WELL-BEING / Johnson, Sheena  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : WELL-BEING : Productivity and Happiness at Work Tipo de documento: documento electrónico Autores: Johnson, Sheena, ; Robertson, Ivan, ; Cooper, Cary L., Mención de edición: 2 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XIX, 213 p. 25 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-62548-5 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Gestión de personal  Organización Industrial  Planificación estratégica  Liderazgo  Gestión de oficina  Economía experimental  Gestión de recursos humanos  Organización  Estrategia empresarial y liderazgo Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Este libro es la segunda edición de Bienestar: productividad y felicidad en el trabajo que muestra cómo mejorar el bienestar en las organizaciones. Al igual que su predecesora, esta nueva edición es notablemente oportuna. Explora los últimos hallazgos de la investigación sobre el bienestar y ofrece directrices prácticas al lector sobre cómo promover el bienestar, la productividad y la felicidad en el trabajo. Unos niveles elevados de bienestar en el trabajo son buenos para el empleado y la organización. Significa menores niveles de ausencia por enfermedad, mejor retención y clientes más satisfechos. Las personas con niveles más altos de bienestar viven más tiempo, llevan una vida más feliz y es más fácil trabajar con ellos. Esta edición actualizada proporciona una descripción general exhaustiva de la resiliencia en el trabajo y cómo ésta afecta el bienestar. Introduce nuevos temas, como lo que las organizaciones deben considerar sobre el bienestar en el contexto de una fuerza laboral que envejece. Proporciona nuevos estudios de caso que se han realizado en los últimos años, incluido un estudio de caso sobre salud y bienestar en la función pública. Nota de contenido: Chapter1 For Individuals -- Chapter2 For Organizations -- Chapter3 Well-Being and Employee Engagement -- Chapter4 Psychological Well-Being -- Chapter 5 Measuring Well-Being and Workplace Factors -- Chapter 6 The Whole Person and Psychological Well-Being -- Chapter 7 Work and Well-Being -- Chapter 8 Improving Psychological Well-Being -- Chapter9 Improving Well-Being – Building a Healthy Workplace -- Chapter10 Wellbeing and Resilience at Rolls Royce -- Chapter11 Mental Health – The BT Journey (so far) -- Chapter12 Health and Well-being in the Civil Service -- Chapter13 On Track for Wellbeing: Everyone Fit for the Future -- Chapter14 Tesco Bank Wellbeing Case Study -- Chapter15 Wellbeing in the John Lewis Partnership. Tipo de medio : Computadora Summary : This book is the second edition of Well-being: Productivity and Happiness at Work that shows how to improve well-being in organizations. As with its predecessor, this new edition is remarkably timely. It explores the latest findings in the research on wellbeing and offers practical guidelines to the reader on how to promote well-being, productivity and happiness at work High levels of well-being at work are good for the employee and the organization. It means lower sickness-absence levels, better retention and more satisfied customers. People with higher levels of well-being live longer, pursue happier lives and are easier to work with. This updated edition provides an extensive overview of resilience at work and how this affects wellbeing. It introduces new topics such as what organizations need to consider about wellbeing in the context of an ageing workforce. It provides new case studies that have been conducted in the last few years including a case study on health a nd wellbeing in the Civil Service. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] WELL-BEING : Productivity and Happiness at Work [documento electrónico] / Johnson, Sheena, ; Robertson, Ivan, ; Cooper, Cary L.,  . -  2 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XIX, 213 p. 25 ilustraciones. ISBN : 978-3-319-62548-5 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Gestión de personal  Organización Industrial  Planificación estratégica  Liderazgo  Gestión de oficina  Economía experimental  Gestión de recursos humanos  Organización  Estrategia empresarial y liderazgo Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Este libro es la segunda edición de Bienestar: productividad y felicidad en el trabajo que muestra cómo mejorar el bienestar en las organizaciones. Al igual que su predecesora, esta nueva edición es notablemente oportuna. Explora los últimos hallazgos de la investigación sobre el bienestar y ofrece directrices prácticas al lector sobre cómo promover el bienestar, la productividad y la felicidad en el trabajo. Unos niveles elevados de bienestar en el trabajo son buenos para el empleado y la organización. Significa menores niveles de ausencia por enfermedad, mejor retención y clientes más satisfechos. Las personas con niveles más altos de bienestar viven más tiempo, llevan una vida más feliz y es más fácil trabajar con ellos. Esta edición actualizada proporciona una descripción general exhaustiva de la resiliencia en el trabajo y cómo ésta afecta el bienestar. Introduce nuevos temas, como lo que las organizaciones deben considerar sobre el bienestar en el contexto de una fuerza laboral que envejece. Proporciona nuevos estudios de caso que se han realizado en los últimos años, incluido un estudio de caso sobre salud y bienestar en la función pública. Nota de contenido: Chapter1 For Individuals -- Chapter2 For Organizations -- Chapter3 Well-Being and Employee Engagement -- Chapter4 Psychological Well-Being -- Chapter 5 Measuring Well-Being and Workplace Factors -- Chapter 6 The Whole Person and Psychological Well-Being -- Chapter 7 Work and Well-Being -- Chapter 8 Improving Psychological Well-Being -- Chapter9 Improving Well-Being – Building a Healthy Workplace -- Chapter10 Wellbeing and Resilience at Rolls Royce -- Chapter11 Mental Health – The BT Journey (so far) -- Chapter12 Health and Well-being in the Civil Service -- Chapter13 On Track for Wellbeing: Everyone Fit for the Future -- Chapter14 Tesco Bank Wellbeing Case Study -- Chapter15 Wellbeing in the John Lewis Partnership. Tipo de medio : Computadora Summary : This book is the second edition of Well-being: Productivity and Happiness at Work that shows how to improve well-being in organizations. As with its predecessor, this new edition is remarkably timely. It explores the latest findings in the research on wellbeing and offers practical guidelines to the reader on how to promote well-being, productivity and happiness at work High levels of well-being at work are good for the employee and the organization. It means lower sickness-absence levels, better retention and more satisfied customers. People with higher levels of well-being live longer, pursue happier lives and are easier to work with. This updated edition provides an extensive overview of resilience at work and how this affects wellbeing. It introduces new topics such as what organizations need to consider about wellbeing in the context of an ageing workforce. It provides new case studies that have been conducted in the last few years including a case study on health a nd wellbeing in the Civil Service. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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