Giving Hope: The Journey of the For-Purpose Organisation and Its Quest for Success / Roe, Robinson  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Giving Hope: The Journey of the For-Purpose Organisation and Its Quest for Success Tipo de documento: documento electrónico Autores: Roe, Robinson, ; Dalton, Peter, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XVII, 216 p. 43 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-981-1361456-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Organizaciones sin ánimo de lucro  Gestión y organización escolar.  Administración escolar  Planificación estratégica  Liderazgo  Organización Industrial  entrenamiento personal  Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas  Organización y Liderazgo  Estrategia empresarial y liderazgo  Organización  Entrenamiento Clasificación: 658.048 Resumen: Este libro ofrece una síntesis e integración del pensamiento intelectual y experiencial en torno al liderazgo y desarrollo organizacional, centrándose en tres organizaciones como casos de estudio: Plan International, Mater Foundation y Oxfam, con el objetivo de informar a las organizaciones sin fines de lucro y con un propósito sobre el liderazgo en la recaudación de fondos. Al trabajar con las organizaciones de estudio de caso, los autores observaron un conjunto repetido de seis dilemas de los recaudadores de fondos. El deseo de resolver estos dilemas para los ejecutivos y equipos de recaudación de fondos fue el origen de este libro. La premisa del libro es señalar que la recaudación de fondos requiere algo más que simplemente idear el próximo "desafío del cubo de hielo" o tener otro baile de gala, y que requiere la combinación de las actividades de recaudación de fondos adecuadas junto con el enfoque organizacional correcto. El libro proporciona, tal vez por primera vez, una implementación en el mundo real para que los líderes de organizaciones en los mundos con fines de lucro y con fines de lucro creen equipos más comprometidos, colaborativos y efectivos, que rompan los silos y brinden mayores resultados e impacto para las misiones de sus organizaciones. El libro combina la investigación empresarial inductiva con la investigación académica deductiva para presentar y explicar las mejores prácticas en la recaudación de fondos, con un enfoque en los conceptos de recaudación de fondos emocional, valor de por vida y la pirámide de donantes. Robinson Roe es el director general de OneTrust Australia y Nueva Zelanda. Tiene una maestría en administración, una licenciatura en ingeniería y experiencia global en la dirección de equipos en América, Europa y Asia. Esta combinación de experiencia y estudio académico ha llevado a la formación del Modelo de Organización Integral. Peter Dalton CFRE FFIA es un ex presidente nacional del Fundraising Institute Australia (FIA). En reconocimiento a su destacada contribución a la profesión de recaudación de fondos, fue galardonado con el premio Arthur Venn Fundraiser of the Year 2016 de la FIA. Como director de Fundraising Futures, ofrece asesoramiento estratégico en recaudación de fondos a importantes organizaciones australianas e internacionales con fines específicos. Nota de contenido: 1. Three Stories -- 2. Six Fundraisers' Dilemmas -- 3. When Profit and Purpose Combine -- 4. Organisational Complexity, Taming Through Framing -- 5. Positive Framing Our Organisation -- 6. How to Implement Positive Framing in Our Organisation -- 7. Emotional Fundraising -- 8.Lifetime Value -- 9. Profit with Purpose -- 10. Six Fundraisers' Dilemmas Solved -- 11. Putting into Practice What We Preach. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book provides the synthesis and integration of the intellectual and experiential thinking around organisational leadership and development, focusing on three organisations as case studies: Plan International, Mater Foundation, and Oxfam, with the aim of informing For-Purpose, Not-For-Profit organisations about fundraising leadership. Working with the case study organisations, the authors observed a repeated set of six Fundraisers' Dilemmas. Wanting to solve these dilemmas for Fundraising Executives and Teams was the genesis of this book. The book's premise is to point out that fundraising requires more than just coming up with the next "ice-bucket challenge" or having yet another gala ball, and that it requires the combination of the right fundraising activities coupled with the right organisational approach. The book provides, maybe for the first time, a real-world implementation for leaders of organisations in the For-Purpose and For-Profit worlds to create more engaged, collaborative and effective teams, which break down silos and deliver greater outcomes and impact for their organisations' missions. The book combines inductive business research with deductive academic research to present and explain best practices in fundraising, with a focus on the concepts of Emotional Fundraising, Life Time Value, and the Donor Pyramid. Robinson Roe is the Managing Director of OneTrust Australia & New Zealand. He has a Masters of Management, Bachelor of Engineering and global experiences of leading teams in America, Europe and Asia. This combination of experience and academic study has led to the formation of the Integral Organisation Model. Peter Dalton CFRE FFIA is a former National Chairman of the Fundraising Institute Australia (FIA). In recognition of his outstanding contribution to theprofession of fundraising, he was awarded FIA's 2016 Arthur Venn Fundraiser of the Year. As Principal of Fundraising Futures, he provides strategic fundraising counsel to major Australian and international For-Purpose organisations. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Giving Hope: The Journey of the For-Purpose Organisation and Its Quest for Success [documento electrónico] / Roe, Robinson, ; Dalton, Peter,  . -  1 ed.  . - Singapore [Malasya] : Springer, 2019 . - XVII, 216 p. 43 ilustraciones. ISBN : 978-981-1361456-- Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Organizaciones sin ánimo de lucro  Gestión y organización escolar.  Administración escolar  Planificación estratégica  Liderazgo  Organización Industrial  entrenamiento personal  Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas  Organización y Liderazgo  Estrategia empresarial y liderazgo  Organización  Entrenamiento Clasificación: 658.048 Resumen: Este libro ofrece una síntesis e integración del pensamiento intelectual y experiencial en torno al liderazgo y desarrollo organizacional, centrándose en tres organizaciones como casos de estudio: Plan International, Mater Foundation y Oxfam, con el objetivo de informar a las organizaciones sin fines de lucro y con un propósito sobre el liderazgo en la recaudación de fondos. Al trabajar con las organizaciones de estudio de caso, los autores observaron un conjunto repetido de seis dilemas de los recaudadores de fondos. El deseo de resolver estos dilemas para los ejecutivos y equipos de recaudación de fondos fue el origen de este libro. La premisa del libro es señalar que la recaudación de fondos requiere algo más que simplemente idear el próximo "desafío del cubo de hielo" o tener otro baile de gala, y que requiere la combinación de las actividades de recaudación de fondos adecuadas junto con el enfoque organizacional correcto. El libro proporciona, tal vez por primera vez, una implementación en el mundo real para que los líderes de organizaciones en los mundos con fines de lucro y con fines de lucro creen equipos más comprometidos, colaborativos y efectivos, que rompan los silos y brinden mayores resultados e impacto para las misiones de sus organizaciones. El libro combina la investigación empresarial inductiva con la investigación académica deductiva para presentar y explicar las mejores prácticas en la recaudación de fondos, con un enfoque en los conceptos de recaudación de fondos emocional, valor de por vida y la pirámide de donantes. Robinson Roe es el director general de OneTrust Australia y Nueva Zelanda. Tiene una maestría en administración, una licenciatura en ingeniería y experiencia global en la dirección de equipos en América, Europa y Asia. Esta combinación de experiencia y estudio académico ha llevado a la formación del Modelo de Organización Integral. Peter Dalton CFRE FFIA es un ex presidente nacional del Fundraising Institute Australia (FIA). En reconocimiento a su destacada contribución a la profesión de recaudación de fondos, fue galardonado con el premio Arthur Venn Fundraiser of the Year 2016 de la FIA. Como director de Fundraising Futures, ofrece asesoramiento estratégico en recaudación de fondos a importantes organizaciones australianas e internacionales con fines específicos. Nota de contenido: 1. Three Stories -- 2. Six Fundraisers' Dilemmas -- 3. When Profit and Purpose Combine -- 4. Organisational Complexity, Taming Through Framing -- 5. Positive Framing Our Organisation -- 6. How to Implement Positive Framing in Our Organisation -- 7. Emotional Fundraising -- 8.Lifetime Value -- 9. Profit with Purpose -- 10. Six Fundraisers' Dilemmas Solved -- 11. Putting into Practice What We Preach. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book provides the synthesis and integration of the intellectual and experiential thinking around organisational leadership and development, focusing on three organisations as case studies: Plan International, Mater Foundation, and Oxfam, with the aim of informing For-Purpose, Not-For-Profit organisations about fundraising leadership. Working with the case study organisations, the authors observed a repeated set of six Fundraisers' Dilemmas. Wanting to solve these dilemmas for Fundraising Executives and Teams was the genesis of this book. The book's premise is to point out that fundraising requires more than just coming up with the next "ice-bucket challenge" or having yet another gala ball, and that it requires the combination of the right fundraising activities coupled with the right organisational approach. The book provides, maybe for the first time, a real-world implementation for leaders of organisations in the For-Purpose and For-Profit worlds to create more engaged, collaborative and effective teams, which break down silos and deliver greater outcomes and impact for their organisations' missions. The book combines inductive business research with deductive academic research to present and explain best practices in fundraising, with a focus on the concepts of Emotional Fundraising, Life Time Value, and the Donor Pyramid. Robinson Roe is the Managing Director of OneTrust Australia & New Zealand. He has a Masters of Management, Bachelor of Engineering and global experiences of leading teams in America, Europe and Asia. This combination of experience and academic study has led to the formation of the Integral Organisation Model. Peter Dalton CFRE FFIA is a former National Chairman of the Fundraising Institute Australia (FIA). In recognition of his outstanding contribution to theprofession of fundraising, he was awarded FIA's 2016 Arthur Venn Fundraiser of the Year. As Principal of Fundraising Futures, he provides strategic fundraising counsel to major Australian and international For-Purpose organisations. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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