| Título : |
The New Ideal Worker : Organizations Between Work-Life Balance, Gender and Leadership |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
las Heras Maestro, Mireia, ; Chinchilla Albiol, Nuria, ; Grau Grau, Marc, |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2020 |
| Número de páginas: |
XIV, 267 p. 27 ilustraciones, 15 ilustraciones en color. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-030-12477-9 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Gestión de personal Organización Industrial Promoción de la salud de los empleados Diversidad en el lugar de trabajo Feminismo teoría feminista Planificación estratégica Liderazgo Desarrollo de recursos humanos Organización Salud y bienestar de los empleados Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Feminismo y teoría feminista Estrategia empresarial y liderazgo |
| Índice Dewey: |
658.3124 |
| Resumen: |
Muchos directivos y organizaciones todavía suponen que los empleados que dedican muchas horas a su trabajo sin interferencia familiar son "trabajadores ideales". Sin embargo, esta suposición tiene consecuencias negativas para los empleados, sus familias y, lo que es más interesante, para sus organizaciones. Este libro proporciona una gran cantidad de evidencia empírica de todo el mundo, así como marcos conceptuales innovadores, para ayudar tanto a profesionales como a investigadores a ir más allá de la noción clásica del "trabajador ideal" y repensar lo que las empresas realmente necesitan de sus empleados. Como demuestra, hacerlo será beneficioso para innumerables hombres y mujeres, y para la sociedad en general. |
| Nota de contenido: |
The New Ideal Worker: Introduction -- Hope for the (New) Ideal Worker: Resolving the Flexibility-Availability Paradox -- Fathers' Working Times in Germany: The Role of the Ideal Worker Norm in the Context of Other Cultural and Structural Workplace Conditions -- A Closer Look to Millennials in Chile: How They Perceive the New i-deal Worker -- Ideal Organizations for the New Ideal Workers: Exploring the Role of Life-Friendly Work Practices -- Pondering an Ideal Worker in Academia and Consideration of a 'New' Normal of Faculty Work-Life -- Work Values Hierarchies: What Motivates Workers -- The New Ideal Worker Is a Super Navigator -- Gender and Leadership: The Use of Conjoint Analysis in Revealing Preferences for Hiring: The Gender Bias Effect -- Women's Re-entry into Workforce: Experiences from India -- Men's Work-Life Balance: A Case-Study of UK Police Force -- Opening the "Black Box": Factors Affecting Women's Journey to Senior Management Positions—A Literature Review -- Antecedents andOutcomes of Work-Family Conflict and Work-Family Enrichment: A Longitudinal, Multilevel, and Multimethod Study -- An Examination of the Impact of Macro Context on Women CEOs in the Hospitality Industry. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
The New Ideal Worker : Organizations Between Work-Life Balance, Gender and Leadership [documento electrónico] / las Heras Maestro, Mireia, ; Chinchilla Albiol, Nuria, ; Grau Grau, Marc, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XIV, 267 p. 27 ilustraciones, 15 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-030-12477-9 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Gestión de personal Organización Industrial Promoción de la salud de los empleados Diversidad en el lugar de trabajo Feminismo teoría feminista Planificación estratégica Liderazgo Desarrollo de recursos humanos Organización Salud y bienestar de los empleados Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Feminismo y teoría feminista Estrategia empresarial y liderazgo |
| Índice Dewey: |
658.3124 |
| Resumen: |
Muchos directivos y organizaciones todavía suponen que los empleados que dedican muchas horas a su trabajo sin interferencia familiar son "trabajadores ideales". Sin embargo, esta suposición tiene consecuencias negativas para los empleados, sus familias y, lo que es más interesante, para sus organizaciones. Este libro proporciona una gran cantidad de evidencia empírica de todo el mundo, así como marcos conceptuales innovadores, para ayudar tanto a profesionales como a investigadores a ir más allá de la noción clásica del "trabajador ideal" y repensar lo que las empresas realmente necesitan de sus empleados. Como demuestra, hacerlo será beneficioso para innumerables hombres y mujeres, y para la sociedad en general. |
| Nota de contenido: |
The New Ideal Worker: Introduction -- Hope for the (New) Ideal Worker: Resolving the Flexibility-Availability Paradox -- Fathers' Working Times in Germany: The Role of the Ideal Worker Norm in the Context of Other Cultural and Structural Workplace Conditions -- A Closer Look to Millennials in Chile: How They Perceive the New i-deal Worker -- Ideal Organizations for the New Ideal Workers: Exploring the Role of Life-Friendly Work Practices -- Pondering an Ideal Worker in Academia and Consideration of a 'New' Normal of Faculty Work-Life -- Work Values Hierarchies: What Motivates Workers -- The New Ideal Worker Is a Super Navigator -- Gender and Leadership: The Use of Conjoint Analysis in Revealing Preferences for Hiring: The Gender Bias Effect -- Women's Re-entry into Workforce: Experiences from India -- Men's Work-Life Balance: A Case-Study of UK Police Force -- Opening the "Black Box": Factors Affecting Women's Journey to Senior Management Positions—A Literature Review -- Antecedents andOutcomes of Work-Family Conflict and Work-Family Enrichment: A Longitudinal, Multilevel, and Multimethod Study -- An Examination of the Impact of Macro Context on Women CEOs in the Hospitality Industry. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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