| Título : |
Global Corporate Workplaces : Implementing New Global Workplace Standards in a Local Context |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Hodulak, Martin, Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
Berlin [Alemania] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2017 |
| Número de páginas: |
IX, 177 p. 151 ilustraciones, 36 ilustraciones en color. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-662-53392-5 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Gestión de instalaciones Arquitectura de interiores Organización Industrial sociología industrial Psicología Industrial Sociología del Trabajo Psicología del Trabajo y Organizacional |
| Índice Dewey: |
352.56 |
| Resumen: |
En los últimos años, las corporaciones multinacionales estuvieron cada vez más involucradas en el desarrollo de modelos de lugar de trabajo globales estandarizados. Para su implementación y viabilidad, es decisivo cómo estos estándares se adaptan a las diversas culturas laborales regionales. Este tema se abordó en el marco de un proyecto de investigación que comparó los lugares de trabajo establecidos en Alemania, EE.UU. y Japón con los estándares laborales globales de las corporaciones multinacionales. El análisis confirmó las diferencias esperadas entre los lugares de trabajo locales y, por otro lado, una corriente predominante entre los estándares corporativos globales para el lugar de trabajo. Sin embargo, son llamativas las diferencias fundamentales entre los modelos locales y los estándares corporativos. Para la implementación de estándares globales en el contexto local, esto implica múltiples desafíos a nivel cultural, organizacional y espacial. Los resultados del análisis proporcionan información para evaluar los proyectos actuales y determinar medidas de optimización. El marco de análisis proporciona además una herramienta para descubrir y evaluar las necesidades y restricciones para el desarrollo de futuros modelos de lugar de trabajo. El contenido Un enfoque holístico crea conciencia sobre la complejidad de los modelos de lugar de trabajo Proporciona un marco integral para garantizar que se tengan en cuenta todos los aspectos Proporciona información de referencia y valores guía para garantizar la credibilidad en los procedimientos del proyecto Describe el enfoque, la metodología y las directrices para establecer y llevar a cabo proyectos El autor Martin Hodulak es un consultor de estrategia y programación de instalaciones en el lugar de trabajo que brinda servicios a clientes gubernamentales y comerciales. Durante los últimos 18 años, ha liderado y realizado más de 70 proyectos sobre estrategias y diseño de lugares de trabajo y programación de instalaciones. Entre ellas se encuentran comisiones para las industrias automotriz, farmacéutica y de TI, así como para instituciones gubernamentales e instalaciones de educación superior. Además del trabajo en proyectos, ha estado perfeccionando metodologías para la programación y el diseño del lugar de trabajo y es coautor de la primera guía de programación para el mercado alemán (Hodulak, M. y Schramm, U. Nutzerorientierte Bedarfsplanung – Springer Verlag, 2011). Ha dado conferencias sobre estrategias y programación en el lugar de trabajo y ha publicado en actas de congresos nacionales e internacionales. Se formó como arquitecto en la Universidad de Karlsruhe y en la Universidad de Bath y tiene un doctorado en la Universidad de Stuttgart. En los últimos años, ha trabajado como líder de proyectos, consultor senior y director general para diversos estudios de arquitectura y consultoría. |
| Nota de contenido: |
Introduction -- Workplace Analysis Framework -- Local Workplaces -- Corporate Workplaces -- Local and Global Similarities and Differences -- Major Findings, Implementation and Success Factors. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Global Corporate Workplaces : Implementing New Global Workplace Standards in a Local Context [documento electrónico] / Hodulak, Martin, Autor . - 1 ed. . - Berlin [Alemania] : Springer, 2017 . - IX, 177 p. 151 ilustraciones, 36 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-662-53392-5 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Gestión de instalaciones Arquitectura de interiores Organización Industrial sociología industrial Psicología Industrial Sociología del Trabajo Psicología del Trabajo y Organizacional |
| Índice Dewey: |
352.56 |
| Resumen: |
En los últimos años, las corporaciones multinacionales estuvieron cada vez más involucradas en el desarrollo de modelos de lugar de trabajo globales estandarizados. Para su implementación y viabilidad, es decisivo cómo estos estándares se adaptan a las diversas culturas laborales regionales. Este tema se abordó en el marco de un proyecto de investigación que comparó los lugares de trabajo establecidos en Alemania, EE.UU. y Japón con los estándares laborales globales de las corporaciones multinacionales. El análisis confirmó las diferencias esperadas entre los lugares de trabajo locales y, por otro lado, una corriente predominante entre los estándares corporativos globales para el lugar de trabajo. Sin embargo, son llamativas las diferencias fundamentales entre los modelos locales y los estándares corporativos. Para la implementación de estándares globales en el contexto local, esto implica múltiples desafíos a nivel cultural, organizacional y espacial. Los resultados del análisis proporcionan información para evaluar los proyectos actuales y determinar medidas de optimización. El marco de análisis proporciona además una herramienta para descubrir y evaluar las necesidades y restricciones para el desarrollo de futuros modelos de lugar de trabajo. El contenido Un enfoque holístico crea conciencia sobre la complejidad de los modelos de lugar de trabajo Proporciona un marco integral para garantizar que se tengan en cuenta todos los aspectos Proporciona información de referencia y valores guía para garantizar la credibilidad en los procedimientos del proyecto Describe el enfoque, la metodología y las directrices para establecer y llevar a cabo proyectos El autor Martin Hodulak es un consultor de estrategia y programación de instalaciones en el lugar de trabajo que brinda servicios a clientes gubernamentales y comerciales. Durante los últimos 18 años, ha liderado y realizado más de 70 proyectos sobre estrategias y diseño de lugares de trabajo y programación de instalaciones. Entre ellas se encuentran comisiones para las industrias automotriz, farmacéutica y de TI, así como para instituciones gubernamentales e instalaciones de educación superior. Además del trabajo en proyectos, ha estado perfeccionando metodologías para la programación y el diseño del lugar de trabajo y es coautor de la primera guía de programación para el mercado alemán (Hodulak, M. y Schramm, U. Nutzerorientierte Bedarfsplanung – Springer Verlag, 2011). Ha dado conferencias sobre estrategias y programación en el lugar de trabajo y ha publicado en actas de congresos nacionales e internacionales. Se formó como arquitecto en la Universidad de Karlsruhe y en la Universidad de Bath y tiene un doctorado en la Universidad de Stuttgart. En los últimos años, ha trabajado como líder de proyectos, consultor senior y director general para diversos estudios de arquitectura y consultoría. |
| Nota de contenido: |
Introduction -- Workplace Analysis Framework -- Local Workplaces -- Corporate Workplaces -- Local and Global Similarities and Differences -- Major Findings, Implementation and Success Factors. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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