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Autor Olckers, Chantal |
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Crear una solicitud de compra Refinar búsquedaMultidisciplinary Perspectives on Grit / Van Zyl, Llewellyn Ellardus ; Olckers, Chantal ; van der Vaart, Leoni
TÃtulo : Multidisciplinary Perspectives on Grit : Contemporary Theories, Assessments, Applications and Critiques Tipo de documento: documento electrónico Autores: Van Zyl, Llewellyn Ellardus, ; Olckers, Chantal, ; van der Vaart, Leoni, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XVII, 260 p. 19 ilustraciones, 3 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-57389-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Psicologia POSITIVA Calidad de vida Promoción de la salud de los empleados. Investigación sobre calidad de vida Salud y bienestar de los empleados Clasificación: 1.501.988 Resumen: Este volumen proporciona una perspectiva multidisciplinaria sobre el grit, su medición, manifestación y desarrollo. EspecÃficamente, proporciona una respuesta integral y equilibrada a las crÃticas asociadas con el constructo dentro de la literatura psicológica positiva contemporánea. Estas crÃticas giran en torno a la falta de consenso en la conceptualización, medición y gestión del valor, asà como en su diferencia con otros constructos psicológicos como la escrupulosidad, la diligencia o la determinación. Por lo tanto, este volumen reevalúa y consolida a fondo la naturaleza, función, medición e implicaciones del grit para avanzar de manera efectiva en la ciencia del logro. Analiza escalas de determinación desarrolladas en varios paÃses y evalúa el concepto en diversos aspectos de la vida, desde el desempeño laboral hasta los deportes. Escrito por un equipo de expertos multidisciplinarios en campos que van desde la neurociencia, la sociologÃa y la educación hasta la gestión de recursos humanos y la psicologÃa, este volumen posiciona firmemente el valor dentro de la disciplina del léxico nomológico de la psicologÃa positiva. Nota de contenido: How Do Grit and Gratitude Relate to Flourishing? The Mediating Role of Emotion Regulation -- A "GRRR" goal orientation process-model: Workplace long-term relationships among Grit, Resilience and Recovery -- How does grit compare to other psychosocial factors in predicting university students' math performance and subjective wellbeing -- How Does Perseverance of Effort Influence the University Outcomes of Historically Underrepresented Students? -- Enhancing Grit: Possibility and Intervention Strategies -- Gritty Goal Pursuit and Perceived Chronic Stress: Exploring Implications for Academic Problems -- Grit Lit: An Effort to Cultivate Grit and Task Perseverance through a High-School Language Arts Curriculum -- Deconstructing Grit's Validity: The Case for Revising Grit Measures and Theory -- Neurological correlates of grit: A critical review -- High Hope and Low Rumination are Antecedents of Grit -- Can the Components of Grit Predict the Long-Term Educational Outcomes?.-Exploring the Grit-Performance and Grit-Career Success Relationship: The Role of Psychological Ownership -- Developing Gritty Job Seekers: A Need-Supportive Approach to Grit Interventions. Tipo de medio : Computadora Summary : This volume provides a multi-disciplinary perspective on grit, its measurement, manifestation and development. Specifically, it provides a comprehensive and balanced response to critiques associated with the construct within the contemporary positive psychological literature. These critiques revolve around the lack of consensus in the conceptualisation, measurement, and management of grit, as well as consensus on its difference from other psychological constructs such as conscientiousness, diligence or determination. Therefore, this volume thoroughly reappraises and consolidates the nature, function, measurement and implications of grit in order to effectively advance the science of achievement. It looks at grit scales developed in various countries and evaluates the concept in various aspects of life, from work performance to sports. Written by a team of multi-disciplinary experts in fields ranging from neuroscience, sociology, and education to human resource management and psychology, this volume firmly positions grit within the discipline of positive psychology's nomological lexicon. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Multidisciplinary Perspectives on Grit : Contemporary Theories, Assessments, Applications and Critiques [documento electrónico] / Van Zyl, Llewellyn Ellardus, ; Olckers, Chantal, ; van der Vaart, Leoni, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XVII, 260 p. 19 ilustraciones, 3 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-57389-8
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Psicologia POSITIVA Calidad de vida Promoción de la salud de los empleados. Investigación sobre calidad de vida Salud y bienestar de los empleados Clasificación: 1.501.988 Resumen: Este volumen proporciona una perspectiva multidisciplinaria sobre el grit, su medición, manifestación y desarrollo. EspecÃficamente, proporciona una respuesta integral y equilibrada a las crÃticas asociadas con el constructo dentro de la literatura psicológica positiva contemporánea. Estas crÃticas giran en torno a la falta de consenso en la conceptualización, medición y gestión del valor, asà como en su diferencia con otros constructos psicológicos como la escrupulosidad, la diligencia o la determinación. Por lo tanto, este volumen reevalúa y consolida a fondo la naturaleza, función, medición e implicaciones del grit para avanzar de manera efectiva en la ciencia del logro. Analiza escalas de determinación desarrolladas en varios paÃses y evalúa el concepto en diversos aspectos de la vida, desde el desempeño laboral hasta los deportes. Escrito por un equipo de expertos multidisciplinarios en campos que van desde la neurociencia, la sociologÃa y la educación hasta la gestión de recursos humanos y la psicologÃa, este volumen posiciona firmemente el valor dentro de la disciplina del léxico nomológico de la psicologÃa positiva. Nota de contenido: How Do Grit and Gratitude Relate to Flourishing? The Mediating Role of Emotion Regulation -- A "GRRR" goal orientation process-model: Workplace long-term relationships among Grit, Resilience and Recovery -- How does grit compare to other psychosocial factors in predicting university students' math performance and subjective wellbeing -- How Does Perseverance of Effort Influence the University Outcomes of Historically Underrepresented Students? -- Enhancing Grit: Possibility and Intervention Strategies -- Gritty Goal Pursuit and Perceived Chronic Stress: Exploring Implications for Academic Problems -- Grit Lit: An Effort to Cultivate Grit and Task Perseverance through a High-School Language Arts Curriculum -- Deconstructing Grit's Validity: The Case for Revising Grit Measures and Theory -- Neurological correlates of grit: A critical review -- High Hope and Low Rumination are Antecedents of Grit -- Can the Components of Grit Predict the Long-Term Educational Outcomes?.-Exploring the Grit-Performance and Grit-Career Success Relationship: The Role of Psychological Ownership -- Developing Gritty Job Seekers: A Need-Supportive Approach to Grit Interventions. Tipo de medio : Computadora Summary : This volume provides a multi-disciplinary perspective on grit, its measurement, manifestation and development. Specifically, it provides a comprehensive and balanced response to critiques associated with the construct within the contemporary positive psychological literature. These critiques revolve around the lack of consensus in the conceptualisation, measurement, and management of grit, as well as consensus on its difference from other psychological constructs such as conscientiousness, diligence or determination. Therefore, this volume thoroughly reappraises and consolidates the nature, function, measurement and implications of grit in order to effectively advance the science of achievement. It looks at grit scales developed in various countries and evaluates the concept in various aspects of life, from work performance to sports. Written by a team of multi-disciplinary experts in fields ranging from neuroscience, sociology, and education to human resource management and psychology, this volume firmly positions grit within the discipline of positive psychology's nomological lexicon. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Theoretical Orientations and Practical Applications of Psychological Ownership Tipo de documento: documento electrónico Autores: Olckers, Chantal, ; van Zyl, Llewellyn, ; van der Vaart, Leoni, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: XVII, 332 p. 14 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-70247-6 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: PsicologÃa Industrial Gestión de personal Psicologia POSITIVA EtnopsicologÃa PsicologÃa del Trabajo y Organizacional Gestión de recursos humanos PsicologÃa transcultural Clasificación: 158.7 Resumen: Este libro comparte los avances teóricos que se han hecho en relación con la propiedad psicológica desde el desarrollo del concepto y, especÃficamente, las aplicaciones prácticas en entornos multiculturales e interculturales. Enriquecido con datos empÃricos y estudios de casos realizados por especialistas en la materia, este libro sirve como un punto de referencia de vanguardia para especialistas en gestión de recursos humanos, psicólogos industriales, asà como para estudiantes de psicologÃa organizacional positiva y profesionales de otros campos. Este libro sigue una visión en profundidad de las tendencias de investigación más recientes en propiedad psicológica. Ofrece herramientas prácticas sobre cómo se puede desarrollar la propiedad psicológica de los empleados en el lugar de trabajo no solo para mejorar el desempeño de las organizaciones, sino también para aumentar el compromiso de los empleados e influir en las intenciones de los empleados capacitados de permanecer en sus organizaciones. Nota de contenido: Chapter 1. Psychological ownership research and measurement: A literature review -- Chapter 2.Psychological ownership in corporate South Africa: An Ubuntu and social identity perspective -- Chapter 3. Climate Change? Exploring the role of organizational climate for psychological ownership -- Chapter 4. Linking psychological ownership with subjective career success and positive work-related outcomes -- Chapter 5. Investigation of psychological ownership, work engagement and happiness in a professional services industry -- Chapter 6. Positive psychological interventions aimed at enhancing psychological ownership -- Chapter 7. Psychological ownership and joy of work in the family business context -- Chapter 8. The role of leadership in the development of psychological ownership in organisations -- Chapter 9. Enhancing primary school teacher students' psychological ownership in teaching music -- Chapter 10. Psychological ownership and hermeneutics of information -- Chapter 11. The dark side ofpsychological ownership in a multi-cultural work context -- Chapter 12. Psychological ownership in family-owned businesses: A cross-cultural approach -- Chapter 13. Exploring psychological ownership towards groups and its routes in the French military sector -- Chapter 14. Psychological ownership and sport consumerism: Meta-theory and application in the South African context -- Chapter 15. Exploring the relationship between positive leadership and psychological ownership in a multi-cultural context:  A theoretical study -- Chapter 16. Future perspectives on psychological ownership in multi-cultural contexts. Tipo de medio : Computadora Summary : This book shares the theoretical advancements that have been made regarding psychological ownership since the development of the construct and specifically the practical applications within multi-cultural and cross-cultural environments. Enriched by empirical data and case studies by subject specialists in the field, this book serves as a cutting-edge benchmark for human resource management specialists, industrial psychologists, as well as students in positive organizational psychology and professionals in other fields. This book follows an in-depth view of the most recent research trends in psychological ownership. Offering practical tools of how the psychological ownership of employees could be developed in the workplace to not only enhance the performance of organisations, but to increase the commitment of employees and influence the intentions of skilled employees to remain with their organisations. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Theoretical Orientations and Practical Applications of Psychological Ownership [documento electrónico] / Olckers, Chantal, ; van Zyl, Llewellyn, ; van der Vaart, Leoni, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2017 . - XVII, 332 p. 14 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-70247-6
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: PsicologÃa Industrial Gestión de personal Psicologia POSITIVA EtnopsicologÃa PsicologÃa del Trabajo y Organizacional Gestión de recursos humanos PsicologÃa transcultural Clasificación: 158.7 Resumen: Este libro comparte los avances teóricos que se han hecho en relación con la propiedad psicológica desde el desarrollo del concepto y, especÃficamente, las aplicaciones prácticas en entornos multiculturales e interculturales. Enriquecido con datos empÃricos y estudios de casos realizados por especialistas en la materia, este libro sirve como un punto de referencia de vanguardia para especialistas en gestión de recursos humanos, psicólogos industriales, asà como para estudiantes de psicologÃa organizacional positiva y profesionales de otros campos. Este libro sigue una visión en profundidad de las tendencias de investigación más recientes en propiedad psicológica. Ofrece herramientas prácticas sobre cómo se puede desarrollar la propiedad psicológica de los empleados en el lugar de trabajo no solo para mejorar el desempeño de las organizaciones, sino también para aumentar el compromiso de los empleados e influir en las intenciones de los empleados capacitados de permanecer en sus organizaciones. Nota de contenido: Chapter 1. Psychological ownership research and measurement: A literature review -- Chapter 2.Psychological ownership in corporate South Africa: An Ubuntu and social identity perspective -- Chapter 3. Climate Change? Exploring the role of organizational climate for psychological ownership -- Chapter 4. Linking psychological ownership with subjective career success and positive work-related outcomes -- Chapter 5. Investigation of psychological ownership, work engagement and happiness in a professional services industry -- Chapter 6. Positive psychological interventions aimed at enhancing psychological ownership -- Chapter 7. Psychological ownership and joy of work in the family business context -- Chapter 8. The role of leadership in the development of psychological ownership in organisations -- Chapter 9. Enhancing primary school teacher students' psychological ownership in teaching music -- Chapter 10. Psychological ownership and hermeneutics of information -- Chapter 11. The dark side ofpsychological ownership in a multi-cultural work context -- Chapter 12. Psychological ownership in family-owned businesses: A cross-cultural approach -- Chapter 13. Exploring psychological ownership towards groups and its routes in the French military sector -- Chapter 14. Psychological ownership and sport consumerism: Meta-theory and application in the South African context -- Chapter 15. Exploring the relationship between positive leadership and psychological ownership in a multi-cultural context:  A theoretical study -- Chapter 16. Future perspectives on psychological ownership in multi-cultural contexts. Tipo de medio : Computadora Summary : This book shares the theoretical advancements that have been made regarding psychological ownership since the development of the construct and specifically the practical applications within multi-cultural and cross-cultural environments. Enriched by empirical data and case studies by subject specialists in the field, this book serves as a cutting-edge benchmark for human resource management specialists, industrial psychologists, as well as students in positive organizational psychology and professionals in other fields. This book follows an in-depth view of the most recent research trends in psychological ownership. Offering practical tools of how the psychological ownership of employees could be developed in the workplace to not only enhance the performance of organisations, but to increase the commitment of employees and influence the intentions of skilled employees to remain with their organisations. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
