Autor Caputo, Andrea
|
|
Documentos disponibles escritos por este autor (3)
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda
Título : The Anatomy of Entrepreneurial Decisions : Past, Present and Future Research Directions Tipo de documento: documento electrónico Autores: Caputo, Andrea, ; Pellegrini, Massimiliano M., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XIII, 328 p. 25 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-19685-1 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Psicología Industrial Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Economía evolutiva Economía institucional Innovaciones tecnológicas Psicología del Trabajo y Organizacional Economía institucional y evolutiva Gestión de Innovación y Tecnología Índice Dewey: 158.7 Resumen: La creación, el éxito y la supervivencia a largo plazo de las empresas están fundamentalmente vinculados a la eficacia de los procesos de toma de decisiones y a la capacidad de negociación. Este libro ofrece una visión general de la investigación sobre cómo las decisiones permean las iniciativas empresariales a lo largo de su ciclo de vida. Se utiliza un enfoque multidisciplinario que combina psicología, sociología y ciencias políticas para investigar cómo los empresarios abordan y abordan la toma de decisiones. Las respectivas contribuciones destacan las últimas investigaciones empíricas, teóricas y metainvestigadoras, y cierran la brecha entre la literatura sobre emprendimiento, comportamientos emprendedores e innovadores con la literatura sobre toma de decisiones y negociación. Este libro es uno de los primeros en combinar estas corrientes de investigación, ofreciendo así una nueva y reveladora incorporación al campo del emprendimiento. Nota de contenido: An Overview of The Anatomy of Entrepreneurial Decisions -- Part I Cognition of Entrepreneurial Decisions -- Using Creativity to Defeat Fear and Manage Ambiguity for Enhancing Entrepreneurial Decisions -- Intuition in Entrepreneurial Cognition -- Entrepreneurial Success: A Theoretical Contribution Linking Affect and Cognition -- Metacognition, Entrepreneurial Orientation, and Firm Performance: An Upper Echelons View -- Part II Joint Entrepreneurial Decisions -- Givers, Takers, and New Venture Makers: Why Help-Seeking Processes Are Critical (and Different) for Entrepreneurs -- Conflicts and Negotiations in the Intergenerational Succession of Family Firms: A Literature Review -- Part III Passion and Entrepreneurial Decisions -- Working Passionately Does Not Always Pay Off: The Negative Moderating Role of Passion on the Relationship Between Deliberate Practice and Venture Performance -- Angel Investor-Entrepreneur Fit: The Nexus of Angel Motivation and Entrepreneur Personality and Passion -- Part IV Development of Entrepreneurial Decisions -- Entrepreneurial Intentions, Risk-Taking Propensity and Environmental Support: The Italian Experience -- Lifelong Learning in Europe: An Analysis of Raw Materials Professionals' Learning Needs -- Part V External Context of Entrepreneurial Decisions -- The Relationship Between Entrepreneurship, Innovation and Growth in Italy -- What Start-Up Firms Are More Likely to Obtain Public Funding Support? A Systematic Analysis of the Funding Program Promoted by the Abruzzo Region in Italy -- Nurturing Innovation Through Entrepreneurial Ecosystems: What Does the Literature Say? En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i The Anatomy of Entrepreneurial Decisions : Past, Present and Future Research Directions [documento electrónico] / Caputo, Andrea, ; Pellegrini, Massimiliano M., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XIII, 328 p. 25 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-19685-1
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Psicología Industrial Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Economía evolutiva Economía institucional Innovaciones tecnológicas Psicología del Trabajo y Organizacional Economía institucional y evolutiva Gestión de Innovación y Tecnología Índice Dewey: 158.7 Resumen: La creación, el éxito y la supervivencia a largo plazo de las empresas están fundamentalmente vinculados a la eficacia de los procesos de toma de decisiones y a la capacidad de negociación. Este libro ofrece una visión general de la investigación sobre cómo las decisiones permean las iniciativas empresariales a lo largo de su ciclo de vida. Se utiliza un enfoque multidisciplinario que combina psicología, sociología y ciencias políticas para investigar cómo los empresarios abordan y abordan la toma de decisiones. Las respectivas contribuciones destacan las últimas investigaciones empíricas, teóricas y metainvestigadoras, y cierran la brecha entre la literatura sobre emprendimiento, comportamientos emprendedores e innovadores con la literatura sobre toma de decisiones y negociación. Este libro es uno de los primeros en combinar estas corrientes de investigación, ofreciendo así una nueva y reveladora incorporación al campo del emprendimiento. Nota de contenido: An Overview of The Anatomy of Entrepreneurial Decisions -- Part I Cognition of Entrepreneurial Decisions -- Using Creativity to Defeat Fear and Manage Ambiguity for Enhancing Entrepreneurial Decisions -- Intuition in Entrepreneurial Cognition -- Entrepreneurial Success: A Theoretical Contribution Linking Affect and Cognition -- Metacognition, Entrepreneurial Orientation, and Firm Performance: An Upper Echelons View -- Part II Joint Entrepreneurial Decisions -- Givers, Takers, and New Venture Makers: Why Help-Seeking Processes Are Critical (and Different) for Entrepreneurs -- Conflicts and Negotiations in the Intergenerational Succession of Family Firms: A Literature Review -- Part III Passion and Entrepreneurial Decisions -- Working Passionately Does Not Always Pay Off: The Negative Moderating Role of Passion on the Relationship Between Deliberate Practice and Venture Performance -- Angel Investor-Entrepreneur Fit: The Nexus of Angel Motivation and Entrepreneur Personality and Passion -- Part IV Development of Entrepreneurial Decisions -- Entrepreneurial Intentions, Risk-Taking Propensity and Environmental Support: The Italian Experience -- Lifelong Learning in Europe: An Analysis of Raw Materials Professionals' Learning Needs -- Part V External Context of Entrepreneurial Decisions -- The Relationship Between Entrepreneurship, Innovation and Growth in Italy -- What Start-Up Firms Are More Likely to Obtain Public Funding Support? A Systematic Analysis of the Funding Program Promoted by the Abruzzo Region in Italy -- Nurturing Innovation Through Entrepreneurial Ecosystems: What Does the Literature Say? En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Organizational Mindset of Entrepreneurship / Ramadani, Veland ; Palali‡, Ramo ; Dana, L©o-Paul ; Krueger, Norris ; Caputo, Andrea
Título : Organizational Mindset of Entrepreneurship : Exploring the Co-Creation Pathways of Structural Change and Innovation Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ramadani, Veland, ; Palali‡, Ramo, ; Dana, L©o-Paul, ; Krueger, Norris, ; Caputo, Andrea, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XV, 233 p. 26 ilustraciones, 25 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-36951-4 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Gestión de personal Innovaciones tecnológicas Psicología Industrial Organización Industrial Gestión de recursos humanos Gestión de Innovación y Tecnología Psicología del Trabajo y Organizacional Índice Dewey: 658.421 Resumen: Este libro se centra en cómo promover la innovación y una mentalidad emprendedora dentro de las organizaciones en el contexto de cambios estructurales. Destaca la importancia del marketing interno de innovación e ideas entre los empleados, de crear espacios colaborativos y de que los líderes de las empresas promuevan la colaboración. El aspecto clave de todas las contribuciones aquí reunidas es comprender los caminos de cocreación del cambio estructural y la innovación, y cómo contribuyen a la ventaja competitiva. Los respectivos capítulos abordan temas como el intraemprendimiento, la mentalidad organizacional, la creación de una orientación empresarial, el liderazgo estratégico y las redes organizacionales internas y externas. Todas las contribuciones se basan en las últimas investigaciones empíricas y teóricas y proporcionan hallazgos clave y recomendaciones concretas para las organizaciones. Nota de contenido: Organisational Mindset of Entrepreneurship: An Overview -- Entrepreneurial Leadership and Its Impact on the Emergence of Entrepreneurial Ventures -- Too Much of a Good Thing? Employee Human Capital and the Accelerated Internationalization of Belgian Small and Medium-Sized Companies -- Entrepreneurial Mindset and SMEs' Sustainability -- Exploring the Effects of Learning Organization on Innovative Work Behaviours of White-Collar Workers: Sample from Turkey -- Features of the Entrepreneurial Mindset of SMEs' Owners in the Moldavian Unfriendly Environment -- Skill Sets, Employee Types, And Strategies for Remediation: Analytical and Clinical Considerations for the Workplace -- Human Capital and Innovation: An Analysis of the Western Balkans -- Entrepreneurial Marketing Mindset: What Entrepreneurs Should Know -- Corporate Entrepreneurship: From Structures to Mindset. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Organizational Mindset of Entrepreneurship : Exploring the Co-Creation Pathways of Structural Change and Innovation [documento electrónico] / Ramadani, Veland, ; Palali‡, Ramo, ; Dana, L©o-Paul, ; Krueger, Norris, ; Caputo, Andrea, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XV, 233 p. 26 ilustraciones, 25 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-36951-4
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Gestión de personal Innovaciones tecnológicas Psicología Industrial Organización Industrial Gestión de recursos humanos Gestión de Innovación y Tecnología Psicología del Trabajo y Organizacional Índice Dewey: 658.421 Resumen: Este libro se centra en cómo promover la innovación y una mentalidad emprendedora dentro de las organizaciones en el contexto de cambios estructurales. Destaca la importancia del marketing interno de innovación e ideas entre los empleados, de crear espacios colaborativos y de que los líderes de las empresas promuevan la colaboración. El aspecto clave de todas las contribuciones aquí reunidas es comprender los caminos de cocreación del cambio estructural y la innovación, y cómo contribuyen a la ventaja competitiva. Los respectivos capítulos abordan temas como el intraemprendimiento, la mentalidad organizacional, la creación de una orientación empresarial, el liderazgo estratégico y las redes organizacionales internas y externas. Todas las contribuciones se basan en las últimas investigaciones empíricas y teóricas y proporcionan hallazgos clave y recomendaciones concretas para las organizaciones. Nota de contenido: Organisational Mindset of Entrepreneurship: An Overview -- Entrepreneurial Leadership and Its Impact on the Emergence of Entrepreneurial Ventures -- Too Much of a Good Thing? Employee Human Capital and the Accelerated Internationalization of Belgian Small and Medium-Sized Companies -- Entrepreneurial Mindset and SMEs' Sustainability -- Exploring the Effects of Learning Organization on Innovative Work Behaviours of White-Collar Workers: Sample from Turkey -- Features of the Entrepreneurial Mindset of SMEs' Owners in the Moldavian Unfriendly Environment -- Skill Sets, Employee Types, And Strategies for Remediation: Analytical and Clinical Considerations for the Workplace -- Human Capital and Innovation: An Analysis of the Western Balkans -- Entrepreneurial Marketing Mindset: What Entrepreneurs Should Know -- Corporate Entrepreneurship: From Structures to Mindset. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Strategic Corporate Negotiations : A Framework for Win-Win Agreements Tipo de documento: documento electrónico Autores: Caputo, Andrea, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XV, 122 p. 12 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-15479-0 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Industria y comercio del automóvil Gobierno corporativo Estrategia empresarial y liderazgo Industria automotriz Índice Dewey: 6.584.012 Resumen: Este libro presenta un estudio de caso de Chrysler, Fiat y el gobierno; pero ofrece mucho más. Centrándose en la industria automotriz, el autor enfatiza la importancia del contexto. Atrás quedaron los días de la mentalidad de juego de suma cero. Este es el mensaje importante que Caputo envía su brillante libro: todos podemos ser ganadores. Una lectura obligada para todos los empresarios, así como para los negociadores corporativos, los responsables políticos, los banqueros y los abogados. (Léo-Paul Dana, catedrático, catedrático, Montpellier Business School, Francia y miembro Marie Curie, Universidad de Princeton, EE. UU.) "Andrea Caputo ofrece un marco de negociación con visión de futuro que tiene implicaciones prácticas y teóricas para el progreso dentro del campo. Esto es ¡Una lectura obligada para directivos y académicos!" (Diane HB Welsh, Profesora Distinguida de Emprendimiento de Hayes y Directora Fundadora de los Programas de Emprendimiento, UNC Greensboro, EE. UU.) "Al arrojar luz sobre la estrategia y el comportamiento de la negociación humana, el autor revela su sabiduría al desarrollar una nueva metodología y un marco práctico para su aplicación. en la industria automotriz, argumentada de manera poderosa y eficiente, la teoría contenida en este libro es una lectura agradable e interactiva". (Marina Dabić, profesora, Universidad de Nottingham Trent, Reino Unido y Universidad de Zagreb, Croacia) "Atrás quedaron los días de la mentalidad de juego de suma cero. Este es el mensaje importante que Caputo envía en su brillante libro: todos podemos ser ganadores. lectura obligada para todos los empresarios, así como para negociadores corporativos, formuladores de políticas, banqueros y abogados". (Léo-Paul Dana, profesor, Montpellier Business School, Francia "Caputo ofrece un marco de negociación con visión de futuro que tiene implicaciones prácticas y teóricas para el progreso dentro del campo. ¡Esta es una lectura obligada tanto para directivos como para académicos!" (Diane HB Welsh, Profesor Distinguido de Emprendimiento de Hayes y Director Fundador de los Programas de Emprendimiento, UNC Greensboro, EE. UU.) "Al explorar el concepto de acuerdos beneficiosos para todos, este libro analiza cómo plantean un desafío importante para los empresarios, gerentes y asesores involucrados en negociaciones complejas. entre empresas. Al proporcionar una descripción general y una discusión de la literatura existente, el autor desarrolla además un marco teórico para analizar las negociaciones corporativas e ilustra cómo esto se puede implementar en situaciones de la vida real. Este libro presenta un estudio de caso empírico de la industria automotriz y sus análisis. la negociación entre Fiat Chrysler en 2009, ofreciendo estrategias prácticas para quienes participan en negociaciones corporativas. Al presentar cómo los acuerdos beneficiosos para todos pueden mejorar la ventaja competitiva, este libro será una lectura invaluable tanto para profesionales como para académicos". Nota de contenido: 1. A Theoretical Framework for Negotiation -- 2. Multilateral Negotiations -- 3. Contextualizing Negotiation in Strategy -- 4. Cooperation in the Automotive Industry Prior to the 2009 Fiat–Chrysler Agreement -- 5. Case Study: The Fiat–Chrysler Negotiation in 2009 -- 6. Conclusions. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Strategic Corporate Negotiations : A Framework for Win-Win Agreements [documento electrónico] / Caputo, Andrea, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XV, 122 p. 12 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-15479-0
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Industria y comercio del automóvil Gobierno corporativo Estrategia empresarial y liderazgo Industria automotriz Índice Dewey: 6.584.012 Resumen: Este libro presenta un estudio de caso de Chrysler, Fiat y el gobierno; pero ofrece mucho más. Centrándose en la industria automotriz, el autor enfatiza la importancia del contexto. Atrás quedaron los días de la mentalidad de juego de suma cero. Este es el mensaje importante que Caputo envía su brillante libro: todos podemos ser ganadores. Una lectura obligada para todos los empresarios, así como para los negociadores corporativos, los responsables políticos, los banqueros y los abogados. (Léo-Paul Dana, catedrático, catedrático, Montpellier Business School, Francia y miembro Marie Curie, Universidad de Princeton, EE. UU.) "Andrea Caputo ofrece un marco de negociación con visión de futuro que tiene implicaciones prácticas y teóricas para el progreso dentro del campo. Esto es ¡Una lectura obligada para directivos y académicos!" (Diane HB Welsh, Profesora Distinguida de Emprendimiento de Hayes y Directora Fundadora de los Programas de Emprendimiento, UNC Greensboro, EE. UU.) "Al arrojar luz sobre la estrategia y el comportamiento de la negociación humana, el autor revela su sabiduría al desarrollar una nueva metodología y un marco práctico para su aplicación. en la industria automotriz, argumentada de manera poderosa y eficiente, la teoría contenida en este libro es una lectura agradable e interactiva". (Marina Dabić, profesora, Universidad de Nottingham Trent, Reino Unido y Universidad de Zagreb, Croacia) "Atrás quedaron los días de la mentalidad de juego de suma cero. Este es el mensaje importante que Caputo envía en su brillante libro: todos podemos ser ganadores. lectura obligada para todos los empresarios, así como para negociadores corporativos, formuladores de políticas, banqueros y abogados". (Léo-Paul Dana, profesor, Montpellier Business School, Francia "Caputo ofrece un marco de negociación con visión de futuro que tiene implicaciones prácticas y teóricas para el progreso dentro del campo. ¡Esta es una lectura obligada tanto para directivos como para académicos!" (Diane HB Welsh, Profesor Distinguido de Emprendimiento de Hayes y Director Fundador de los Programas de Emprendimiento, UNC Greensboro, EE. UU.) "Al explorar el concepto de acuerdos beneficiosos para todos, este libro analiza cómo plantean un desafío importante para los empresarios, gerentes y asesores involucrados en negociaciones complejas. entre empresas. Al proporcionar una descripción general y una discusión de la literatura existente, el autor desarrolla además un marco teórico para analizar las negociaciones corporativas e ilustra cómo esto se puede implementar en situaciones de la vida real. Este libro presenta un estudio de caso empírico de la industria automotriz y sus análisis. la negociación entre Fiat Chrysler en 2009, ofreciendo estrategias prácticas para quienes participan en negociaciones corporativas. Al presentar cómo los acuerdos beneficiosos para todos pueden mejorar la ventaja competitiva, este libro será una lectura invaluable tanto para profesionales como para académicos". Nota de contenido: 1. A Theoretical Framework for Negotiation -- 2. Multilateral Negotiations -- 3. Contextualizing Negotiation in Strategy -- 4. Cooperation in the Automotive Industry Prior to the 2009 Fiat–Chrysler Agreement -- 5. Case Study: The Fiat–Chrysler Negotiation in 2009 -- 6. Conclusions. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
