| TÃtulo : |
Influencia de los factores psicosociales en la felicidad de los funcionarios y docentes de la Unidad Central del Valle. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Núñez Salazar, Gloria Lucerito, Autor ; Osorio Londoño, AndreÌs Alberto (1980-), Asesor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2023 |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Maestria en Gerencia del Talento Humano |
| Palabras clave: |
Gestión del talento humano Clima laboral |
| Resumen: |
Este estudio tiene como objetivo evaluar los factores psicosociales derivados de los recursos y las demandas laborales que influyen en la felicidad de los funcionarios y docentes de la Unidad Central del Valle del Cauca, en el municipio de Tuluá, Colombia. Este propósito responde a la necesidad de analizar los factores psicosociales que impactan de manera positiva o negativa en la felicidad laboral, pues es fenómeno poco abordado en la literatura previa sobre recursos humanos. La metodologÃa empleada en este estudio es de alcance explicativo y enfoque cuantitativo, utilizando un diseño transversal. La obtención de los datos se realizó a través de la encuesta "La Ruta de la Felicidad", aplicada a 112 servidores públicos de la institución. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6971 |
Influencia de los factores psicosociales en la felicidad de los funcionarios y docentes de la Unidad Central del Valle. [documento electrónico] / Núñez Salazar, Gloria Lucerito, Autor ; Osorio Londoño, AndreÌs Alberto (1980-), Asesor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor . - , 2023. - ( . Maestria en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Gestión del talento humano Clima laboral |
| Resumen: |
Este estudio tiene como objetivo evaluar los factores psicosociales derivados de los recursos y las demandas laborales que influyen en la felicidad de los funcionarios y docentes de la Unidad Central del Valle del Cauca, en el municipio de Tuluá, Colombia. Este propósito responde a la necesidad de analizar los factores psicosociales que impactan de manera positiva o negativa en la felicidad laboral, pues es fenómeno poco abordado en la literatura previa sobre recursos humanos. La metodologÃa empleada en este estudio es de alcance explicativo y enfoque cuantitativo, utilizando un diseño transversal. La obtención de los datos se realizó a través de la encuesta "La Ruta de la Felicidad", aplicada a 112 servidores públicos de la institución. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6971 |
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