| TÃtulo : |
Diseño del Balanced Scorecard de gestión del talento humano de la mina El Gran Porvenir del LÃbano s.a. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Giraldo Aguilar, Bladimir, Autor ; Noreña Muñoz, Santiago, Autor ; Lomelin Valderrama, Yuliana, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto, Luis Humberto, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * |
| Fecha de publicación: |
2024 |
| Colección: |
RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones |
| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Palabras clave: |
Gestión del talento humano Clima organizacional |
| Resumen: |
En el actual contexto dinámico y de constantes cambios, las organizaciones carecen de alineación en torno a definiciones estratégicas claras respaldadas por la dirección activa, implicada y participativa. En efecto, este panorama resultó en transformaciones severas y repentinas, tanto en el entorno externo como interno de las organizaciones, habiendo tenido
un profundo impacto en el entorno empresarial, lo que se traduce en una búsqueda constante de alternativas y nuevas oportunidades de negocio (Cordero, 2020). |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/7204 |
Diseño del Balanced Scorecard de gestión del talento humano de la mina El Gran Porvenir del LÃbano s.a. [documento electrónico] / Giraldo Aguilar, Bladimir, Autor ; Noreña Muñoz, Santiago, Autor ; Lomelin Valderrama, Yuliana, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto, Luis Humberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2024. - ( RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Gestión del talento humano Clima organizacional |
| Resumen: |
En el actual contexto dinámico y de constantes cambios, las organizaciones carecen de alineación en torno a definiciones estratégicas claras respaldadas por la dirección activa, implicada y participativa. En efecto, este panorama resultó en transformaciones severas y repentinas, tanto en el entorno externo como interno de las organizaciones, habiendo tenido
un profundo impacto en el entorno empresarial, lo que se traduce en una búsqueda constante de alternativas y nuevas oportunidades de negocio (Cordero, 2020). |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/7204 |
|  |
Crear una solicitud de compra Refinar búsquedaDiseño del Balanced Scorecard de gestión del talento humano de la mina El Gran Porvenir del LÃbano s.a.
