Estrategias de intervención de riesgo psicosocial y clima organizacional con la Gobernación de Caldas, Año 2024 / Santana Gómez, Manuela  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Estrategias de intervención de riesgo psicosocial y clima organizacional con la Gobernación de Caldas, Año 2024 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Santana Gómez, Manuela, Autor ; Sánchez Villa, Natalia, Autor ; Carro Parra, Gloria María, Autor ; Rivera Molano, Carlos Eduardo, Asesor ; Betancur Aljure, Lilia Rosa, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2024 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Palabras clave: Clima Organizacional  Riesgo Psicosocial  Seguridad social Resumen: El análisis de los resultados de la batería de riesgo psicosocial y la encuesta de clima organizacional en la Gobernación de Caldas reveló un riesgo medio en condiciones intralaborales, con áreas específicas como liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, demandas del trabajo y recompensas percibidas en niveles bajos y medios. Se identificaron riesgos prioritarios en capacitación y claridad del rol, en el dominio de control sobre el trabajo, señalando la necesidad de intervención para promover un ambiente laboral saludable. La implementación de intervenciones psicosociales se apoya en el método gerencial PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar) para la identificación de problemas, ejecución de acciones, seguimiento y mejora continua. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6999 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Estrategias de intervención de riesgo psicosocial y clima organizacional con la Gobernación de Caldas, Año 2024 [documento electrónico] / Santana Gómez, Manuela, Autor ; Sánchez Villa, Natalia, Autor ; Carro Parra, Gloria María, Autor ; Rivera Molano, Carlos Eduardo, Asesor ; Betancur Aljure, Lilia Rosa, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2024. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo.) . Palabras clave: Clima Organizacional  Riesgo Psicosocial  Seguridad social Resumen: El análisis de los resultados de la batería de riesgo psicosocial y la encuesta de clima organizacional en la Gobernación de Caldas reveló un riesgo medio en condiciones intralaborales, con áreas específicas como liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, demandas del trabajo y recompensas percibidas en niveles bajos y medios. Se identificaron riesgos prioritarios en capacitación y claridad del rol, en el dominio de control sobre el trabajo, señalando la necesidad de intervención para promover un ambiente laboral saludable. La implementación de intervenciones psicosociales se apoya en el método gerencial PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar) para la identificación de problemas, ejecución de acciones, seguimiento y mejora continua. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6999 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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