Organisational Adaptations / Simintiras, Antonis C.  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Organisational Adaptations Tipo de documento: documento electrónico Autores: Simintiras, Antonis C., Autor ; Dwivedi, Yogesh K., Autor ; Ifie, Kemefasu, Autor Mención de edición: 1e. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XVIII, 167 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-63510-1 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Operations research  Business information services  Industrial organization  Operations Research and Decision Theory  Business Information Systems  Organization Clasificación: 658.403 Gerencia ejecutiva (toma de decisiones y manejo de la información) Resumen: Este libro explora cómo las empresas se adaptan a los desafíos de sus entornos comerciales. Se centra en los elementos críticos dentro de las organizaciones que todo ejecutivo debe abordar para seguir siendo competitivo. Adopta un enfoque pluralista para intentar ampliar nuestro conocimiento sobre las adaptaciones organizacionales. También ofrece una exploración profunda de la literatura existente sobre estudios organizacionales. Esto está sesgado hacia el contenido, el contexto y el marco de procesos y el enfoque analítico procesual para identificar, determinar y comprender las complejidades de las adaptaciones que se están produciendo en varias organizaciones comerciales. El libro también incluye un estudio de caso de cómo Kodak y Fujifilm respondieron a la digitalización de la industria de la película fotográfica, que es un ejemplo de un gran cambio de adaptación. Muchas marcas globales a menudo se enfrentan a problemas similares y desafíos de la vida real. En pocas palabras, el entorno empresarial actual exige una nueva forma de hacer negocios que desafíe la filosofía empresarial central existente de la marca. Las organizaciones son entidades "individuales" por derecho propio. Las empresas han ideado formas de sobrevivir a sus entornos. Lo hacen mediante la reducción de personal, la fusión y adquisición, los ecosistemas comerciales, otras formas de colaboración y alianzas estratégicas. Si bien esto es cierto, las investigaciones actuales sobre predictores genéricos y/o conceptos que mejoran el proceso de transformación son escasas. Es particularmente importante alinear las teorías y conceptos de las adaptaciones organizacionales con las realidades del entorno empresarial. Este libro profundiza y explica las adaptaciones en las organizaciones, pero también ofrece información sobre cómo los ejecutivos pueden adaptarse y prosperar en sus entornos empresariales dinámicos. Nota de contenido: Chapter 1 Introduction -- Chapter 2 The Organisation Business Environment -- Chapter 3 Organisational Concepts and Theories of Adaptation -- Chapter 4 Adaptive Behaviour Paradigms -- Chapter 5 Dynamic Capabilities: Drivers of Organisational Adaptations -- Chapter 6 Adaptations in Management Studies and Methodological Approaches in Adaptations -- Chapter 7 Summing Up Organisational Adaptations. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Summary : This book explores how enterprises adapt to challenges in their business environments. It focuses on the critical elements within organisations that every executive must address in order to remain competitive. It takes a pluralist approach in trying to broaden our knowledge on organisational adaptations. It also offers an exploratory delve into existing literature of organisational study. This is biased for content, context and process framework and processual analytic approach in order to identify, determine, understand the intricacies of adaptations going on in various business organisations. The book also includes a case study of how Kodak and Fujifilm responded to digitalisation of photographic film industry, which is an example of major adaptation change. Many global brands are often contending with similar issues and real life challenges. Simply put, today's business environment demands a new way of doing business that challenges brand's existing core business philosophy. Organisations are 'individual' entities in their own rights. Businesses have devised ways of surviving their environments. They do this by downsizing, merger and acquisition, business ecosystems, other forms of collaborations and strategic alliances. While this is true, current research works into generic predictors and/or concepts that enhance the transformation process are scarce. It is particularly important to align the theories and concepts of organisational adaptations with realities in the business environment. This book delves deep and explains adaptations in organisations, but also offers insight for how executives can adapt and thrive in their dynamic business environments. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Organisational Adaptations [documento electrónico] / Simintiras, Antonis C., Autor ; Dwivedi, Yogesh K., Autor ; Ifie, Kemefasu, Autor  . -  1e. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XVIII, 167 p. ISBN : 978-3-319-63510-1 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Operations research  Business information services  Industrial organization  Operations Research and Decision Theory  Business Information Systems  Organization Clasificación: 658.403 Gerencia ejecutiva (toma de decisiones y manejo de la información) Resumen: Este libro explora cómo las empresas se adaptan a los desafíos de sus entornos comerciales. Se centra en los elementos críticos dentro de las organizaciones que todo ejecutivo debe abordar para seguir siendo competitivo. Adopta un enfoque pluralista para intentar ampliar nuestro conocimiento sobre las adaptaciones organizacionales. También ofrece una exploración profunda de la literatura existente sobre estudios organizacionales. Esto está sesgado hacia el contenido, el contexto y el marco de procesos y el enfoque analítico procesual para identificar, determinar y comprender las complejidades de las adaptaciones que se están produciendo en varias organizaciones comerciales. El libro también incluye un estudio de caso de cómo Kodak y Fujifilm respondieron a la digitalización de la industria de la película fotográfica, que es un ejemplo de un gran cambio de adaptación. Muchas marcas globales a menudo se enfrentan a problemas similares y desafíos de la vida real. En pocas palabras, el entorno empresarial actual exige una nueva forma de hacer negocios que desafíe la filosofía empresarial central existente de la marca. Las organizaciones son entidades "individuales" por derecho propio. Las empresas han ideado formas de sobrevivir a sus entornos. Lo hacen mediante la reducción de personal, la fusión y adquisición, los ecosistemas comerciales, otras formas de colaboración y alianzas estratégicas. Si bien esto es cierto, las investigaciones actuales sobre predictores genéricos y/o conceptos que mejoran el proceso de transformación son escasas. Es particularmente importante alinear las teorías y conceptos de las adaptaciones organizacionales con las realidades del entorno empresarial. Este libro profundiza y explica las adaptaciones en las organizaciones, pero también ofrece información sobre cómo los ejecutivos pueden adaptarse y prosperar en sus entornos empresariales dinámicos. Nota de contenido: Chapter 1 Introduction -- Chapter 2 The Organisation Business Environment -- Chapter 3 Organisational Concepts and Theories of Adaptation -- Chapter 4 Adaptive Behaviour Paradigms -- Chapter 5 Dynamic Capabilities: Drivers of Organisational Adaptations -- Chapter 6 Adaptations in Management Studies and Methodological Approaches in Adaptations -- Chapter 7 Summing Up Organisational Adaptations. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Summary : This book explores how enterprises adapt to challenges in their business environments. It focuses on the critical elements within organisations that every executive must address in order to remain competitive. It takes a pluralist approach in trying to broaden our knowledge on organisational adaptations. It also offers an exploratory delve into existing literature of organisational study. This is biased for content, context and process framework and processual analytic approach in order to identify, determine, understand the intricacies of adaptations going on in various business organisations. The book also includes a case study of how Kodak and Fujifilm responded to digitalisation of photographic film industry, which is an example of major adaptation change. Many global brands are often contending with similar issues and real life challenges. Simply put, today's business environment demands a new way of doing business that challenges brand's existing core business philosophy. Organisations are 'individual' entities in their own rights. Businesses have devised ways of surviving their environments. They do this by downsizing, merger and acquisition, business ecosystems, other forms of collaborations and strategic alliances. While this is true, current research works into generic predictors and/or concepts that enhance the transformation process are scarce. It is particularly important to align the theories and concepts of organisational adaptations with realities in the business environment. This book delves deep and explains adaptations in organisations, but also offers insight for how executives can adapt and thrive in their dynamic business environments. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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