. y un ex científico político jefe de Como un gran banco asiático, este libro le ayudará a comprender el tipo de imaginación y creatividad que este entorno empresarial requiere no sólo para sobrevivir, sino también para prosperar. Nota de contenido: 1: A Tale of Two Professions -- 2. Case Study: When James Bond Met Q -- 3. The World We Live In -- 4. Case Study: The Change-maker Game -- 5. The Road to Reinvention -- 6. Case Study: Founding a Popular Pizza Place in Paris -- 7. The Power of Analysis -- 8. Case Study: Strategising at Amazon When Globalisation Comes Under Pressure -- 9. The Significance of Anticipation -- 10. Case Study: Getting Ready for the World in Five Years -- 11. The Purpose of Imagination -- 12. Case Study: Conducting a Pre-Mortem -- 13. The Meaning of Creativity -- 14. Case Study: Looking for Talent in a Chaotic World -- 15. A Tribute to my Kids (The Ultimate Architects of Change). En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : The Art of Going Global : A Practical Guide to a Firm's International Growth Tipo de documento: documento electrónico Autores: Annushkina, Olga E., Autor ; Regazzo, Alberto, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XXIV, 195 p. 7 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-21044-1 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Negocio ciencia de la gestión Integración económica internacional Globalización Planificación estratégica Liderazgo Negocios y Administración Mercados emergentes y globalización Estrategia empresarial y liderazgo Índice Dewey: 650 Servicios auxiliares Resumen: La estrategia global es diferente para cada empresa. Este libro lo apoya en todas las decisiones fundamentales que debe tomar para que su empresa sea global. Comenzando con el paso más importante (cambiar la mentalidad del equipo empresarial o de alta dirección), presenta los pros y los contras de cada elección relacionada con la definición de la estrategia global y descubre amenazas y oportunidades ocultas. Con un conjunto de herramientas pragmático proporcionado al final de cada capítulo, The Art of Going Global le ayudará a mejorar sus capacidades de toma de decisiones en relación con una variedad de desafíos que incluyen: · Selección de mercados extranjeros · Adaptación · Gestión intercultural · Opciones de modo de entrada Con estudios de casos e ideas que ilustran cómo aplicar cada conjunto de herramientas, este libro lo ayudará a considerar una variedad de soluciones alternativas para decisiones gerenciales clave sobre internacionalización, los pros y los contras de diferentes escenarios estratégicos y, en última instancia, lo impulsará a crear una visión global clara. y estrategia para su empresa. . Nota de contenido: 1. Is Your Business Reaching its Full Potential in Global Markets? -- 2. Global E-E-E Mindset: Empathy, Ethics and Engagement -- 3. How to Enter a Foreign Market -- 4. Implementing Internationalization Strategy: People's Issue. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i The Art of Going Global : A Practical Guide to a Firm's International Growth [documento electrónico] / Annushkina, Olga E., Autor ; Regazzo, Alberto, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XXIV, 195 p. 7 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-21044-1
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Negocio ciencia de la gestión Integración económica internacional Globalización Planificación estratégica Liderazgo Negocios y Administración Mercados emergentes y globalización Estrategia empresarial y liderazgo Índice Dewey: 650 Servicios auxiliares Resumen: La estrategia global es diferente para cada empresa. Este libro lo apoya en todas las decisiones fundamentales que debe tomar para que su empresa sea global. Comenzando con el paso más importante (cambiar la mentalidad del equipo empresarial o de alta dirección), presenta los pros y los contras de cada elección relacionada con la definición de la estrategia global y descubre amenazas y oportunidades ocultas. Con un conjunto de herramientas pragmático proporcionado al final de cada capítulo, The Art of Going Global le ayudará a mejorar sus capacidades de toma de decisiones en relación con una variedad de desafíos que incluyen: · Selección de mercados extranjeros · Adaptación · Gestión intercultural · Opciones de modo de entrada Con estudios de casos e ideas que ilustran cómo aplicar cada conjunto de herramientas, este libro lo ayudará a considerar una variedad de soluciones alternativas para decisiones gerenciales clave sobre internacionalización, los pros y los contras de diferentes escenarios estratégicos y, en última instancia, lo impulsará a crear una visión global clara. y estrategia para su empresa. . Nota de contenido: 1. Is Your Business Reaching its Full Potential in Global Markets? -- 2. Global E-E-E Mindset: Empathy, Ethics and Engagement -- 3. How to Enter a Foreign Market -- 4. Implementing Internationalization Strategy: People's Issue. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Compendio
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