| TÃtulo : |
Knowledge Management in High Risk Industries : Coping with Skills Drain |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Fauquet-Alekhine, Philippe, |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2020 |
| Número de páginas: |
XXI, 128 p. 18 ilustraciones, 15 ilustraciones en color. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-030-49213-7 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Idioma : |
Inglés (eng) |
| Palabras clave: |
Consultores de negocios Gestión Consulta de trabajo |
| Clasificación: |
658.46 |
| Resumen: |
Este libro se convertirá sin duda en un referente en la Gestión del Conocimiento por su enfoque pragmático de formación ocupacional fuertemente sustentado en un aporte teórico claro y completo. – Jean-Claude Granry, Profesor Emérito, Universidad de Angers, Francia, Ex Director del Departamento de AnestesiologÃa y Reanimación. en el Hospital Universitario de Angers, Francia, Ex Director Jefe del Centro de Capacitación en Salud de Angers, Francia Esta contribución arroja una nueva luz sobre la Gestión del Conocimiento y las competencias; un aporte experto y práctico para la formación. – Philippe Kessler, Director General / CEO de INTRA Robotics, Chinon NPP, Francia Es un libro interesante que será de interés para los gerentes y directores de empresas. Abarca diversos ámbitos profesionales. – Guillaume Alinier, Profesor de la Universidad de Hertfordshire, Reino Unido, Director de Investigación del Servicio de Ambulancias de Hamad Medical Corporation, Qatar, Profesor Adjunto de Educación en Medicina, Weill Cornell Medicine, Qatar A medida que los trabajadores altamente calificados se jubilan, ¿qué sucede con su riqueza de experiencia? ? Este libro explora el concepto de fuga de habilidades, analizando cómo se pueden identificar las competencias clave y luego transferirlas de los trabajadores experimentados a los novatos. Analiza las soluciones innovadoras que los gerentes buscan para garantizar que sus trabajadores estén suficientemente capacitados y luego desarrolla un protocolo para hacerlo. Basado en la teorÃa académica, pero con aplicaciones para la práctica, este libro presenta estudios de casos e investigaciones en una valiosa adición al campo de la gestión. Será una lectura útil para los académicos que estudian industrias, gestión y organización de alto riesgo, asà como para los profesionales. Philippe Fauquet-Alekhine es director cientÃfico de INTRA Robotics, ex consultor e investigador de la central nuclear de Chinon, Francia, experto en desarrollo innovador para la profesionalización operativa y miembro del SEBE-Lab de la LSE, Reino Unido. Es autor de numerosos artÃculos cientÃficos y ha coeditado varios libros. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. What do we transfer? - Chapter 3. Competencies need action -- Chapter 4. Refining competencies identification through digital ethnography -- Chapter 5. Application of the SEBE/SPEAC protocol -- Chapter 6. Conclusion. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Summary : |
This book will undoubtedly become a reference in Knowledge Management because of its pragmatic approach of occupational training strongly underpinned by a clear and complete theoretical contribution. – Jean-Claude Granry, Emeritus Professor, University of Angers, France, Former Director of the Anesthesiology & Resuscitation dept. at the University Hospital of Angers, France, Former Head Manager of the Health Training Center of Angers, France This contribution sheds a new light on Knowledge Management and competencies; an expert and practical contribution for training. – Philippe Kessler, Managing Director / CEO at INTRA Robotics, Chinon NPP, France It is an interesting book that will be of interest to company managers and directors. It covers various professional domains. – Guillaume Alinier, Professor at the University of Hertfordshire, UK, Director of Research for Hamad Medical Corporation Ambulance Service, Qatar,Adjunct Professor of Education in Medicine, Weill Cornell Medicine, Qatar As highly skilled workers retire, what happens to their wealth of experience? This book explores the concept of skills drain, looking at how key competencies can be identified and then transferred from experienced workers to novices. It looks at the innovative solutions managers are seeking to ensure that their workers are sufficiently trained, and then develops a protocol for doing so. Founded in academic theory, but with applications for practice, this book presents case studies and research in a valuable addition to the field of management. It will be a useful reading for academics studying high-risk industries, management and organization, as well as practitioners. Philippe Fauquet-Alekhine is Scientific Director at INTRA Robotics, former Consultant and Researcher at Chinon Nuclear Power Plant, France, an expert in Innovative Development for Operational Professionalization, and a member of the SEBE-Lab at LSE, UK. He is the author of many scientific articles, and has co-edited several books. |
| Enlace de acceso : |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
Knowledge Management in High Risk Industries : Coping with Skills Drain [documento electrónico] / Fauquet-Alekhine, Philippe, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XXI, 128 p. 18 ilustraciones, 15 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-030-49213-7 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés ( eng)
| Palabras clave: |
Consultores de negocios Gestión Consulta de trabajo |
| Clasificación: |
658.46 |
| Resumen: |
Este libro se convertirá sin duda en un referente en la Gestión del Conocimiento por su enfoque pragmático de formación ocupacional fuertemente sustentado en un aporte teórico claro y completo. – Jean-Claude Granry, Profesor Emérito, Universidad de Angers, Francia, Ex Director del Departamento de AnestesiologÃa y Reanimación. en el Hospital Universitario de Angers, Francia, Ex Director Jefe del Centro de Capacitación en Salud de Angers, Francia Esta contribución arroja una nueva luz sobre la Gestión del Conocimiento y las competencias; un aporte experto y práctico para la formación. – Philippe Kessler, Director General / CEO de INTRA Robotics, Chinon NPP, Francia Es un libro interesante que será de interés para los gerentes y directores de empresas. Abarca diversos ámbitos profesionales. – Guillaume Alinier, Profesor de la Universidad de Hertfordshire, Reino Unido, Director de Investigación del Servicio de Ambulancias de Hamad Medical Corporation, Qatar, Profesor Adjunto de Educación en Medicina, Weill Cornell Medicine, Qatar A medida que los trabajadores altamente calificados se jubilan, ¿qué sucede con su riqueza de experiencia? ? Este libro explora el concepto de fuga de habilidades, analizando cómo se pueden identificar las competencias clave y luego transferirlas de los trabajadores experimentados a los novatos. Analiza las soluciones innovadoras que los gerentes buscan para garantizar que sus trabajadores estén suficientemente capacitados y luego desarrolla un protocolo para hacerlo. Basado en la teorÃa académica, pero con aplicaciones para la práctica, este libro presenta estudios de casos e investigaciones en una valiosa adición al campo de la gestión. Será una lectura útil para los académicos que estudian industrias, gestión y organización de alto riesgo, asà como para los profesionales. Philippe Fauquet-Alekhine es director cientÃfico de INTRA Robotics, ex consultor e investigador de la central nuclear de Chinon, Francia, experto en desarrollo innovador para la profesionalización operativa y miembro del SEBE-Lab de la LSE, Reino Unido. Es autor de numerosos artÃculos cientÃficos y ha coeditado varios libros. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. What do we transfer? - Chapter 3. Competencies need action -- Chapter 4. Refining competencies identification through digital ethnography -- Chapter 5. Application of the SEBE/SPEAC protocol -- Chapter 6. Conclusion. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Summary : |
This book will undoubtedly become a reference in Knowledge Management because of its pragmatic approach of occupational training strongly underpinned by a clear and complete theoretical contribution. – Jean-Claude Granry, Emeritus Professor, University of Angers, France, Former Director of the Anesthesiology & Resuscitation dept. at the University Hospital of Angers, France, Former Head Manager of the Health Training Center of Angers, France This contribution sheds a new light on Knowledge Management and competencies; an expert and practical contribution for training. – Philippe Kessler, Managing Director / CEO at INTRA Robotics, Chinon NPP, France It is an interesting book that will be of interest to company managers and directors. It covers various professional domains. – Guillaume Alinier, Professor at the University of Hertfordshire, UK, Director of Research for Hamad Medical Corporation Ambulance Service, Qatar,Adjunct Professor of Education in Medicine, Weill Cornell Medicine, Qatar As highly skilled workers retire, what happens to their wealth of experience? This book explores the concept of skills drain, looking at how key competencies can be identified and then transferred from experienced workers to novices. It looks at the innovative solutions managers are seeking to ensure that their workers are sufficiently trained, and then develops a protocol for doing so. Founded in academic theory, but with applications for practice, this book presents case studies and research in a valuable addition to the field of management. It will be a useful reading for academics studying high-risk industries, management and organization, as well as practitioners. Philippe Fauquet-Alekhine is Scientific Director at INTRA Robotics, former Consultant and Researcher at Chinon Nuclear Power Plant, France, an expert in Innovative Development for Operational Professionalization, and a member of the SEBE-Lab at LSE, UK. He is the author of many scientific articles, and has co-edited several books. |
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https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
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