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Título : The 4th Industrial Revolution : Responding to the Impact of Artificial Intelligence on Business Tipo de documento: documento electrónico Autores: Skilton, Mark, Autor ; Hovsepian, Felix, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XXXV, 322 p. 35 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-62479-2 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Innovaciones tecnológicas Servicios de información empresarial Gestión de Innovación y Tecnología Arquitectura empresarial Índice Dewey: 6.584.062 Resumen: Este libro ayuda a los tomadores de decisiones a comprender la importancia y la aplicabilidad para los negocios de las nuevas tecnologías y la conectividad extendida de los sistemas que subyacen a lo que se conoce como la Cuarta Revolución Industrial: tecnologías y sistemas como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, la impresión 3D, la internet de las cosas, realidad virtual y aumentada, big data y redes móviles. El FEM, la OCDE y la ONU coinciden en que la humanidad está en la cúspide de la Cuarta Revolución Industrial. A medida que los sistemas inteligentes se integren en todos los aspectos de nuestras vidas, esta revolución inducirá cambios culturales y sociales de una magnitud hasta ahora imprevista. Estas tecnologías desafían los valores, la experiencia del cliente y las propuestas comerciales que han sido el pilar de casi todas las empresas y organizaciones existentes. Al redefinir y encapsular nuevas estructuras de valor con tecnologías inteligentes emergentes, se están creando y lanzando al mercado nuevos modelos innovadores. Comprender el potencial y el impacto de estos cambios será un requisito fundamental de liderazgo en los próximos años. Skilton y Hovsepian brindan a quienes toman decisiones una guía práctica, independiente y autorizada para ayudarlos a prepararse para los cambios que probablemente todos presenciaremos debido a la rápida convergencia de los avances tecnológicos. En resumen, pequeñas pepitas, con marcos respaldados por un amplio conjunto de estudios de casos prácticos y actualizados al minuto, arrojan luz sobre los nuevos modelos de negocios y arquitecturas empresariales que surgen a medida que las empresas buscan construir estrategias para prosperar dentro de sus fronteras. este feliz nuevo mundo. Nota de contenido: Chapter1. Planning for the 4th Industrial Revolution -- Chapter2.Terminology of Automation and Intelligence Technologies -- Chapter3.Frameworks and Methods for Automation -- Chapter 4. Solutions Using Intelligent Systems -- Chapter5.-Conclusions and Reflections. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i The 4th Industrial Revolution : Responding to the Impact of Artificial Intelligence on Business [documento electrónico] / Skilton, Mark, Autor ; Hovsepian, Felix, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XXXV, 322 p. 35 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-62479-2
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Palabras clave: Innovaciones tecnológicas Servicios de información empresarial Gestión de Innovación y Tecnología Arquitectura empresarial Índice Dewey: 6.584.062 Resumen: Este libro ayuda a los tomadores de decisiones a comprender la importancia y la aplicabilidad para los negocios de las nuevas tecnologías y la conectividad extendida de los sistemas que subyacen a lo que se conoce como la Cuarta Revolución Industrial: tecnologías y sistemas como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, la impresión 3D, la internet de las cosas, realidad virtual y aumentada, big data y redes móviles. El FEM, la OCDE y la ONU coinciden en que la humanidad está en la cúspide de la Cuarta Revolución Industrial. A medida que los sistemas inteligentes se integren en todos los aspectos de nuestras vidas, esta revolución inducirá cambios culturales y sociales de una magnitud hasta ahora imprevista. Estas tecnologías desafían los valores, la experiencia del cliente y las propuestas comerciales que han sido el pilar de casi todas las empresas y organizaciones existentes. Al redefinir y encapsular nuevas estructuras de valor con tecnologías inteligentes emergentes, se están creando y lanzando al mercado nuevos modelos innovadores. Comprender el potencial y el impacto de estos cambios será un requisito fundamental de liderazgo en los próximos años. Skilton y Hovsepian brindan a quienes toman decisiones una guía práctica, independiente y autorizada para ayudarlos a prepararse para los cambios que probablemente todos presenciaremos debido a la rápida convergencia de los avances tecnológicos. En resumen, pequeñas pepitas, con marcos respaldados por un amplio conjunto de estudios de casos prácticos y actualizados al minuto, arrojan luz sobre los nuevos modelos de negocios y arquitecturas empresariales que surgen a medida que las empresas buscan construir estrategias para prosperar dentro de sus fronteras. este feliz nuevo mundo. Nota de contenido: Chapter1. Planning for the 4th Industrial Revolution -- Chapter2.Terminology of Automation and Intelligence Technologies -- Chapter3.Frameworks and Methods for Automation -- Chapter 4. Solutions Using Intelligent Systems -- Chapter5.-Conclusions and Reflections. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Acquisitions and Open Source Software Development Tipo de documento: documento electrónico Autores: Vetter, Michael, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: Berlin [Alemania] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XXIV, 192 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-658-35084-0 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Innovaciones tecnológicas Gestión Gestión de Innovación y Tecnología Índice Dewey: 6.584.062 Resumen: La participación de las empresas en el desarrollo de software de código abierto (OSS) está aumentando constantemente. De hecho, una parte sustancial de los proyectos OSS actuales se desarrollan en colaboración informal entre empresas y una comunidad de contribuyentes voluntarios. A medida que más y más empresas participan activamente en el OSS, las adquisiciones de empresas activas en el desarrollo del OSS se producen con mayor frecuencia. Sin embargo, a pesar de la importancia económica y práctica del OSS, la investigación hasta ahora ha pasado por alto este fenómeno. Esta disertación explora este fenómeno de adquisiciones de empresas activas en el desarrollo de OSS. Michael Vetter examina el papel del OSS en la fase previa a la adquisición y el impacto de las adquisiciones en el desarrollo del OSS en la fase posterior a la adquisición. Utilizando métodos de investigación cualitativos y cuantitativos, el autor examina los motivos de adquisición, la probabilidad de adquisición, el momento de las adquisiciones y los resultados de las adquisiciones y analiza los mecanismos detrás de las variaciones entre las adquisiciones. Los hallazgos de los estudios contribuyen a la investigación sobre adquisiciones y desarrollo de OSS y, al mismo tiempo, brindan información sobre cómo aprovechar el OSS en los procesos de búsqueda, selección y evaluación de objetivos, así como sobre cómo gestionar eficazmente las adquisiciones de empresas activas en OSS y las comunidades que las rodean. Sobre el autor Michael Vetter es investigador de la Cátedra Schöller de Gestión de la Innovación y la Tecnología (Prof. Henkel) en la Universidad Técnica de Múnich. Su investigación se centra en adquisiciones y desarrollo de software de código abierto. . Nota de contenido: Introduction -- Background: OSS development and acquisitions -- Qualitative study: How does the involvement of firms in OSS matter in the pre-acquisition phase? -- Quantitative study: The role of OSS for likelihood and timing of acquisitions -- Mixed-methods study: The effect of acquisitions on Open Source Software development -- Summary and outlook. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Acquisitions and Open Source Software Development [documento electrónico] / Vetter, Michael, Autor . - 1 ed. . - Berlin [Alemania] : Springer, 2021 . - XXIV, 192 p.
ISBN : 978-3-658-35084-0
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Palabras clave: Innovaciones tecnológicas Gestión Gestión de Innovación y Tecnología Índice Dewey: 6.584.062 Resumen: La participación de las empresas en el desarrollo de software de código abierto (OSS) está aumentando constantemente. De hecho, una parte sustancial de los proyectos OSS actuales se desarrollan en colaboración informal entre empresas y una comunidad de contribuyentes voluntarios. A medida que más y más empresas participan activamente en el OSS, las adquisiciones de empresas activas en el desarrollo del OSS se producen con mayor frecuencia. Sin embargo, a pesar de la importancia económica y práctica del OSS, la investigación hasta ahora ha pasado por alto este fenómeno. Esta disertación explora este fenómeno de adquisiciones de empresas activas en el desarrollo de OSS. Michael Vetter examina el papel del OSS en la fase previa a la adquisición y el impacto de las adquisiciones en el desarrollo del OSS en la fase posterior a la adquisición. Utilizando métodos de investigación cualitativos y cuantitativos, el autor examina los motivos de adquisición, la probabilidad de adquisición, el momento de las adquisiciones y los resultados de las adquisiciones y analiza los mecanismos detrás de las variaciones entre las adquisiciones. Los hallazgos de los estudios contribuyen a la investigación sobre adquisiciones y desarrollo de OSS y, al mismo tiempo, brindan información sobre cómo aprovechar el OSS en los procesos de búsqueda, selección y evaluación de objetivos, así como sobre cómo gestionar eficazmente las adquisiciones de empresas activas en OSS y las comunidades que las rodean. Sobre el autor Michael Vetter es investigador de la Cátedra Schöller de Gestión de la Innovación y la Tecnología (Prof. Henkel) en la Universidad Técnica de Múnich. Su investigación se centra en adquisiciones y desarrollo de software de código abierto. . Nota de contenido: Introduction -- Background: OSS development and acquisitions -- Qualitative study: How does the involvement of firms in OSS matter in the pre-acquisition phase? -- Quantitative study: The role of OSS for likelihood and timing of acquisitions -- Mixed-methods study: The effect of acquisitions on Open Source Software development -- Summary and outlook. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Are Regions Prepared for Industry 4.0? : The Industry 4.0+ Indicator System for Assessment Tipo de documento: documento electrónico Autores: Abonyi, János, Autor ; Czvetkó, Tímea, Autor ; Marcell Honti, Gergely, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: VII, 92 p. 31 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-53103-4 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Innovaciones tecnológicas Servicios de información empresarial Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Economía regional Economía espacial Gestión de Innovación y Tecnología TI en los negocios Economía regional y espacial Economía de la innovación Índice Dewey: 6.584.062 Resumen: El concepto de industria 4.0 se está extendiendo por todo el mundo y existen modelos de preparación para determinar la madurez organizacional o nacional. Por otro lado, la perspectiva regional de la transformación digital aún no ha sido ampliamente investigada, aunque determina significativamente cómo se puede introducir el concepto de industria 4.0 en las organizaciones. Este libro identifica el aspecto regional de la industria 4.0 y proporciona un modelo de sistema de indicadores de la industria 4.0 regional (clasificado NUTS 2) que se basa en fuentes de datos abiertos. Este nuevo modelo sirve como herramienta para evaluar la economía regional para apoyar las decisiones gubernamentales. También proporciona a los consejos territoriales una herramienta de apoyo a las decisiones de inversión en el campo. Y, finalmente, este modelo ofrece a los inversores un mapa de calor para evaluar la implementación exitosa de las soluciones de la Industria 4.0 en las economías regionales. Nota de contenido: Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. Regional aspects of Industry 4.0 -- Chapter 3. Measures of regional Industry 4.0 + readiness -- Chapter 4. Evaluation of regional I4.0 readiness - data analysis and composite indicator development -- Chapter 5. Summary. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Are Regions Prepared for Industry 4.0? : The Industry 4.0+ Indicator System for Assessment [documento electrónico] / Abonyi, János, Autor ; Czvetkó, Tímea, Autor ; Marcell Honti, Gergely, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - VII, 92 p. 31 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-53103-4
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Palabras clave: Innovaciones tecnológicas Servicios de información empresarial Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Economía regional Economía espacial Gestión de Innovación y Tecnología TI en los negocios Economía regional y espacial Economía de la innovación Índice Dewey: 6.584.062 Resumen: El concepto de industria 4.0 se está extendiendo por todo el mundo y existen modelos de preparación para determinar la madurez organizacional o nacional. Por otro lado, la perspectiva regional de la transformación digital aún no ha sido ampliamente investigada, aunque determina significativamente cómo se puede introducir el concepto de industria 4.0 en las organizaciones. Este libro identifica el aspecto regional de la industria 4.0 y proporciona un modelo de sistema de indicadores de la industria 4.0 regional (clasificado NUTS 2) que se basa en fuentes de datos abiertos. Este nuevo modelo sirve como herramienta para evaluar la economía regional para apoyar las decisiones gubernamentales. También proporciona a los consejos territoriales una herramienta de apoyo a las decisiones de inversión en el campo. Y, finalmente, este modelo ofrece a los inversores un mapa de calor para evaluar la implementación exitosa de las soluciones de la Industria 4.0 en las economías regionales. Nota de contenido: Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. Regional aspects of Industry 4.0 -- Chapter 3. Measures of regional Industry 4.0 + readiness -- Chapter 4. Evaluation of regional I4.0 readiness - data analysis and composite indicator development -- Chapter 5. Summary. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : The Art of Agile Product Ownership : A Guide for Product Managers, Business Analysts, and Entrepreneurs Tipo de documento: documento electrónico Autores: Kelly, Allan, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: Berkeley, CA : Apress Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XVIII, 166 p. 30 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-1-4842-5168-3 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Innovaciones tecnológicas Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial Gestión de proyectos Gestión de Innovación y Tecnología Estrategia empresarial y liderazgo Organización Índice Dewey: 6.584.062 Resumen: Cada propietario de producto se enfrenta a un conjunto de desafíos complejos y únicos dentro de su equipo. Esto brinda a cada individuo la oportunidad de desempeñar el puesto con diferentes ambiciones, habilidades y conocimientos. Su proceso de propiedad de producto puede tomar diversos caminos, y The Art of Agile Product Ownership está aquí para ser su guía. El autor Allan Kelly, que imparte cursos de formación ágil para las principales empresas, aprovecha su experiencia para ayudarle a descubrir lo que se necesita para ser un propietario de producto exitoso. Aprenderá cómo necesita definir su rol dentro de un equipo y cómo puede incorporar mejor la propiedad con la estrategia. Con el método ágil, el tiempo es el factor clave y, después de utilizar las lecciones de este libro, podrá sintetizar con confianza las características, la funcionalidad y el alcance de la entrega. Descubrirá cómo otros miembros del equipo, como el diseñador de UX y el analista de negocios, pueden respaldar y mejorar su función como propietario del producto, y cómo cada tipo de estructura empresarial puede adaptarse para lograr una agilidad óptima. El arte de la propiedad ágil de productos es un faro para los propietarios de productos actuales, los programadores que están listos para dar el siguiente paso hacia la propiedad y los analistas en transición al espacio del producto. Este libro le ayuda a determinar por sí mismo la mejor manera de desempeñar el papel de propietario del producto para que pueda utilizar su combinación única de habilidades. La propiedad del producto es fundamental para el éxito de un equipo ágil y, después de leer este libro, estará más que preparado para el desafío. Nota de contenido: Part 1: Meet the Product Owner -- Chapter 1: What Are You Building? -- Chapter 2: Why Have a Product Owner? -- Chapter 3: Who Is the Product Owner? -- Chapter 4: Requirements, Discover, and Demand -- Chapter 5: Every Product Owner Needs Four Things -- Chapter 6: Customers, Users, and Stakeholders -- Part 2: What Do Product Owners Do? -- Chapter 7: Scrum and the Product Owner -- Chapter 8: On-Stage Product Owner -- Chapter 9: Off-Stage Product Owner -- Chapter 10: The Busy Product Owner -- Chapter 11: Stop Doing -- Chapter 12: Specialist Help -- Part 3: Role Models -- Chapter 13: Product Owner as Entrepreneur -- Chapter 14: The Project Manager Role -- Chapter 15: What Do Project Managers Do? -- Chapter 16: Changes in Product Management -- Chapter 17: The Business Analyst Role -- Chapter 18: The Different Types of Business Analysts -- Part 4: Challenges -- Chapter 19: The Product Owner Refactored -- Chapter 20: Changing Hats -- Chapter 21: Mission Impossible -- Chapter 22: The End -- References.-. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i The Art of Agile Product Ownership : A Guide for Product Managers, Business Analysts, and Entrepreneurs [documento electrónico] / Kelly, Allan, Autor . - 1 ed. . - Berkeley, CA : Apress, 2019 . - XVIII, 166 p. 30 ilustraciones.
ISBN : 978-1-4842-5168-3
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Innovaciones tecnológicas Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial Gestión de proyectos Gestión de Innovación y Tecnología Estrategia empresarial y liderazgo Organización Índice Dewey: 6.584.062 Resumen: Cada propietario de producto se enfrenta a un conjunto de desafíos complejos y únicos dentro de su equipo. Esto brinda a cada individuo la oportunidad de desempeñar el puesto con diferentes ambiciones, habilidades y conocimientos. Su proceso de propiedad de producto puede tomar diversos caminos, y The Art of Agile Product Ownership está aquí para ser su guía. El autor Allan Kelly, que imparte cursos de formación ágil para las principales empresas, aprovecha su experiencia para ayudarle a descubrir lo que se necesita para ser un propietario de producto exitoso. Aprenderá cómo necesita definir su rol dentro de un equipo y cómo puede incorporar mejor la propiedad con la estrategia. Con el método ágil, el tiempo es el factor clave y, después de utilizar las lecciones de este libro, podrá sintetizar con confianza las características, la funcionalidad y el alcance de la entrega. Descubrirá cómo otros miembros del equipo, como el diseñador de UX y el analista de negocios, pueden respaldar y mejorar su función como propietario del producto, y cómo cada tipo de estructura empresarial puede adaptarse para lograr una agilidad óptima. El arte de la propiedad ágil de productos es un faro para los propietarios de productos actuales, los programadores que están listos para dar el siguiente paso hacia la propiedad y los analistas en transición al espacio del producto. Este libro le ayuda a determinar por sí mismo la mejor manera de desempeñar el papel de propietario del producto para que pueda utilizar su combinación única de habilidades. La propiedad del producto es fundamental para el éxito de un equipo ágil y, después de leer este libro, estará más que preparado para el desafío. Nota de contenido: Part 1: Meet the Product Owner -- Chapter 1: What Are You Building? -- Chapter 2: Why Have a Product Owner? -- Chapter 3: Who Is the Product Owner? -- Chapter 4: Requirements, Discover, and Demand -- Chapter 5: Every Product Owner Needs Four Things -- Chapter 6: Customers, Users, and Stakeholders -- Part 2: What Do Product Owners Do? -- Chapter 7: Scrum and the Product Owner -- Chapter 8: On-Stage Product Owner -- Chapter 9: Off-Stage Product Owner -- Chapter 10: The Busy Product Owner -- Chapter 11: Stop Doing -- Chapter 12: Specialist Help -- Part 3: Role Models -- Chapter 13: Product Owner as Entrepreneur -- Chapter 14: The Project Manager Role -- Chapter 15: What Do Project Managers Do? -- Chapter 16: Changes in Product Management -- Chapter 17: The Business Analyst Role -- Chapter 18: The Different Types of Business Analysts -- Part 4: Challenges -- Chapter 19: The Product Owner Refactored -- Chapter 20: Changing Hats -- Chapter 21: Mission Impossible -- Chapter 22: The End -- References.-. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Behavioral Competencies for Innovation : Using Emotional Intelligence to Foster Innovation Tipo de documento: documento electrónico Autores: Bonesso, Sara, Autor ; Cortellazzo, Laura, Autor ; Gerli, Fabrizio, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XXI, 81 p. 4 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-40734-6 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Innovaciones tecnológicas Conocimiento administrativo Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Gestión de Innovación y Tecnología Estrategia empresarial y liderazgo Desarrollo de recursos humanos Índice Dewey: 6.584.062 Resumen: El cambio es vida. Sin él, morimos. En las organizaciones, sin una adaptación e innovación constantes, nuestros competidores toman nuestra cuota de mercado o cambian el mercado. Gerli, Cortellazzo y Bonesso han creado una guía científica sobre cómo las organizaciones pueden fomentar la innovación a través de aplicaciones bien pensadas. de investigación de competencias con su gente clave y su capital humano. Usar sus ideas y métodos no sólo rejuvenecerá su clima organizacional y aumentará el compromiso, ¡sino que lo pondrá por delante de la competencia por mucho tiempo! — Richard E. Boyatzis, profesor universitario distinguido, Universidad Case Western Reserve, coautor del best seller internacional Primal Leadership y del nuevo libro Helping People Change. "Este libro está escrito para todos nosotros porque el deseo de innovar está estrechamente relacionado con el deseo de tener una vida laboral con propósito... ¿Cómo pueden las personas volverse más innovadoras y creativas? La ciencia y la práctica se beneficiarán de este libro de tapa dura con detalles sobre cuán emocional y las competencias de inteligencia social potencian la generación e implementación de ideas creativas. Es un libro de lectura obligada para los profesionales de recursos humanos si quieren encontrar la manera de promover una cultura de innovación. — Tanya Bondarouk, profesora titular de Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Twente, Países Bajos. Este libro representa la primera investigación exhaustiva del papel de la inteligencia emocional en la promoción de la innovación en el contexto organizacional. Ofreciendo conocimientos emergentes sobre el lado humano de la innovación. Este libro destaca cómo se ha vuelto estratégicamente importante para la innovación empresarial identificar y evaluar aquellas competencias conductuales que permiten a los empresarios y profesionales generar diferentes tipos de innovación (de producto, de proceso, de marketing, organizacional y estratégica). Ilustra una clasificación de competencias conductuales para la innovación y proporciona evidencia empírica recopilada mediante la aplicación de la metodología basada en competencias a una muestra de emprendedores y equipos de desarrollo de nuevos productos. Este libro proporciona políticas prácticas y implicaciones gerenciales sobre cómo desarrollar y evaluar competencias conductuales en la educación superior y en entornos organizacionales para fomentar la capacidad de innovación individual. Sara Bonesso es profesora asociada de Organización Empresarial y Gestión de Recursos Humanos en el Departamento de Gestión de la Universidad Ca'' Foscari de Venecia. También es una de las fundadoras y vicedirectora del Centro de Competencia Ca'' Foscari. Laura Cortellazzo es investigadora postdoctoral y profesora adjunta de Organización de Empresas y Gestión de Recursos Humanos en el Departamento de Gestión de la Universidad Cà Foscari. Fabrizio Gerli es profesor asociado de Organización Empresarial y Gestión de Recursos Humanos en el Departamento de Gestión de la Universidad Ca'' Foscari de Venecia. También es uno de los fundadores y director del Centro de Competencia Ca'' Foscari. Nota de contenido: Chapter 1. Current Trends in Innovation Management and the Role of Human Capital -- Chapter 2. The Intangible Human Side of Innovation: A Competency Based View -- Chapter 3. Entrepreneurs and Innovation: Mobilizing Behavioral Competencies in Different Types of Innovation Processes -- Chapter 4. Behavioral Competencies in New Product Development Teams -- Chapter 5. Managing Innovation Through a Competency-Based Approach. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Behavioral Competencies for Innovation : Using Emotional Intelligence to Foster Innovation [documento electrónico] / Bonesso, Sara, Autor ; Cortellazzo, Laura, Autor ; Gerli, Fabrizio, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XXI, 81 p. 4 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-40734-6
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Innovaciones tecnológicas Conocimiento administrativo Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Gestión de Innovación y Tecnología Estrategia empresarial y liderazgo Desarrollo de recursos humanos Índice Dewey: 6.584.062 Resumen: El cambio es vida. Sin él, morimos. En las organizaciones, sin una adaptación e innovación constantes, nuestros competidores toman nuestra cuota de mercado o cambian el mercado. Gerli, Cortellazzo y Bonesso han creado una guía científica sobre cómo las organizaciones pueden fomentar la innovación a través de aplicaciones bien pensadas. de investigación de competencias con su gente clave y su capital humano. Usar sus ideas y métodos no sólo rejuvenecerá su clima organizacional y aumentará el compromiso, ¡sino que lo pondrá por delante de la competencia por mucho tiempo! — Richard E. Boyatzis, profesor universitario distinguido, Universidad Case Western Reserve, coautor del best seller internacional Primal Leadership y del nuevo libro Helping People Change. "Este libro está escrito para todos nosotros porque el deseo de innovar está estrechamente relacionado con el deseo de tener una vida laboral con propósito... ¿Cómo pueden las personas volverse más innovadoras y creativas? La ciencia y la práctica se beneficiarán de este libro de tapa dura con detalles sobre cuán emocional y las competencias de inteligencia social potencian la generación e implementación de ideas creativas. Es un libro de lectura obligada para los profesionales de recursos humanos si quieren encontrar la manera de promover una cultura de innovación. — Tanya Bondarouk, profesora titular de Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Twente, Países Bajos. Este libro representa la primera investigación exhaustiva del papel de la inteligencia emocional en la promoción de la innovación en el contexto organizacional. Ofreciendo conocimientos emergentes sobre el lado humano de la innovación. Este libro destaca cómo se ha vuelto estratégicamente importante para la innovación empresarial identificar y evaluar aquellas competencias conductuales que permiten a los empresarios y profesionales generar diferentes tipos de innovación (de producto, de proceso, de marketing, organizacional y estratégica). Ilustra una clasificación de competencias conductuales para la innovación y proporciona evidencia empírica recopilada mediante la aplicación de la metodología basada en competencias a una muestra de emprendedores y equipos de desarrollo de nuevos productos. Este libro proporciona políticas prácticas y implicaciones gerenciales sobre cómo desarrollar y evaluar competencias conductuales en la educación superior y en entornos organizacionales para fomentar la capacidad de innovación individual. Sara Bonesso es profesora asociada de Organización Empresarial y Gestión de Recursos Humanos en el Departamento de Gestión de la Universidad Ca'' Foscari de Venecia. También es una de las fundadoras y vicedirectora del Centro de Competencia Ca'' Foscari. Laura Cortellazzo es investigadora postdoctoral y profesora adjunta de Organización de Empresas y Gestión de Recursos Humanos en el Departamento de Gestión de la Universidad Cà Foscari. Fabrizio Gerli es profesor asociado de Organización Empresarial y Gestión de Recursos Humanos en el Departamento de Gestión de la Universidad Ca'' Foscari de Venecia. También es uno de los fundadores y director del Centro de Competencia Ca'' Foscari. Nota de contenido: Chapter 1. Current Trends in Innovation Management and the Role of Human Capital -- Chapter 2. The Intangible Human Side of Innovation: A Competency Based View -- Chapter 3. Entrepreneurs and Innovation: Mobilizing Behavioral Competencies in Different Types of Innovation Processes -- Chapter 4. Behavioral Competencies in New Product Development Teams -- Chapter 5. Managing Innovation Through a Competency-Based Approach. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Collaborative Innovation Networks / Grippa, Francesca ; Leitão, João ; Gluesing, Julia ; Riopelle, Ken ; Gloor, Peter
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