Global Diversity Management / Özbilgin, Mustafa F. ; Bartels-Ellis, Fiona ; Gibbs, Paul  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Global Diversity Management : A Fusion of Ideas, Stories and Practice Tipo de documento: documento electrónico Autores: Özbilgin, Mustafa F., ; Bartels-Ellis, Fiona, ; Gibbs, Paul, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XVII, 177 p. 1 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-19523-6 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Estudios de la diáspora  Estrategia empresarial y liderazgo  Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias  Promoción de la salud de los empleados.  Emigración e inmigración  Liderazgo  Diversidad en el lugar de trabajo  Salud y bienestar de los empleados  Planificación estratégica Clasificación: 6.583.008 Resumen: Este libro explora cómo las organizaciones e instituciones globales gestionan la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión (EDI) en sus operaciones y dentro de diferentes entornos culturales y de valores. Combina evidencia empírica de investigaciones colaborativas con ideas prácticas originales. Además, el libro demuestra cómo se puede utilizar la idea de narrativas como enfoque para lograr los objetivos del EDI, presentando poderosas historias sobre la implementación del EDI y los desafíos derivados de los abusos relacionados con el EDI. En conjunto, los respectivos capítulos del libro describen la complejidad del EDI de manera matizada, reflejando las realidades dispares de quienes participan en su implementación. La combinación de investigación académica y conocimientos de profesionales en el campo otorga al libro una posición única en la literatura de gestión global sobre EDI, al mismo tiempo que genera una gran cantidad de lecciones y conclusiones valiosas. . Nota de contenido: Thinking About and Doing Large-scale Projects -- Practitioners Reflecting on Practice -- Conclusion. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores how global organisations and institutions manage Equality, Diversity and Inclusion (EDI) across their operations and within different cultural and value settings. It blends empirical evidence from collaborative research with original practical insights. In addition, the book demonstrates how the idea of narratives can be used as an approach to achieving EDI goals, presenting powerful stories on EDI implementation and challenges stemming from EDI-related abuses. Taken together, the book's respective chapters depict the complexity of EDI in a nuanced way, reflecting the disparate realities of those involved in its implementation. The combination of academic research and insights from practitioners in the field give the book a unique position in the global management literature on EDI, while also yielding a wealth of valuable lessons and conclusions. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Global Diversity Management : A Fusion of Ideas, Stories and Practice [documento electrónico] / Özbilgin, Mustafa F., ; Bartels-Ellis, Fiona, ; Gibbs, Paul,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XVII, 177 p. 1 ilustraciones. ISBN : 978-3-030-19523-6 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Estudios de la diáspora  Estrategia empresarial y liderazgo  Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias  Promoción de la salud de los empleados.  Emigración e inmigración  Liderazgo  Diversidad en el lugar de trabajo  Salud y bienestar de los empleados  Planificación estratégica Clasificación: 6.583.008 Resumen: Este libro explora cómo las organizaciones e instituciones globales gestionan la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión (EDI) en sus operaciones y dentro de diferentes entornos culturales y de valores. Combina evidencia empírica de investigaciones colaborativas con ideas prácticas originales. Además, el libro demuestra cómo se puede utilizar la idea de narrativas como enfoque para lograr los objetivos del EDI, presentando poderosas historias sobre la implementación del EDI y los desafíos derivados de los abusos relacionados con el EDI. En conjunto, los respectivos capítulos del libro describen la complejidad del EDI de manera matizada, reflejando las realidades dispares de quienes participan en su implementación. La combinación de investigación académica y conocimientos de profesionales en el campo otorga al libro una posición única en la literatura de gestión global sobre EDI, al mismo tiempo que genera una gran cantidad de lecciones y conclusiones valiosas. . Nota de contenido: Thinking About and Doing Large-scale Projects -- Practitioners Reflecting on Practice -- Conclusion. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores how global organisations and institutions manage Equality, Diversity and Inclusion (EDI) across their operations and within different cultural and value settings. It blends empirical evidence from collaborative research with original practical insights. In addition, the book demonstrates how the idea of narratives can be used as an approach to achieving EDI goals, presenting powerful stories on EDI implementation and challenges stemming from EDI-related abuses. Taken together, the book's respective chapters depict the complexity of EDI in a nuanced way, reflecting the disparate realities of those involved in its implementation. The combination of academic research and insights from practitioners in the field give the book a unique position in the global management literature on EDI, while also yielding a wealth of valuable lessons and conclusions. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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