| Título : |
Gender Inequality in Screenwriting Work |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Wreyford, Natalie, Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Número de páginas: |
XV, 216 p. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-319-95732-6 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Autoría cinematográfica Sexo Industria cinematográfica Transmisión de televisión Escritura de guiones Estudios de género Industria del cine y la televisión |
| Índice Dewey: |
808.23 |
| Resumen: |
Este es el primer libro que examina críticamente las prácticas laborales y de contratación de los guionistas. A partir de entrevistas con guionistas y quienes los emplean, Natalie Wreyford proporciona una comprensión profunda y detallada de la arraigada desigualdad de género en la industria cinematográfica del Reino Unido y responde a la pregunta: ¿qué impide que las mujeres trabajen como guionistas? Considera cómo el reclutamiento socializado y el gusto de género resultan en exclusión, y descubre formas sutiles de sexismo que hacen que las historias y voces de las mujeres sean descartadas. La desigualdad de género en el trabajo de guionista también revela el mercado laboral oculto de la industria cinematográfica del Reino Unido, construido sobre conexiones personales. La homofilia y el mito de la meritocracia. Es una lectura esencial para estudiantes y académicos de género, industrias creativas, cine y estudios culturales, así como para cualquiera que quiera comprender por qué las mujeres siguen excluidas de muchos roles clave en el cine. |
| Nota de contenido: |
1. Introduction: The extent of gender inequality in film screenwriting work -- 2. Gendering the screenwriter -- 3. Gender, capital and getting in -- 4. The gendered dynamics of the recruitment of screenwriters -- 5. The impact of motherhood on screenwriters -- 6. Being outnumbered -- 7. Gendering taste -- 8. Conclusions: Moving beyond numbers to make change happen. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Gender Inequality in Screenwriting Work [documento electrónico] / Wreyford, Natalie, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XV, 216 p. ISBN : 978-3-319-95732-6 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Autoría cinematográfica Sexo Industria cinematográfica Transmisión de televisión Escritura de guiones Estudios de género Industria del cine y la televisión |
| Índice Dewey: |
808.23 |
| Resumen: |
Este es el primer libro que examina críticamente las prácticas laborales y de contratación de los guionistas. A partir de entrevistas con guionistas y quienes los emplean, Natalie Wreyford proporciona una comprensión profunda y detallada de la arraigada desigualdad de género en la industria cinematográfica del Reino Unido y responde a la pregunta: ¿qué impide que las mujeres trabajen como guionistas? Considera cómo el reclutamiento socializado y el gusto de género resultan en exclusión, y descubre formas sutiles de sexismo que hacen que las historias y voces de las mujeres sean descartadas. La desigualdad de género en el trabajo de guionista también revela el mercado laboral oculto de la industria cinematográfica del Reino Unido, construido sobre conexiones personales. La homofilia y el mito de la meritocracia. Es una lectura esencial para estudiantes y académicos de género, industrias creativas, cine y estudios culturales, así como para cualquiera que quiera comprender por qué las mujeres siguen excluidas de muchos roles clave en el cine. |
| Nota de contenido: |
1. Introduction: The extent of gender inequality in film screenwriting work -- 2. Gendering the screenwriter -- 3. Gender, capital and getting in -- 4. The gendered dynamics of the recruitment of screenwriters -- 5. The impact of motherhood on screenwriters -- 6. Being outnumbered -- 7. Gendering taste -- 8. Conclusions: Moving beyond numbers to make change happen. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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