| Título : |
The Cadbury Code and Recurrent Crisis : A Model for Corporate Governance? |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Nordberg, Donald, Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2020 |
| Número de páginas: |
XIX, 147 p. 2 ilustraciones |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-030-55222-0 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Negocio ciencia de la gestión Ética de negocios Negocios y Administración |
| Índice Dewey: |
650 Servicios auxiliares |
| Resumen: |
La importancia del Comité Cadbury y de los códigos de gobierno corporativo que le siguieron a la hora de configurar la forma actual y el alcance de las posibilidades del gobierno corporativo en el Reino Unido no puede subestimarse. El fascinante relato de Nordberg sobre el proceso mediante el cual estos códigos han sido configurados por individuos e instituciones es un examen bienvenido de… lo que se logró y lo que se dejó sin hacer". - Dr. Jeroen Veldman, Profesor Asociado, Universidad de Negocios de Nyenrode, Países Bajos "El Profesor Nordberg ofrece un análisis oportuno y reflexivo sobre un tema que, en todo caso, es incluso más importante que hace unas tres décadas. Las crisis recurrentes de gobierno corporativo indican de hecho que el enfoque paradigmático actual… puede ofrecer una garantía limitada en cuanto a su capacidad para prevenir nuevos casos de fallas de gobierno… Al reflexionar sobre los conocimientos actuales, instar a aprender de los errores pasados, enfatizar un debate amplio y, sobre todo, mantener una mente abierta a posibles soluciones futuras, Nordberg continúa la gran tradición de plantear preguntas críticas sin proporcionar necesariamente respuestas predeterminadas". - Oliver Marnet, Profesor Asociado de Contabilidad, Southampton Business School, Reino Unido "Este es un libro fascinante, que rastrea el desarrollo del Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido y destaca su continuidad a través de crisis sucesivas. Al mismo tiempo, identifica áreas de controversia y desafío, sugiriendo de manera intrigante que las "lógicas derrotadas" simplemente están suspendidas, tal vez a punto de regresar. Lectura interdisciplinaria esencial para todos aquellos interesados en el sistema de gobierno corporativo del Reino Unido". - Andrew Johnston, Profesor de Derecho de Sociedades y Gobierno Corporativo, Facultad de Derecho, Universidad de Warwick, Reino Unido Este libro plantea preguntas sobre un mecanismo distintivo del gobierno corporativo: el uso de códigos de práctica. Realiza un examen crítico de los orígenes y el desarrollo del código de gobierno corporativo del Reino Unido, que influyó en los códigos concebidos en todo el mundo y en las prácticas de organizaciones mucho más allá del mundo de las corporaciones que cotizan en las bolsas de valores. Muy elogiado como un modelo de buen gobierno, sus principios básicos han persistido durante casi 30 años. Sin embargo, durante ese tiempo han surgido reiteradas crisis en el gobierno corporativo, lo que sugiere que no se ha abordado plenamente el problema que se suponía que debía resolver. Este libro será una lectura valiosa para los académicos que trabajan en ética empresarial, gobierno corporativo e historia empresarial. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1: Success in corporate governance - or failures? -- Chapter 2: The problems and remedies in corporate governance -- Chapter 3: Codes and their contexts -- Chapter 4: Institutions, logics and power -- Chapter 5:issues contested in the UK code -- Chapter 6: Shape of the board -- Chapter 7: Ethos and explanation -- Chapter 8: Discussion -- Chapter 9: Conclusions. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
The Cadbury Code and Recurrent Crisis : A Model for Corporate Governance? [documento electrónico] / Nordberg, Donald, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XIX, 147 p. 2 ilustraciones. ISBN : 978-3-030-55222-0 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Negocio ciencia de la gestión Ética de negocios Negocios y Administración |
| Índice Dewey: |
650 Servicios auxiliares |
| Resumen: |
La importancia del Comité Cadbury y de los códigos de gobierno corporativo que le siguieron a la hora de configurar la forma actual y el alcance de las posibilidades del gobierno corporativo en el Reino Unido no puede subestimarse. El fascinante relato de Nordberg sobre el proceso mediante el cual estos códigos han sido configurados por individuos e instituciones es un examen bienvenido de… lo que se logró y lo que se dejó sin hacer". - Dr. Jeroen Veldman, Profesor Asociado, Universidad de Negocios de Nyenrode, Países Bajos "El Profesor Nordberg ofrece un análisis oportuno y reflexivo sobre un tema que, en todo caso, es incluso más importante que hace unas tres décadas. Las crisis recurrentes de gobierno corporativo indican de hecho que el enfoque paradigmático actual… puede ofrecer una garantía limitada en cuanto a su capacidad para prevenir nuevos casos de fallas de gobierno… Al reflexionar sobre los conocimientos actuales, instar a aprender de los errores pasados, enfatizar un debate amplio y, sobre todo, mantener una mente abierta a posibles soluciones futuras, Nordberg continúa la gran tradición de plantear preguntas críticas sin proporcionar necesariamente respuestas predeterminadas". - Oliver Marnet, Profesor Asociado de Contabilidad, Southampton Business School, Reino Unido "Este es un libro fascinante, que rastrea el desarrollo del Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido y destaca su continuidad a través de crisis sucesivas. Al mismo tiempo, identifica áreas de controversia y desafío, sugiriendo de manera intrigante que las "lógicas derrotadas" simplemente están suspendidas, tal vez a punto de regresar. Lectura interdisciplinaria esencial para todos aquellos interesados en el sistema de gobierno corporativo del Reino Unido". - Andrew Johnston, Profesor de Derecho de Sociedades y Gobierno Corporativo, Facultad de Derecho, Universidad de Warwick, Reino Unido Este libro plantea preguntas sobre un mecanismo distintivo del gobierno corporativo: el uso de códigos de práctica. Realiza un examen crítico de los orígenes y el desarrollo del código de gobierno corporativo del Reino Unido, que influyó en los códigos concebidos en todo el mundo y en las prácticas de organizaciones mucho más allá del mundo de las corporaciones que cotizan en las bolsas de valores. Muy elogiado como un modelo de buen gobierno, sus principios básicos han persistido durante casi 30 años. Sin embargo, durante ese tiempo han surgido reiteradas crisis en el gobierno corporativo, lo que sugiere que no se ha abordado plenamente el problema que se suponía que debía resolver. Este libro será una lectura valiosa para los académicos que trabajan en ética empresarial, gobierno corporativo e historia empresarial. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1: Success in corporate governance - or failures? -- Chapter 2: The problems and remedies in corporate governance -- Chapter 3: Codes and their contexts -- Chapter 4: Institutions, logics and power -- Chapter 5:issues contested in the UK code -- Chapter 6: Shape of the board -- Chapter 7: Ethos and explanation -- Chapter 8: Discussion -- Chapter 9: Conclusions. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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