| TÃtulo : |
Stigmas, Work and Organizations |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Thomson, S. Bruce, ; Grandy, Gina, |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
New York, N.Y. : Palgrave Macmillan US |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Número de páginas: |
XIII, 246 p. 2 ilustraciones |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-1-137-56476-4 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Idioma : |
Inglés (eng) |
| Palabras clave: |
Gestión de personal Organización Industrial sociologÃa industrial Gestión de recursos humanos Organización SociologÃa del Trabajo |
| Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
Este libro reúne investigaciones actuales sobre el estigma, la gestión del estigma y la teorÃa del estigma aplicada a los negocios y la gestión a nivel micro, meso y macro. Proporciona una perspectiva integral de la literatura sobre los estigmas y es relevante para quienes trabajan en el comportamiento organizacional, la gestión de recursos humanos y los estudios de gestión en general. El libro incluye capÃtulos que cubren temas a nivel individual (p. ej., creencias religiosas, enfermedades, obesidad y preferencia sexual), nivel ocupacional (p. ej., trabajadores de la salud, recolectores de basura, carniceros, médicos) y nivel organizacional (p. ej., imagen organizacional). , organizaciones multinacionales). Ofrece a los lectores una perspectiva verdaderamente internacional sobre esta creciente área de estudio. |
| Nota de contenido: |
1. Introduction -- 2. Obesity and Stigmatization at Work -- 3. Chronic Illness Stigma and its Relevance in the Workplace -- 4. The Complex Nature of Disability Stigma in Employment: Impact on Access and Opportunity -- 5. The Dynamic Recursive Process of Community Influences, LGBT-support Policies and Practices, and Perceived Discrimination at Work -- 6. Sinners and Saints: Morally Stigmatized Work -- 7. Does necessity shield work? The struggles of butchers and waste management workers for recognition -- 8. Once more, with Feeling! Working with Emotional Taint -- 9. Stigma and the journey of extreme social mobility: Notes on the management of discreditable identities in a high status university degree -- 10. Organizational Stigmas – Where Now? -- 11 Stigma and Multinational Corporations -- 12  Conclusion. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Summary : |
This book brings together current research on stigma, stigma management, and stigma theory as applied to business and management at the micro, meso, and macro levels. It provides a comprehensive perspective of the literature on stigmas and is relevant to those working in organizational behavior, human resource management, and management studies more broadly. The book includes chapters covering topics at the individual level (e.g., religious belief, illness, obesity, and sexual preference), occupational level (e.g., healthcare workers, garbage collectors, butchers, medical doctors), and organizational level (e.g., organizational image, multinational organizations). It offers readers a truly international perspective on this growing area of study. |
| Enlace de acceso : |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1057/97 [...] |
Stigmas, Work and Organizations [documento electrónico] / Thomson, S. Bruce, ; Grandy, Gina, . - 1 ed. . - New York, N.Y. : Palgrave Macmillan US, 2018 . - XIII, 246 p. 2 ilustraciones. ISBN : 978-1-137-56476-4 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés ( eng)
| Palabras clave: |
Gestión de personal Organización Industrial sociologÃa industrial Gestión de recursos humanos Organización SociologÃa del Trabajo |
| Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
Este libro reúne investigaciones actuales sobre el estigma, la gestión del estigma y la teorÃa del estigma aplicada a los negocios y la gestión a nivel micro, meso y macro. Proporciona una perspectiva integral de la literatura sobre los estigmas y es relevante para quienes trabajan en el comportamiento organizacional, la gestión de recursos humanos y los estudios de gestión en general. El libro incluye capÃtulos que cubren temas a nivel individual (p. ej., creencias religiosas, enfermedades, obesidad y preferencia sexual), nivel ocupacional (p. ej., trabajadores de la salud, recolectores de basura, carniceros, médicos) y nivel organizacional (p. ej., imagen organizacional). , organizaciones multinacionales). Ofrece a los lectores una perspectiva verdaderamente internacional sobre esta creciente área de estudio. |
| Nota de contenido: |
1. Introduction -- 2. Obesity and Stigmatization at Work -- 3. Chronic Illness Stigma and its Relevance in the Workplace -- 4. The Complex Nature of Disability Stigma in Employment: Impact on Access and Opportunity -- 5. The Dynamic Recursive Process of Community Influences, LGBT-support Policies and Practices, and Perceived Discrimination at Work -- 6. Sinners and Saints: Morally Stigmatized Work -- 7. Does necessity shield work? The struggles of butchers and waste management workers for recognition -- 8. Once more, with Feeling! Working with Emotional Taint -- 9. Stigma and the journey of extreme social mobility: Notes on the management of discreditable identities in a high status university degree -- 10. Organizational Stigmas – Where Now? -- 11 Stigma and Multinational Corporations -- 12  Conclusion. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Summary : |
This book brings together current research on stigma, stigma management, and stigma theory as applied to business and management at the micro, meso, and macro levels. It provides a comprehensive perspective of the literature on stigmas and is relevant to those working in organizational behavior, human resource management, and management studies more broadly. The book includes chapters covering topics at the individual level (e.g., religious belief, illness, obesity, and sexual preference), occupational level (e.g., healthcare workers, garbage collectors, butchers, medical doctors), and organizational level (e.g., organizational image, multinational organizations). It offers readers a truly international perspective on this growing area of study. |
| Enlace de acceso : |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1057/97 [...] |
|  |
Crear una solicitud de compra Refinar búsquedaThe SAGE Handbook of Qualitative Business and Management Research Methods. Volume 2 / Cunliffe, Ann L. ; Grandy, Gina ; Cassell, Catherine
