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Autor Dhiman, Satinder K. |
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TÃtulo : The Palgrave Handbook of Workplace Well-Being Tipo de documento: documento electrónico Autores: Dhiman, Satinder K., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: 80 ilustraciones, 52 ilustraciones en color. eReference. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-30025-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Promoción de la salud de los empleados. Organización Industrial Salud y bienestar de los empleados Organización Clasificación: 658.38 Seguridad y salud en el trabajo Resumen: Este manual propone presentar las mejores prácticas en la gestión y liderazgo de la fuerza laboral del siglo XXI. Ofrece estrategias y herramientas para cultivar el bienestar en el entorno laboral sin lÃmites actual. Las investigaciones muestran que las organizaciones con mayores niveles de compromiso de los empleados habitualmente superan a aquellas con un menor compromiso de los empleados. Este manual proporciona información valiosa sobre por qué el bienestar de los empleados es un impulsor tan poderoso del desempeño y el compromiso de los empleados y qué pueden hacer las organizaciones para mejorar el bienestar y la satisfacción en el lugar de trabajo. Actualiza la investigación sobre el bienestar en el lugar de trabajo al tiempo que mapea con precisión su terreno y amplÃa el alcance y los lÃmites de este campo de una manera inclusiva e igualitaria. Nota de contenido: Work alienation and disengagement -- Happiness advantage at work -- Social psychology, positive psychology, organizational behavior -- Emotional intelligence and social intelligence -- Spirituality and secular ethics -- Mindfulness at workplace -- Organizational neuroscience for leaders and managers -- World's contemplative wisdom traditions. . Tipo de medio : Computadora Summary : This handbook proposes to present best practices in managing and leading the 21st century workforce. It offers strategies and tools to cultivate well-being in the present day boundary-less work environment. Research shows that organizations with higher levels of employee engagement routinely out-perform those with lower employee engagement. This handbook provides valuable insights into why employee well-being is such a powerful driver of employee performance and engagement and what organizations can do to enhance workplace well-being and fulfillment. It brings the research on workplace well-being up-to-date while precisely mapping its terrain and extending the scope and boundaries of this field in an inclusive and egalitarian manner. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] The Palgrave Handbook of Workplace Well-Being [documento electrónico] / Dhiman, Satinder K., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2021 . - 80 ilustraciones, 52 ilustraciones en color. eReference.
ISBN : 978-3-030-30025-8
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Promoción de la salud de los empleados. Organización Industrial Salud y bienestar de los empleados Organización Clasificación: 658.38 Seguridad y salud en el trabajo Resumen: Este manual propone presentar las mejores prácticas en la gestión y liderazgo de la fuerza laboral del siglo XXI. Ofrece estrategias y herramientas para cultivar el bienestar en el entorno laboral sin lÃmites actual. Las investigaciones muestran que las organizaciones con mayores niveles de compromiso de los empleados habitualmente superan a aquellas con un menor compromiso de los empleados. Este manual proporciona información valiosa sobre por qué el bienestar de los empleados es un impulsor tan poderoso del desempeño y el compromiso de los empleados y qué pueden hacer las organizaciones para mejorar el bienestar y la satisfacción en el lugar de trabajo. Actualiza la investigación sobre el bienestar en el lugar de trabajo al tiempo que mapea con precisión su terreno y amplÃa el alcance y los lÃmites de este campo de una manera inclusiva e igualitaria. Nota de contenido: Work alienation and disengagement -- Happiness advantage at work -- Social psychology, positive psychology, organizational behavior -- Emotional intelligence and social intelligence -- Spirituality and secular ethics -- Mindfulness at workplace -- Organizational neuroscience for leaders and managers -- World's contemplative wisdom traditions. . Tipo de medio : Computadora Summary : This handbook proposes to present best practices in managing and leading the 21st century workforce. It offers strategies and tools to cultivate well-being in the present day boundary-less work environment. Research shows that organizations with higher levels of employee engagement routinely out-perform those with lower employee engagement. This handbook provides valuable insights into why employee well-being is such a powerful driver of employee performance and engagement and what organizations can do to enhance workplace well-being and fulfillment. It brings the research on workplace well-being up-to-date while precisely mapping its terrain and extending the scope and boundaries of this field in an inclusive and egalitarian manner. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
