| Título : |
The Importance and Value of Older Employees : Wise Workers in the Workplace |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Hilsen, Anne Inga, Autor ; Olsen, Dorothy Sutherland, Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
Singapore [Malasya] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2021 |
| Número de páginas: |
X, 98 p. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-981-1628610-- |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
sociología industrial Educación continua Sociología Grupos sociales Educación de adultos Sociología del Trabajo El aprendizaje permanente Sociología de la familia la juventud y el envejecimiento |
| Índice Dewey: |
306.36 |
| Resumen: |
'Este libro informa sobre investigaciones originales y ofrece una consideración positiva de la contribución de los trabajadores mayores. La literatura existente tiende a centrarse en las barreras, la discriminación y los problemas que enfrentan los trabajadores mayores, por lo que este es un correctivo útil. El libro será de interés tanto para los profesionales como para los investigadores en este campo.' —Sarah Vickerstaff, Profesora de Trabajo y Empleo, Mentora de Aplicaciones de Investigación e Innovación, Facultad de Política Social, Sociología e Investigación Social, Universidad de Kent 'La proporción de personas mayores que trabajan está aumentando por muchas razones y debemos garantizar que los recursos que ofrecen están bien utilizados. Este libro, de fácil lectura, deja claro cómo los trabajadores mayores añaden sabiduría a la competencia. Las animadas entrevistas que constituyen el núcleo del libro revelan el generoso trabajo relacional que constituye tanta sabiduría. Los trabajadores mayores comparten sus conocimientos, crean entornos seguros y tienden puentes, todo ello en interés de su organización. También tienen muchas ganas de aprender. Nosotros también podemos aprender de este libro cómo valorar a estos sabios trabajadores.' —Anne Edwards, Profesora de Educación, Universidad de Oxford 'Realmente espero que este libro ayude a repensar tanto el desarrollo de competencias como de habilidades entre los trabajadores mayores.' —Roger Moen, Jefe de I+D, Centro de Políticas para Personas Mayores, Noruega 'Anne Inga Hilsen aportó un contagioso entusiasmo juvenil a su investigación sobre trabajadores mayores, que se basó en su amplia experiencia en Investigación Acción. Este libro de fácil lectura con Dorothy Olsen abre el debate sobre este importante campo. Partiendo del contexto distintivo de Noruega, los autores exploran las diferencias en los contextos de política internacional y las perspectivas teóricas. Debería ser una lectura esencial para todos los que se preocupan por el conocimiento, la vida laboral y los recursos humanos.' —Richard Ennals, profesor emérito, Universidad de Kingston, Reino Unido. Profesora adjunta, Universidad de Agder y NTNU, Noruega Anne Inga Hilsen es investigadora del Instituto Fafo de Investigación Social y Laboral. También es profesora asociada en el Departamento de Salud y Trabajo Social de la Universidad del Sudeste de Noruega. Dorothy Sutherland Olsen es investigadora principal del Instituto Nórdico de Estudios de Innovación, Investigación y Educación (NIFU). |
| Nota de contenido: |
Chapter 1 Introduction -- Chapter 2 Competence and knowledge at work -- Chapter 3 What do we know about the knowledge of older workers? -- Chapter 4 Research design -- Chapter 5 Over 50s at work. Findings from case studies -- Chapter 6 Discussion/what do these findings tell us -- Chapter 7 The wise worker -- Chapter 8 Conclusion. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
The Importance and Value of Older Employees : Wise Workers in the Workplace [documento electrónico] / Hilsen, Anne Inga, Autor ; Olsen, Dorothy Sutherland, Autor . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2021 . - X, 98 p. ISBN : 978-981-1628610-- Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
sociología industrial Educación continua Sociología Grupos sociales Educación de adultos Sociología del Trabajo El aprendizaje permanente Sociología de la familia la juventud y el envejecimiento |
| Índice Dewey: |
306.36 |
| Resumen: |
'Este libro informa sobre investigaciones originales y ofrece una consideración positiva de la contribución de los trabajadores mayores. La literatura existente tiende a centrarse en las barreras, la discriminación y los problemas que enfrentan los trabajadores mayores, por lo que este es un correctivo útil. El libro será de interés tanto para los profesionales como para los investigadores en este campo.' —Sarah Vickerstaff, Profesora de Trabajo y Empleo, Mentora de Aplicaciones de Investigación e Innovación, Facultad de Política Social, Sociología e Investigación Social, Universidad de Kent 'La proporción de personas mayores que trabajan está aumentando por muchas razones y debemos garantizar que los recursos que ofrecen están bien utilizados. Este libro, de fácil lectura, deja claro cómo los trabajadores mayores añaden sabiduría a la competencia. Las animadas entrevistas que constituyen el núcleo del libro revelan el generoso trabajo relacional que constituye tanta sabiduría. Los trabajadores mayores comparten sus conocimientos, crean entornos seguros y tienden puentes, todo ello en interés de su organización. También tienen muchas ganas de aprender. Nosotros también podemos aprender de este libro cómo valorar a estos sabios trabajadores.' —Anne Edwards, Profesora de Educación, Universidad de Oxford 'Realmente espero que este libro ayude a repensar tanto el desarrollo de competencias como de habilidades entre los trabajadores mayores.' —Roger Moen, Jefe de I+D, Centro de Políticas para Personas Mayores, Noruega 'Anne Inga Hilsen aportó un contagioso entusiasmo juvenil a su investigación sobre trabajadores mayores, que se basó en su amplia experiencia en Investigación Acción. Este libro de fácil lectura con Dorothy Olsen abre el debate sobre este importante campo. Partiendo del contexto distintivo de Noruega, los autores exploran las diferencias en los contextos de política internacional y las perspectivas teóricas. Debería ser una lectura esencial para todos los que se preocupan por el conocimiento, la vida laboral y los recursos humanos.' —Richard Ennals, profesor emérito, Universidad de Kingston, Reino Unido. Profesora adjunta, Universidad de Agder y NTNU, Noruega Anne Inga Hilsen es investigadora del Instituto Fafo de Investigación Social y Laboral. También es profesora asociada en el Departamento de Salud y Trabajo Social de la Universidad del Sudeste de Noruega. Dorothy Sutherland Olsen es investigadora principal del Instituto Nórdico de Estudios de Innovación, Investigación y Educación (NIFU). |
| Nota de contenido: |
Chapter 1 Introduction -- Chapter 2 Competence and knowledge at work -- Chapter 3 What do we know about the knowledge of older workers? -- Chapter 4 Research design -- Chapter 5 Over 50s at work. Findings from case studies -- Chapter 6 Discussion/what do these findings tell us -- Chapter 7 The wise worker -- Chapter 8 Conclusion. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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