| Título : |
Giving Hope: The Journey of the For-Purpose Organisation and Its Quest for Success |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Roe, Robinson, Autor ; Dalton, Peter, Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
Singapore [Malasya] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2019 |
| Número de páginas: |
XVII, 216 p. 43 ilustraciones |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-981-1361456-- |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Organizaciones sin ánimo de lucro Gestión y organización escolar Administración escolar Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial entrenamiento personal Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Organización y Liderazgo Estrategia empresarial y liderazgo Organización Entrenamiento |
| Índice Dewey: |
658.048 |
| Resumen: |
Este libro ofrece una síntesis e integración del pensamiento intelectual y experiencial en torno al liderazgo y desarrollo organizacional, centrándose en tres organizaciones como casos de estudio: Plan International, Mater Foundation y Oxfam, con el objetivo de informar a las organizaciones sin fines de lucro y con un propósito sobre el liderazgo en la recaudación de fondos. Al trabajar con las organizaciones de estudio de caso, los autores observaron un conjunto repetido de seis dilemas de los recaudadores de fondos. El deseo de resolver estos dilemas para los ejecutivos y equipos de recaudación de fondos fue el origen de este libro. La premisa del libro es señalar que la recaudación de fondos requiere algo más que simplemente idear el próximo "desafío del cubo de hielo" o tener otro baile de gala, y que requiere la combinación de las actividades de recaudación de fondos adecuadas junto con el enfoque organizacional correcto. El libro proporciona, tal vez por primera vez, una implementación en el mundo real para que los líderes de organizaciones en los mundos con fines de lucro y con fines de lucro creen equipos más comprometidos, colaborativos y efectivos, que rompan los silos y brinden mayores resultados e impacto para las misiones de sus organizaciones. El libro combina la investigación empresarial inductiva con la investigación académica deductiva para presentar y explicar las mejores prácticas en la recaudación de fondos, con un enfoque en los conceptos de recaudación de fondos emocional, valor de por vida y la pirámide de donantes. Robinson Roe es el director general de OneTrust Australia y Nueva Zelanda. Tiene una maestría en administración, una licenciatura en ingeniería y experiencia global en la dirección de equipos en América, Europa y Asia. Esta combinación de experiencia y estudio académico ha llevado a la formación del Modelo de Organización Integral. Peter Dalton CFRE FFIA es un ex presidente nacional del Fundraising Institute Australia (FIA). En reconocimiento a su destacada contribución a la profesión de recaudación de fondos, fue galardonado con el premio Arthur Venn Fundraiser of the Year 2016 de la FIA. Como director de Fundraising Futures, ofrece asesoramiento estratégico en recaudación de fondos a importantes organizaciones australianas e internacionales con fines específicos. |
| Nota de contenido: |
1. Three Stories -- 2. Six Fundraisers' Dilemmas -- 3. When Profit and Purpose Combine -- 4. Organisational Complexity, Taming Through Framing -- 5. Positive Framing Our Organisation -- 6. How to Implement Positive Framing in Our Organisation -- 7. Emotional Fundraising -- 8.Lifetime Value -- 9. Profit with Purpose -- 10. Six Fundraisers' Dilemmas Solved -- 11. Putting into Practice What We Preach. . |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Giving Hope: The Journey of the For-Purpose Organisation and Its Quest for Success [documento electrónico] / Roe, Robinson, Autor ; Dalton, Peter, Autor . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2019 . - XVII, 216 p. 43 ilustraciones. ISBN : 978-981-1361456-- Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Organizaciones sin ánimo de lucro Gestión y organización escolar Administración escolar Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial entrenamiento personal Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Organización y Liderazgo Estrategia empresarial y liderazgo Organización Entrenamiento |
| Índice Dewey: |
658.048 |
| Resumen: |
Este libro ofrece una síntesis e integración del pensamiento intelectual y experiencial en torno al liderazgo y desarrollo organizacional, centrándose en tres organizaciones como casos de estudio: Plan International, Mater Foundation y Oxfam, con el objetivo de informar a las organizaciones sin fines de lucro y con un propósito sobre el liderazgo en la recaudación de fondos. Al trabajar con las organizaciones de estudio de caso, los autores observaron un conjunto repetido de seis dilemas de los recaudadores de fondos. El deseo de resolver estos dilemas para los ejecutivos y equipos de recaudación de fondos fue el origen de este libro. La premisa del libro es señalar que la recaudación de fondos requiere algo más que simplemente idear el próximo "desafío del cubo de hielo" o tener otro baile de gala, y que requiere la combinación de las actividades de recaudación de fondos adecuadas junto con el enfoque organizacional correcto. El libro proporciona, tal vez por primera vez, una implementación en el mundo real para que los líderes de organizaciones en los mundos con fines de lucro y con fines de lucro creen equipos más comprometidos, colaborativos y efectivos, que rompan los silos y brinden mayores resultados e impacto para las misiones de sus organizaciones. El libro combina la investigación empresarial inductiva con la investigación académica deductiva para presentar y explicar las mejores prácticas en la recaudación de fondos, con un enfoque en los conceptos de recaudación de fondos emocional, valor de por vida y la pirámide de donantes. Robinson Roe es el director general de OneTrust Australia y Nueva Zelanda. Tiene una maestría en administración, una licenciatura en ingeniería y experiencia global en la dirección de equipos en América, Europa y Asia. Esta combinación de experiencia y estudio académico ha llevado a la formación del Modelo de Organización Integral. Peter Dalton CFRE FFIA es un ex presidente nacional del Fundraising Institute Australia (FIA). En reconocimiento a su destacada contribución a la profesión de recaudación de fondos, fue galardonado con el premio Arthur Venn Fundraiser of the Year 2016 de la FIA. Como director de Fundraising Futures, ofrece asesoramiento estratégico en recaudación de fondos a importantes organizaciones australianas e internacionales con fines específicos. |
| Nota de contenido: |
1. Three Stories -- 2. Six Fundraisers' Dilemmas -- 3. When Profit and Purpose Combine -- 4. Organisational Complexity, Taming Through Framing -- 5. Positive Framing Our Organisation -- 6. How to Implement Positive Framing in Our Organisation -- 7. Emotional Fundraising -- 8.Lifetime Value -- 9. Profit with Purpose -- 10. Six Fundraisers' Dilemmas Solved -- 11. Putting into Practice What We Preach. . |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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