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Autor Müller-Stewens, Günter |
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TÃtulo : Leadership in the Context of Religious Institutions : The Case of Benedictine Monasteries Tipo de documento: documento electrónico Autores: Müller-Stewens, Günter, ; Wolf, Notker, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XII, 149 p. 15 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-13769-4 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Religión y sociologÃa Gestión y organización escolar. Administración escolar Organización Industrial Ética de negocios Estrategia empresarial y liderazgo SociologÃa de la religión Organización y Liderazgo Organización Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro explora oportunidades y limitaciones con respecto a la transferencia de conocimientos y herramientas del mundo empresarial para gestionar monasterios u otros tipos de instituciones religiosas. Para ello, los autores que contribuyen analizan las implicaciones ideológicas y prácticas de emplear la teorÃa organizacional moderna en el contexto de las instituciones religiosas y buscan lograr un equilibrio entre la preservación de las tradiciones y la promoción de la modernización. En este sentido, se basan en la experiencia adquirida en el marco de colaboraciones de larga data entre instituciones religiosas, como monasterios, y escuelas de negocios y administración. . Nota de contenido: Part I Managing in a Monastic Context -- A Monastery Is More than a Business: Spiritual Foundations of the Rule of St. Benedict for the 'Oikonomia' of a Monastery -- Using Knowledge from Management Science in the Context of the Church: Possibilities and Limitations -- Management of Monasteries: A Field Report -- Sustainability for Centuries: Monastic Governance of Austrian Benedictine Abbeys -- Leadership Training in the Monastic Context: Experiences and Future Challenges -- Part II Leadership Development: Lessons Learned from the LRB Course -- Strategy Making: Providing Orientation and Sense -- CanMonasteries Learn from Modern Organizational Theory? -- Leadership in Monasteries -- Walking the Tightrope Between Change and Tradition: Lessons on Managing Projects in Benedictine Contexts -- Reflections on the Impact of the Leadership Training -- Part III Future Challenges -- Leadership Needs in Global Diversity: The Missionary Benedictines -- "Women Usually Ended Up Second Class": Remarks from an International Women's Perspective -- Observations of a Missionary Benedictine from Rome. Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores opportunities and limitations with regard to transferring knowledge and tools from the corporate world to manage monasteries or other types of religious institutions. To do so, the contributing authors analyze both the ideological and practical implications of employing modern organizational theory in the context of religious institutions, and seek to strike a balance between preserving traditions and promoting modernization. In this regard, they draw on experience gained in the course of long-standing collaborations between religious institutions, such as monasteries, and business and management schools. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Leadership in the Context of Religious Institutions : The Case of Benedictine Monasteries [documento electrónico] / Müller-Stewens, Günter, ; Wolf, Notker, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XII, 149 p. 15 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-13769-4
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Religión y sociologÃa Gestión y organización escolar. Administración escolar Organización Industrial Ética de negocios Estrategia empresarial y liderazgo SociologÃa de la religión Organización y Liderazgo Organización Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro explora oportunidades y limitaciones con respecto a la transferencia de conocimientos y herramientas del mundo empresarial para gestionar monasterios u otros tipos de instituciones religiosas. Para ello, los autores que contribuyen analizan las implicaciones ideológicas y prácticas de emplear la teorÃa organizacional moderna en el contexto de las instituciones religiosas y buscan lograr un equilibrio entre la preservación de las tradiciones y la promoción de la modernización. En este sentido, se basan en la experiencia adquirida en el marco de colaboraciones de larga data entre instituciones religiosas, como monasterios, y escuelas de negocios y administración. . Nota de contenido: Part I Managing in a Monastic Context -- A Monastery Is More than a Business: Spiritual Foundations of the Rule of St. Benedict for the 'Oikonomia' of a Monastery -- Using Knowledge from Management Science in the Context of the Church: Possibilities and Limitations -- Management of Monasteries: A Field Report -- Sustainability for Centuries: Monastic Governance of Austrian Benedictine Abbeys -- Leadership Training in the Monastic Context: Experiences and Future Challenges -- Part II Leadership Development: Lessons Learned from the LRB Course -- Strategy Making: Providing Orientation and Sense -- CanMonasteries Learn from Modern Organizational Theory? -- Leadership in Monasteries -- Walking the Tightrope Between Change and Tradition: Lessons on Managing Projects in Benedictine Contexts -- Reflections on the Impact of the Leadership Training -- Part III Future Challenges -- Leadership Needs in Global Diversity: The Missionary Benedictines -- "Women Usually Ended Up Second Class": Remarks from an International Women's Perspective -- Observations of a Missionary Benedictine from Rome. Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores opportunities and limitations with regard to transferring knowledge and tools from the corporate world to manage monasteries or other types of religious institutions. To do so, the contributing authors analyze both the ideological and practical implications of employing modern organizational theory in the context of religious institutions, and seek to strike a balance between preserving traditions and promoting modernization. In this regard, they draw on experience gained in the course of long-standing collaborations between religious institutions, such as monasteries, and business and management schools. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : The Professionalization of Humanitarian Organizations : The Art of Balancing Multiple Stakeholder Interests at the ICRC Tipo de documento: documento electrónico Autores: Müller-Stewens, Günter, ; Dinh, Tami, ; Hartmann, Bettina, ; Eppler, Martin J., ; Bünzli, Fabienne, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XI, 91 p. 8 ilustraciones, 6 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-03248-7 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Organizaciones sin ánimo de lucro Organización Internacional Administración Pública Gestión Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Clasificación: 658.048 Resumen: Este libro ofrece conocimientos profundos sobre el funcionamiento de las organizaciones humanitarias (HO) desde una perspectiva gerencial. Al presentar un estudio de caso en profundidad sobre el Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR), demuestra cómo los SH pueden profesionalizar la gestión de sus operaciones adaptando la lógica institucional de las corporaciones privadas y aplicando sus herramientas y marcos en el contexto de una economÃa no -organización-lucrativa. Los autores discuten las ventajas de una gestión eficaz de las partes interesadas y del cambio para los HO, asà como las tensiones causadas por lógicas institucionales contradictorias y conflictos éticos que surgen como resultado de una violación de los principios de un HO. El libro resulta atractivo para cualquier persona interesada en gestionar organizaciones no gubernamentales de forma más eficaz. Nota de contenido: Humanitarian Organizations under Pressure -- The ICRC as a Research Site: An Organization on the Move -- Dealing with more Complex Networks of Stakeholders -- Humanitarian Aid 2.0: Social Media Analytics and Stakeholder Engagement at the International Committee of the Red Cross -- Managerial Implications. Tipo de medio : Computadora Summary : This book offers deep insights into the functioning of humanitarian organizations (HOs) from a managerial perspective. Presenting an in-depth case study on the International Committee of the Red Cross (ICRC), it demonstrates how HOs can professionalize the management of their operations by adapting the institutional logic of private corporations and applying their tools and frameworks in the context of a non-profit-organization. The authors discuss the advantages of effective stakeholder and change management for HOs, as well as the tensions caused by conflicting institutional logics and ethical conflicts that arise as a result of a violation of the principles of an HO. The book appeals to anyone interested in managing non-governmental organizations more effectively. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] The Professionalization of Humanitarian Organizations : The Art of Balancing Multiple Stakeholder Interests at the ICRC [documento electrónico] / Müller-Stewens, Günter, ; Dinh, Tami, ; Hartmann, Bettina, ; Eppler, Martin J., ; Bünzli, Fabienne, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XI, 91 p. 8 ilustraciones, 6 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-03248-7
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Organizaciones sin ánimo de lucro Organización Internacional Administración Pública Gestión Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas Clasificación: 658.048 Resumen: Este libro ofrece conocimientos profundos sobre el funcionamiento de las organizaciones humanitarias (HO) desde una perspectiva gerencial. Al presentar un estudio de caso en profundidad sobre el Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR), demuestra cómo los SH pueden profesionalizar la gestión de sus operaciones adaptando la lógica institucional de las corporaciones privadas y aplicando sus herramientas y marcos en el contexto de una economÃa no -organización-lucrativa. Los autores discuten las ventajas de una gestión eficaz de las partes interesadas y del cambio para los HO, asà como las tensiones causadas por lógicas institucionales contradictorias y conflictos éticos que surgen como resultado de una violación de los principios de un HO. El libro resulta atractivo para cualquier persona interesada en gestionar organizaciones no gubernamentales de forma más eficaz. Nota de contenido: Humanitarian Organizations under Pressure -- The ICRC as a Research Site: An Organization on the Move -- Dealing with more Complex Networks of Stakeholders -- Humanitarian Aid 2.0: Social Media Analytics and Stakeholder Engagement at the International Committee of the Red Cross -- Managerial Implications. Tipo de medio : Computadora Summary : This book offers deep insights into the functioning of humanitarian organizations (HOs) from a managerial perspective. Presenting an in-depth case study on the International Committee of the Red Cross (ICRC), it demonstrates how HOs can professionalize the management of their operations by adapting the institutional logic of private corporations and applying their tools and frameworks in the context of a non-profit-organization. The authors discuss the advantages of effective stakeholder and change management for HOs, as well as the tensions caused by conflicting institutional logics and ethical conflicts that arise as a result of a violation of the principles of an HO. The book appeals to anyone interested in managing non-governmental organizations more effectively. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
