Materiality and Managerial Techniques / Mitev, Nathalie ; Morgan-Thomas, Anna ; Lorino, Philippe ; de Vaujany, Francois-Xavier ; Nama, Yesh  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Materiality and Managerial Techniques : New Perspectives on Organizations, Artefacts and Practices Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mitev, Nathalie, ; Morgan-Thomas, Anna, ; Lorino, Philippe, ; de Vaujany, Francois-Xavier, ; Nama, Yesh, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XVI, 414 p. 5 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-66101-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Innovaciones tecnológicas  Organización Industrial  Gestión de Innovación y Tecnología  Organización Clasificación: Resumen: Este libro editado examina la relación entre la materialidad de los artefactos y las técnicas de gestión, combinando el reciente interés académico por la sociomaterialidad con un enfoque en la gestión. Al explorar las técnicas de gestión, las herramientas sociales y materiales utilizadas por los actores para guiar o facilitar las actividades colectivas, los temas incluyen su sociomaterialidad, dimensión performativa, papel en el control de gestión, relación con el espacio organizacional y relación con la legitimidad organizacional. Este volumen explora particularmente las prácticas o procesos de valoración y legitimación que involucran técnicas de gestión, sus modalidades, especificidades y participación en la actividad colectiva dentro de las organizaciones. El objetivo general de los capítulos es explorar de diferentes maneras e instancias la forma en que los artefactos materiales pueden inscribir y hacer cumplir acciones gerenciales que afectan las prácticas laborales diarias. . Nota de contenido: Introduction: Managerial techniques in management and organization studies: theoretical perspectives on managerial artefacts (Nathalie Mitev Anna Morgan-Thomas, Philippe Lorino, François De Vaujany & Yesh Nama) -- PART I MANAGERIAL TECHNIQUES AS INSTITUTIONS -- Chapter 1 - The organizational side of outsourcing (Luca Giustiniano & Federica Brunetta) -- Chapter 2 - Budgeting the future: negotiating the values of a contemporary liberal democracy (BaÈ™ak Saraç Lesavre) -- Chapter 3 - Standardizing control and controlling government: the introduction of internal auditing in the French government administration (Laure Célérier) -- PART II MANAGERIAL TECHNIQUES AS IDEOLOGY -- Chapter 4 - The impact of contemporary management ideas: their influence on the constitution of public sector management work (Christine Shearer, Judy Johnston & Stewart Clegg) -- Chapter 5 – Reconfiguration of information flows [in] by public sector IT systems: the question of fairness and ethics (Dubravka Cecez-Kecmanovic & Olivera Marjanovic) -- PART III MANAGERIAL TECHNIQUES AS SYMBOLIC ARTEFACTS -- Chapter 6 – Shall we just call them sociomaterial black boxes or take a peek inside? An anthropologist's impressionist remarks (Pierre Lemonnier) -- Chapter 7 – Physical and epistemic objects in museum conservation risk management (Erica Coslor) -- Chapter 8 - Organizing, management tools and practices (Philippe Lorino) -- Part IV MANAGERIAL TECHNIQUES AS COLLECTIVE ACTIVITIES -- Chapter 9 – Imbrication in operational control practices: evidence from a complex process industry setting (Alan Lowe & Fazlin Ali) -- Chapter 10 – How the materialization of a managerial model contributes to its take up: the case of 'liberating management' in France (Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset,& Ann-Charlotte Teglborg) -- Chapter 11 - Schatzki and techno-organizational practice (Anna Morgan-Thomas) -- Chapter 12 - Social impact measurement as a dynamic process: a study in a French non-profit organization (Julien Kleszczowski & Nathalie Raulet Croset) -- Chapter 13 -. Managing knowledge management: managing the manifold of epistemic objectives in professional health care organizations (Christian Lystbaek) -- Chapter 14 Conclusion: What next? What for? (Philippe Lorino) -- Postface: The challenge to The Jester returns: selected readings and eclectic opinions on sociomateriality going mainstream in management and organization studies (Karlheinz Kautz). Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Materiality and Managerial Techniques : New Perspectives on Organizations, Artefacts and Practices [documento electrónico] / Mitev, Nathalie, ; Morgan-Thomas, Anna, ; Lorino, Philippe, ; de Vaujany, Francois-Xavier, ; Nama, Yesh,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XVI, 414 p. 5 ilustraciones. ISBN : 978-3-319-66101-8 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Innovaciones tecnológicas  Organización Industrial  Gestión de Innovación y Tecnología  Organización Clasificación: Resumen: Este libro editado examina la relación entre la materialidad de los artefactos y las técnicas de gestión, combinando el reciente interés académico por la sociomaterialidad con un enfoque en la gestión. Al explorar las técnicas de gestión, las herramientas sociales y materiales utilizadas por los actores para guiar o facilitar las actividades colectivas, los temas incluyen su sociomaterialidad, dimensión performativa, papel en el control de gestión, relación con el espacio organizacional y relación con la legitimidad organizacional. Este volumen explora particularmente las prácticas o procesos de valoración y legitimación que involucran técnicas de gestión, sus modalidades, especificidades y participación en la actividad colectiva dentro de las organizaciones. El objetivo general de los capítulos es explorar de diferentes maneras e instancias la forma en que los artefactos materiales pueden inscribir y hacer cumplir acciones gerenciales que afectan las prácticas laborales diarias. . Nota de contenido: Introduction: Managerial techniques in management and organization studies: theoretical perspectives on managerial artefacts (Nathalie Mitev Anna Morgan-Thomas, Philippe Lorino, François De Vaujany & Yesh Nama) -- PART I MANAGERIAL TECHNIQUES AS INSTITUTIONS -- Chapter 1 - The organizational side of outsourcing (Luca Giustiniano & Federica Brunetta) -- Chapter 2 - Budgeting the future: negotiating the values of a contemporary liberal democracy (BaÈ™ak Saraç Lesavre) -- Chapter 3 - Standardizing control and controlling government: the introduction of internal auditing in the French government administration (Laure Célérier) -- PART II MANAGERIAL TECHNIQUES AS IDEOLOGY -- Chapter 4 - The impact of contemporary management ideas: their influence on the constitution of public sector management work (Christine Shearer, Judy Johnston & Stewart Clegg) -- Chapter 5 – Reconfiguration of information flows [in] by public sector IT systems: the question of fairness and ethics (Dubravka Cecez-Kecmanovic & Olivera Marjanovic) -- PART III MANAGERIAL TECHNIQUES AS SYMBOLIC ARTEFACTS -- Chapter 6 – Shall we just call them sociomaterial black boxes or take a peek inside? An anthropologist's impressionist remarks (Pierre Lemonnier) -- Chapter 7 – Physical and epistemic objects in museum conservation risk management (Erica Coslor) -- Chapter 8 - Organizing, management tools and practices (Philippe Lorino) -- Part IV MANAGERIAL TECHNIQUES AS COLLECTIVE ACTIVITIES -- Chapter 9 – Imbrication in operational control practices: evidence from a complex process industry setting (Alan Lowe & Fazlin Ali) -- Chapter 10 – How the materialization of a managerial model contributes to its take up: the case of 'liberating management' in France (Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset,& Ann-Charlotte Teglborg) -- Chapter 11 - Schatzki and techno-organizational practice (Anna Morgan-Thomas) -- Chapter 12 - Social impact measurement as a dynamic process: a study in a French non-profit organization (Julien Kleszczowski & Nathalie Raulet Croset) -- Chapter 13 -. Managing knowledge management: managing the manifold of epistemic objectives in professional health care organizations (Christian Lystbaek) -- Chapter 14 Conclusion: What next? What for? (Philippe Lorino) -- Postface: The challenge to The Jester returns: selected readings and eclectic opinions on sociomateriality going mainstream in management and organization studies (Karlheinz Kautz). Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

New Ways of Working / Mitev, Nathalie ; Aroles, Jeremy ; Stephenson, Kathleen A. ; Malaurent, Julien  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : New Ways of Working : Organizations and Organizing in the Digital Age Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mitev, Nathalie, ; Aroles, Jeremy, ; Stephenson, Kathleen A., ; Malaurent, Julien, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XXIX, 498 p. 22 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-61687-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Organización Industrial  Innovaciones tecnológicas  Gestión de oficina  Organización  Gestión de Innovación y Tecnología Clasificación: Resumen: Este volumen se centra en nuevas formas de trabajar y explora las implicaciones de estas nuevas prácticas con un énfasis particular en el lugar que ocupan la tecnología, la materialidad y los cuerpos dentro de la configuración de trabajo contemporánea. Reúne a una gama internacional de académicos para examinar diversos temas como: la economía de los conciertos, las redes sociales como espacio de trabajo, el papel de la materialidad en los laboratorios vivientes, las técnicas de gestión y la legitimidad organizacional. Basándose en perspectivas globales, desde Francia hasta Nigeria, este libro presenta un examen fascinante de las muchas formas nuevas en que las personas trabajan y se relacionan con su trabajo. Como parte de la apreciada serie Tecnología, Trabajo y Globalización, este libro es una lectura valiosa para los académicos que trabajan en estudios organizacionales, etnografía, gestión tecnológica y gestión en general. Nathalie Mitev fue profesora asociada de la London School of Economics. Se centra en una investigación crítica y cualitativa en profundidad sobre los aspectos organizativos de los sistemas de información. Ha publicado en diversas revistas y es coeditora de ''Materiality and Space'', ''Materiality and Time'', ''Materiality, Rules and Regulation'' y ''Materiality and Managerial Techniques'', publicado por Palgrave Macmillan. Jeremy Aroles es profesor asistente de Estudios Organizacionales en la Universidad de Durham, Reino Unido. Su investigación se centra en el surgimiento de nuevas formas de trabajo, la gestión de instituciones culturales y la relación entre la ficción y los mundos organizacionales. Su investigación ha sido publicada notablemente en Organization Science, Management Learning and New Technology, Work and Empleo. Kathleen Stephenson es profesora adjunta de Estudios Organizacionales en la Vrije Universiteit Amsterdam, NL, donde también obtuvo su doctorado en 2019. Kathleen fue profesora en la Escuela de Administración de la Universidad de Liverpool. Su investigación examina el espacio organizacional, el cambio y mantenimiento organizacional y el poder. Puedes encontrar su trabajo en la Academy of Management Annals. Julien Malaurent es profesor asociado de Sistemas de Información en ESSEC desde 2013. Su investigación se publica en revistas de primer nivel como Journal of Management of Information Systems, European Journal of Information Systems y Journal of Information technology. También es editor senior del Information Systems Journal. Su última investigación analiza, desde una lente fenomenológica y ontológica, los procesos de transformación digital que ocurren a nivel social. Nota de contenido: 1. Introduction: New Ways of Working, Organizations and Organizing in the Digital Age -- Part 1. New Ways of Working and the Sharing Economy -- 2. Platforms and the New Division of Labor Between Humans and Machines -- 3. Social Media as a New Workspace: How Working Out Loud (Re)Materializes Work -- 4. Institutionalizing Crowdwork as a Mode of Employment: The Case of Crowdworkers in Nigeria -- Part 2. New Ways of Working and Collaborative Spaces -- 5. Materiality as Ingredients of Events: Comprehending Materiality as a Temporal Phenomenon in a Makerspace -- 6. The Role of Digital Materiality for Organizing a Living Lab -- 7. Do Coworking Spaces Promise a Revolution or Spark Revenge? A Foucauldian Spatio-Material Approach to the Re-spatialization of Remote Work in Coworking Spaces -- 8.More than Perks and a Shared Office: How Coworking Spaces Participate in Entrepreneurs' Resource Acquisition -- Part 3. New Ways of Working and Telework -- 9. From De-materialization to Re-materialization: A Social Dynamics Approach to New Ways of Working -- 10. Work/Non-work? Laminated Boundary-Tensions and Affective Capabilities: A Case of Mobile Consulting -- Part 4. New Ways of Working and Organizational Spaces -- 11. Space for Tensions: A Lefebvrian Perspective on New Ways of Working -- 12. Beyond Flexibility: Confronting Conceived and Lived Spaces of New Ways of Working -- 13. Transmateriality of Architectural Representation and Perception -- 14. Technology and the Simultaneous Collapsing and Expanding of Organizational Space: A COVID-19 Experience -- Part 5. Organizational Aspects of New Ways of Working -- 15. From Innovations at Work to Innovative Ways of Conceptualizing Organization: A Brief History of Organization Studies -- 16. Community Management Practices in Coworking Spaces: Being the 'Catalyst' -- 17. Rise and Fall of a New Way of Working: A Testament of an Organizational Identity Mimicry -- 18. Deconstructing New Ways of Working: A Five-Dimensional Conceptualization Proposal. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] New Ways of Working : Organizations and Organizing in the Digital Age [documento electrónico] / Mitev, Nathalie, ; Aroles, Jeremy, ; Stephenson, Kathleen A., ; Malaurent, Julien,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XXIX, 498 p. 22 ilustraciones. ISBN : 978-3-030-61687-8 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Organización Industrial  Innovaciones tecnológicas  Gestión de oficina  Organización  Gestión de Innovación y Tecnología Clasificación: Resumen: Este volumen se centra en nuevas formas de trabajar y explora las implicaciones de estas nuevas prácticas con un énfasis particular en el lugar que ocupan la tecnología, la materialidad y los cuerpos dentro de la configuración de trabajo contemporánea. Reúne a una gama internacional de académicos para examinar diversos temas como: la economía de los conciertos, las redes sociales como espacio de trabajo, el papel de la materialidad en los laboratorios vivientes, las técnicas de gestión y la legitimidad organizacional. Basándose en perspectivas globales, desde Francia hasta Nigeria, este libro presenta un examen fascinante de las muchas formas nuevas en que las personas trabajan y se relacionan con su trabajo. Como parte de la apreciada serie Tecnología, Trabajo y Globalización, este libro es una lectura valiosa para los académicos que trabajan en estudios organizacionales, etnografía, gestión tecnológica y gestión en general. Nathalie Mitev fue profesora asociada de la London School of Economics. Se centra en una investigación crítica y cualitativa en profundidad sobre los aspectos organizativos de los sistemas de información. Ha publicado en diversas revistas y es coeditora de ''Materiality and Space'', ''Materiality and Time'', ''Materiality, Rules and Regulation'' y ''Materiality and Managerial Techniques'', publicado por Palgrave Macmillan. Jeremy Aroles es profesor asistente de Estudios Organizacionales en la Universidad de Durham, Reino Unido. Su investigación se centra en el surgimiento de nuevas formas de trabajo, la gestión de instituciones culturales y la relación entre la ficción y los mundos organizacionales. Su investigación ha sido publicada notablemente en Organization Science, Management Learning and New Technology, Work and Empleo. Kathleen Stephenson es profesora adjunta de Estudios Organizacionales en la Vrije Universiteit Amsterdam, NL, donde también obtuvo su doctorado en 2019. Kathleen fue profesora en la Escuela de Administración de la Universidad de Liverpool. Su investigación examina el espacio organizacional, el cambio y mantenimiento organizacional y el poder. Puedes encontrar su trabajo en la Academy of Management Annals. Julien Malaurent es profesor asociado de Sistemas de Información en ESSEC desde 2013. Su investigación se publica en revistas de primer nivel como Journal of Management of Information Systems, European Journal of Information Systems y Journal of Information technology. También es editor senior del Information Systems Journal. Su última investigación analiza, desde una lente fenomenológica y ontológica, los procesos de transformación digital que ocurren a nivel social. Nota de contenido: 1. Introduction: New Ways of Working, Organizations and Organizing in the Digital Age -- Part 1. New Ways of Working and the Sharing Economy -- 2. Platforms and the New Division of Labor Between Humans and Machines -- 3. Social Media as a New Workspace: How Working Out Loud (Re)Materializes Work -- 4. Institutionalizing Crowdwork as a Mode of Employment: The Case of Crowdworkers in Nigeria -- Part 2. New Ways of Working and Collaborative Spaces -- 5. Materiality as Ingredients of Events: Comprehending Materiality as a Temporal Phenomenon in a Makerspace -- 6. The Role of Digital Materiality for Organizing a Living Lab -- 7. Do Coworking Spaces Promise a Revolution or Spark Revenge? A Foucauldian Spatio-Material Approach to the Re-spatialization of Remote Work in Coworking Spaces -- 8.More than Perks and a Shared Office: How Coworking Spaces Participate in Entrepreneurs' Resource Acquisition -- Part 3. New Ways of Working and Telework -- 9. From De-materialization to Re-materialization: A Social Dynamics Approach to New Ways of Working -- 10. Work/Non-work? Laminated Boundary-Tensions and Affective Capabilities: A Case of Mobile Consulting -- Part 4. New Ways of Working and Organizational Spaces -- 11. Space for Tensions: A Lefebvrian Perspective on New Ways of Working -- 12. Beyond Flexibility: Confronting Conceived and Lived Spaces of New Ways of Working -- 13. Transmateriality of Architectural Representation and Perception -- 14. Technology and the Simultaneous Collapsing and Expanding of Organizational Space: A COVID-19 Experience -- Part 5. Organizational Aspects of New Ways of Working -- 15. From Innovations at Work to Innovative Ways of Conceptualizing Organization: A Brief History of Organization Studies -- 16. Community Management Practices in Coworking Spaces: Being the 'Catalyst' -- 17. Rise and Fall of a New Way of Working: A Testament of an Organizational Identity Mimicry -- 18. Deconstructing New Ways of Working: A Five-Dimensional Conceptualization Proposal. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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