Gender Inequality in Screenwriting Work / Wreyford, Natalie  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Gender Inequality in Screenwriting Work Tipo de documento: documento electrónico Autores: Wreyford, Natalie, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XV, 216 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-95732-6 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Autoría cinematográfica  Sexo  Industria cinematográfica  Transmisión de televisión  Escritura de guiones  Estudios de género  Industria del cine y la televisión Clasificación: 808.23 Resumen: Este es el primer libro que examina críticamente las prácticas laborales y de contratación de los guionistas. A partir de entrevistas con guionistas y quienes los emplean, Natalie Wreyford proporciona una comprensión profunda y detallada de la arraigada desigualdad de género en la industria cinematográfica del Reino Unido y responde a la pregunta: ¿qué impide que las mujeres trabajen como guionistas? Considera cómo el reclutamiento socializado y el gusto de género resultan en exclusión, y descubre formas sutiles de sexismo que hacen que las historias y voces de las mujeres sean descartadas. La desigualdad de género en el trabajo de guionista también revela el mercado laboral oculto de la industria cinematográfica del Reino Unido, construido sobre conexiones personales. La homofilia y el mito de la meritocracia. Es una lectura esencial para estudiantes y académicos de género, industrias creativas, cine y estudios culturales, así como para cualquiera que quiera comprender por qué las mujeres siguen excluidas de muchos roles clave en el cine. Nota de contenido: 1. Introduction: The extent of gender inequality in film screenwriting work -- 2. Gendering the screenwriter -- 3. Gender, capital and getting in -- 4. The gendered dynamics of the recruitment of screenwriters -- 5. The impact of motherhood on screenwriters -- 6. Being outnumbered -- 7. Gendering taste -- 8. Conclusions: Moving beyond numbers to make change happen. Tipo de medio : Computadora Summary : This is the first book to critically examine the recruitment and working practices of screenwriters. Drawing on interviews with screenwriters and those that employ them, Natalie Wreyford provides a deep and detailed understanding of entrenched gender inequality in the UK film industry and answers the question: what is preventing women from working as screenwriters? She considers how socialised recruitment and gendered taste result in exclusion, and uncovers subtle forms of sexism that cause women's stories and voices to be discounted.Gender Inequality in Screenwriting Work also reveals the hidden labour market of the UK film industry, built on personal connections, homophily and the myth of meritocracy. It is essential reading for students and scholars of gender, creative industries, film and cultural studies, as well as anyone who wants to understand why women remain excluded from many key roles in filmmaking. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Gender Inequality in Screenwriting Work [documento electrónico] / Wreyford, Natalie,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XV, 216 p. ISBN : 978-3-319-95732-6 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Autoría cinematográfica  Sexo  Industria cinematográfica  Transmisión de televisión  Escritura de guiones  Estudios de género  Industria del cine y la televisión Clasificación: 808.23 Resumen: Este es el primer libro que examina críticamente las prácticas laborales y de contratación de los guionistas. A partir de entrevistas con guionistas y quienes los emplean, Natalie Wreyford proporciona una comprensión profunda y detallada de la arraigada desigualdad de género en la industria cinematográfica del Reino Unido y responde a la pregunta: ¿qué impide que las mujeres trabajen como guionistas? Considera cómo el reclutamiento socializado y el gusto de género resultan en exclusión, y descubre formas sutiles de sexismo que hacen que las historias y voces de las mujeres sean descartadas. La desigualdad de género en el trabajo de guionista también revela el mercado laboral oculto de la industria cinematográfica del Reino Unido, construido sobre conexiones personales. La homofilia y el mito de la meritocracia. Es una lectura esencial para estudiantes y académicos de género, industrias creativas, cine y estudios culturales, así como para cualquiera que quiera comprender por qué las mujeres siguen excluidas de muchos roles clave en el cine. Nota de contenido: 1. Introduction: The extent of gender inequality in film screenwriting work -- 2. Gendering the screenwriter -- 3. Gender, capital and getting in -- 4. The gendered dynamics of the recruitment of screenwriters -- 5. The impact of motherhood on screenwriters -- 6. Being outnumbered -- 7. Gendering taste -- 8. Conclusions: Moving beyond numbers to make change happen. Tipo de medio : Computadora Summary : This is the first book to critically examine the recruitment and working practices of screenwriters. Drawing on interviews with screenwriters and those that employ them, Natalie Wreyford provides a deep and detailed understanding of entrenched gender inequality in the UK film industry and answers the question: what is preventing women from working as screenwriters? She considers how socialised recruitment and gendered taste result in exclusion, and uncovers subtle forms of sexism that cause women's stories and voices to be discounted.Gender Inequality in Screenwriting Work also reveals the hidden labour market of the UK film industry, built on personal connections, homophily and the myth of meritocracy. It is essential reading for students and scholars of gender, creative industries, film and cultural studies, as well as anyone who wants to understand why women remain excluded from many key roles in filmmaking. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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