Mental Health in the Workplace / Riba, Michelle B. ; Parikh, Sagar V. ; Greden, John F.  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Mental Health in the Workplace : Strategies and Tools to Optimize Outcomes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Riba, Michelle B., ; Parikh, Sagar V., ; Greden, John F., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XV, 208 p. 18 ilustraciones, 17 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-04266-0 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Psiquiatría  Psicología clínica  Enfermería Clasificación: 616.89 Medicina (Psiquiatría) Resumen: Este libro ofrece una guía para comprender mejor los modelos de salud mental en el lugar de trabajo, así como las mejores prácticas para profesionales de la salud mental, grupos de asistencia a empleados, empleadores y empleados por igual. El costo de la depresión en el lugar de trabajo es asombroso, tanto en términos de ausentismo y pérdida de productividad en el trabajo como en términos de sufrimiento humano y familiar. La depresión es muy prevalente y afecta la concentración, la capacidad de toma de decisiones y la memoria de los empleados, lo que contribuye a accidentes y problemas de calidad. Los análisis indican que los retornos de la inversión en programas de salud mental en el lugar de trabajo son significativos: los empleadores reportan menores pérdidas financieras relacionadas con la productividad y una menor necesidad de rotación de personal debido a condiciones de salud mental. El libro también aborda el uso y el abuso de sustancias, y las formas de abordar dichos problemas. Nota de contenido: 1. Healthy Minds at Work: Challenges and Strategies for Businesses -- 2. The Economic Impact of Depression in the Workplace -- 3. Workplace Mental Health in Canada – Towards a Digital Future -- 4. Australian Experiences -- 5. United Kingdom Experiences -- 6. Implementing an Economic Evaluation of a Workplace Mental Health Intervention: A Primer -- 7. Cognitive Dysfunction in the Workplace: Focus on Depression -- 8. Assessment and Treatment of Mood and Anxiety Disorders in the Workplace -- 9. Substance Use Disorders -- 10. Suicide Prevention in the Workplace -- 11. Work Associated Trauma -- 12. Corporate Strategies - Healthplan and Insurer's Perspective -- 13. Mindfulness-based Workplace Interventions for Wellness Promotion. Tipo de medio : Computadora Summary : This book offers a guide to better understanding models of workplace mental health, as well as best practices for mental health professionals, employee assistance groups, employers and employees alike. The cost of depression at the workplace is staggering, both in terms of absenteeism and productivity loss while at work, and in terms of human and family suffering. Depression is highly prevalent and affects employees' concentration, decision-making skills and memory, contributing to accidents and quality issues. Analyses indicate that the returns on investment for workplace mental health programs are significant, with employers reporting lower productivity-related financial losses and less need staff turnover due to mental health conditions. The book also addresses substance use and misuse, and ways to address such problems. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Mental Health in the Workplace : Strategies and Tools to Optimize Outcomes [documento electrónico] / Riba, Michelle B., ; Parikh, Sagar V., ; Greden, John F.,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XV, 208 p. 18 ilustraciones, 17 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-030-04266-0 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Psiquiatría  Psicología clínica  Enfermería Clasificación: 616.89 Medicina (Psiquiatría) Resumen: Este libro ofrece una guía para comprender mejor los modelos de salud mental en el lugar de trabajo, así como las mejores prácticas para profesionales de la salud mental, grupos de asistencia a empleados, empleadores y empleados por igual. El costo de la depresión en el lugar de trabajo es asombroso, tanto en términos de ausentismo y pérdida de productividad en el trabajo como en términos de sufrimiento humano y familiar. La depresión es muy prevalente y afecta la concentración, la capacidad de toma de decisiones y la memoria de los empleados, lo que contribuye a accidentes y problemas de calidad. Los análisis indican que los retornos de la inversión en programas de salud mental en el lugar de trabajo son significativos: los empleadores reportan menores pérdidas financieras relacionadas con la productividad y una menor necesidad de rotación de personal debido a condiciones de salud mental. El libro también aborda el uso y el abuso de sustancias, y las formas de abordar dichos problemas. Nota de contenido: 1. Healthy Minds at Work: Challenges and Strategies for Businesses -- 2. The Economic Impact of Depression in the Workplace -- 3. Workplace Mental Health in Canada – Towards a Digital Future -- 4. Australian Experiences -- 5. United Kingdom Experiences -- 6. Implementing an Economic Evaluation of a Workplace Mental Health Intervention: A Primer -- 7. Cognitive Dysfunction in the Workplace: Focus on Depression -- 8. Assessment and Treatment of Mood and Anxiety Disorders in the Workplace -- 9. Substance Use Disorders -- 10. Suicide Prevention in the Workplace -- 11. Work Associated Trauma -- 12. Corporate Strategies - Healthplan and Insurer's Perspective -- 13. Mindfulness-based Workplace Interventions for Wellness Promotion. Tipo de medio : Computadora Summary : This book offers a guide to better understanding models of workplace mental health, as well as best practices for mental health professionals, employee assistance groups, employers and employees alike. The cost of depression at the workplace is staggering, both in terms of absenteeism and productivity loss while at work, and in terms of human and family suffering. Depression is highly prevalent and affects employees' concentration, decision-making skills and memory, contributing to accidents and quality issues. Analyses indicate that the returns on investment for workplace mental health programs are significant, with employers reporting lower productivity-related financial losses and less need staff turnover due to mental health conditions. The book also addresses substance use and misuse, and ways to address such problems. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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