| Título : |
Diseño de las prácticas de selección e inducción del área de talento humano en la empresa Nexia Montes & Asociados s.a.s en el primer semestre del año 2024. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Carvajal Aguirre, Paola, Autor ; Saraza García, María Fernanda, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto Luis Humberto, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2024 |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Palabras clave: |
Gerencia del talento humano Gestión del talento humano |
| Resumen: |
El presente trabajo muestra la importancia de la gestión del talento humano como una estrategia empresarial que conlleva a identificar los métodos y prácticas en gestión humana que se emplean en la empresa Nexia Montes & Asociados S.A.S desde el primer momento en que se realiza la selección de personal y su respectiva inducción cuando se ingresa a la empresa y de esta manera enlazar los objetivos organizacionales con los proyectos personales de cada colaborador, lo cual puede impulsar la innovación y la creatividad dentro de la organización. Las diferentes perspectivas y habilidades que cada individuo aporta pueden llevar a soluciones más efectivas y a un mejor desarrollo de servicios. Además, en un mercado cada vez más competitivo, atraer a los mejores talentos puede ser un diferenciador clave. Las empresas que logran captar a profesionales altamente calificados suelen tener un mejor desempeño y pueden adaptarse más rápidamente a los cambios del mercado. |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7203 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Diseño de las prácticas de selección e inducción del área de talento humano en la empresa Nexia Montes & Asociados s.a.s en el primer semestre del año 2024. [documento electrónico] / Carvajal Aguirre, Paola, Autor ; Saraza García, María Fernanda, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto Luis Humberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2024. - ( RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Gerencia del talento humano Gestión del talento humano |
| Resumen: |
El presente trabajo muestra la importancia de la gestión del talento humano como una estrategia empresarial que conlleva a identificar los métodos y prácticas en gestión humana que se emplean en la empresa Nexia Montes & Asociados S.A.S desde el primer momento en que se realiza la selección de personal y su respectiva inducción cuando se ingresa a la empresa y de esta manera enlazar los objetivos organizacionales con los proyectos personales de cada colaborador, lo cual puede impulsar la innovación y la creatividad dentro de la organización. Las diferentes perspectivas y habilidades que cada individuo aporta pueden llevar a soluciones más efectivas y a un mejor desarrollo de servicios. Además, en un mercado cada vez más competitivo, atraer a los mejores talentos puede ser un diferenciador clave. Las empresas que logran captar a profesionales altamente calificados suelen tener un mejor desempeño y pueden adaptarse más rápidamente a los cambios del mercado. |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7203 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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