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Autor Kaneko Aguilar, Juan José |
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TÃtulo : Story cards para la gestión de talento : storytelling, storyboard y role-playing game Tipo de documento: documento electrónico Autores: Kaneko Aguilar, Juan José, Editorial: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 1 recurso en li�nea (140 pa�ginas) ISBN/ISSN/DL: 978-612-318-301-1 Palabras clave: Personnel management. Self-directed work teams. Role playing. Administracio�n de personal. Equipos de trabajo. Juegosa de rol. Clasificación: 658.314 Resumen: Al analizar la naturaleza de las historias, se observa que se pueden transmitir de tres maneras: narradas (storytelling), mostradas (storyboard) o vivenciadas (role-playing game). El presente libro desarrolla el aspecto aplicativo de estas tres herramientas usando el me�todo story cards. Este consiste en un conjunto de 60 tarjetas, desarrollado a partir de las teori�as del constructivismo, los postulados de la terapia narrativa y los aportes de la neurociencia, que posibilitan aplicar de forma lu�dica el storytelling, el storyboard y el role-playing game. Debido a su naturaleza emocional, no solo poseen mucho potencial para el marketing, sino tambie�n para la gestio�n del talento humano, pues permiten realizar diagno�sticos cualitativos y generar cambios en el ambiente organizacional. Nota de contenido: bla
Pa�gina legal -- El Autor -- I�ndice -- Pro�logo -- Introduccio�n -- Primera Parte. Generalidades -- Capi�tulo 1. Introduccio�n al uso de historias en empresas -- Capi�tulo 2. Me�todo story cards -- Segunda Parte. Creacio�n de historias -- Capi�tulo 3. Uso de las story cards en la creacio�nde historias -- Capi�tulo 4. Herramientas para mejorarla historia -- Tercera Parte. Aplicacio�n de lashistorias a la gestio�n del talento humano -- Capi�tulo 5. Storytelling -- Capi�tulo 6. Storyboard -- Capi�tulo 7. Role-playing game -- Referencias.Enlace de acceso : https://elibro-net.biblioproxy.umanizales.edu.co/es/lc/umanizales/titulos/171644 Story cards para la gestión de talento : storytelling, storyboard y role-playing game [documento electrónico] / Kaneko Aguilar, Juan José, . - Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2020 . - 1 recurso en li�nea (140 pa�ginas).
ISBN : 978-612-318-301-1
Palabras clave: Personnel management. Self-directed work teams. Role playing. Administracio�n de personal. Equipos de trabajo. Juegosa de rol. Clasificación: 658.314 Resumen: Al analizar la naturaleza de las historias, se observa que se pueden transmitir de tres maneras: narradas (storytelling), mostradas (storyboard) o vivenciadas (role-playing game). El presente libro desarrolla el aspecto aplicativo de estas tres herramientas usando el me�todo story cards. Este consiste en un conjunto de 60 tarjetas, desarrollado a partir de las teori�as del constructivismo, los postulados de la terapia narrativa y los aportes de la neurociencia, que posibilitan aplicar de forma lu�dica el storytelling, el storyboard y el role-playing game. Debido a su naturaleza emocional, no solo poseen mucho potencial para el marketing, sino tambie�n para la gestio�n del talento humano, pues permiten realizar diagno�sticos cualitativos y generar cambios en el ambiente organizacional. Nota de contenido: bla
Pa�gina legal -- El Autor -- I�ndice -- Pro�logo -- Introduccio�n -- Primera Parte. Generalidades -- Capi�tulo 1. Introduccio�n al uso de historias en empresas -- Capi�tulo 2. Me�todo story cards -- Segunda Parte. Creacio�n de historias -- Capi�tulo 3. Uso de las story cards en la creacio�nde historias -- Capi�tulo 4. Herramientas para mejorarla historia -- Tercera Parte. Aplicacio�n de lashistorias a la gestio�n del talento humano -- Capi�tulo 5. Storytelling -- Capi�tulo 6. Storyboard -- Capi�tulo 7. Role-playing game -- Referencias.Enlace de acceso : https://elibro-net.biblioproxy.umanizales.edu.co/es/lc/umanizales/titulos/171644
