Outsider Leadership / O'Riordan, Chris  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Outsider Leadership : Insights and Interviews from Business Leaders Tipo de documento: documento electrónico Autores: O'Riordan, Chris, ; Kelliher, Felicity, ; Flood, Patrick C., ; Higgs, Malcolm, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XV, 242 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-97463-7 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Planificación estratégica  Liderazgo  Gestión de personal  Estrategia empresarial y liderazgo  Desarrollo de recursos humanos Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro, que abarca entrevistas con directores generales y directores ejecutivos, explora el papel de los empresarios externos como líderes. Al considerar el término "forastero" en un sentido amplio, el libro considera los antecedentes, la perspectiva, el género, la capacitación y la pertenencia familiar de los líderes y examina las implicaciones, desafíos y beneficios que aportan los líderes externos a sus respectivos entornos empresariales. Los autores exploran preguntas y temas como cómo los líderes externos pueden enriquecer una organización, la importancia de las relaciones y la adopción de un enfoque "híbrido", iluminado por las perspectivas de los entrevistados. Al introducir la discusión y el análisis a través de estas narrativas, Outsider Leadership destila puntos en común para enmarcar la comprensión de sus experiencias. Nota de contenido: Introduction -- The Outsider Concept and Outsider Leader: A Literature Review -- From Politics to Business: How Wide is the Leadership Gap? -- Leading Within a Male Dominated Sector: The Female Outsider Leader Landscape -- Serial Outsider Leadership: Coming in From the Cold? -- Outside In and Out and In as a Serial Entrepreneur -- Outsider Leader in an Outside Market: The Challenges of Market Entry -- Outsider After the Fact: Leading in a Founder-Present Business -- Outsider by Birth: Leading in a Family Firm -- Conclusion. Tipo de medio : Computadora Summary : Encompassing interviews with managing directors and CEOs, this book explores the role of business outsiders as leaders. Viewing the term 'outsider' in a broad sense, the book considers leader background, perspective, gender, training and family membership and examines the implications, challenges and benefits brought by outsider leaders to their respective business environments. The authors explore questions and themes such as how outsider leaders can enrich an organisation, the importance of relationships and adopting a 'hybrid' approach, illuminated by interviewee perspectives. Introducing discussion and analysis through these narratives, Outsider Leadership distils commonalities to frame understanding of their experiences. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Outsider Leadership : Insights and Interviews from Business Leaders [documento electrónico] / O'Riordan, Chris, ; Kelliher, Felicity, ; Flood, Patrick C., ; Higgs, Malcolm,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XV, 242 p. ISBN : 978-3-319-97463-7 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Planificación estratégica  Liderazgo  Gestión de personal  Estrategia empresarial y liderazgo  Desarrollo de recursos humanos Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro, que abarca entrevistas con directores generales y directores ejecutivos, explora el papel de los empresarios externos como líderes. Al considerar el término "forastero" en un sentido amplio, el libro considera los antecedentes, la perspectiva, el género, la capacitación y la pertenencia familiar de los líderes y examina las implicaciones, desafíos y beneficios que aportan los líderes externos a sus respectivos entornos empresariales. Los autores exploran preguntas y temas como cómo los líderes externos pueden enriquecer una organización, la importancia de las relaciones y la adopción de un enfoque "híbrido", iluminado por las perspectivas de los entrevistados. Al introducir la discusión y el análisis a través de estas narrativas, Outsider Leadership destila puntos en común para enmarcar la comprensión de sus experiencias. Nota de contenido: Introduction -- The Outsider Concept and Outsider Leader: A Literature Review -- From Politics to Business: How Wide is the Leadership Gap? -- Leading Within a Male Dominated Sector: The Female Outsider Leader Landscape -- Serial Outsider Leadership: Coming in From the Cold? -- Outside In and Out and In as a Serial Entrepreneur -- Outsider Leader in an Outside Market: The Challenges of Market Entry -- Outsider After the Fact: Leading in a Founder-Present Business -- Outsider by Birth: Leading in a Family Firm -- Conclusion. Tipo de medio : Computadora Summary : Encompassing interviews with managing directors and CEOs, this book explores the role of business outsiders as leaders. Viewing the term 'outsider' in a broad sense, the book considers leader background, perspective, gender, training and family membership and examines the implications, challenges and benefits brought by outsider leaders to their respective business environments. The authors explore questions and themes such as how outsider leaders can enrich an organisation, the importance of relationships and adopting a 'hybrid' approach, illuminated by interviewee perspectives. Introducing discussion and analysis through these narratives, Outsider Leadership distils commonalities to frame understanding of their experiences. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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