Compromiso laboral de los empleados del banco Davivienda, oficinas Supia, Riosucio y Anserma / Patiño Ríos, Jhon Jairo  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Compromiso laboral de los empleados del banco Davivienda, oficinas Supia, Riosucio y Anserma Tipo de documento: documento electrónico Autores: Patiño Ríos, Jhon Jairo, Autor ; Álvarez Giraldo, Claudia Milena, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2023 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Etnografía  Gerencia del talento humano  Entrevista Resumen: Este trabajo de investigación se origina en la necesidad de evaluar el compromiso laboral de los empleados del Banco Davivienda en las sedes de Supía, Riosucio y Anserma. Davivienda ha contratado durante 4 años una firma externa para medir el compromiso de sus empleados a través de una encuesta con respuestas tipo Likert. Sin embargo, estas mediciones cuantitativas no permiten comprender completamente las razones detrás de las respuestas de los empleados. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7015 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Compromiso laboral de los empleados del banco Davivienda, oficinas Supia, Riosucio y Anserma [documento electrónico] / Patiño Ríos, Jhon Jairo, Autor ; Álvarez Giraldo, Claudia Milena, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2023. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Etnografía  Gerencia del talento humano  Entrevista Resumen: Este trabajo de investigación se origina en la necesidad de evaluar el compromiso laboral de los empleados del Banco Davivienda en las sedes de Supía, Riosucio y Anserma. Davivienda ha contratado durante 4 años una firma externa para medir el compromiso de sus empleados a través de una encuesta con respuestas tipo Likert. Sin embargo, estas mediciones cuantitativas no permiten comprender completamente las razones detrás de las respuestas de los empleados. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7015 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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